PC Sơn La: Phát triển sản xuất kinh doanh, bảo đảm đời sống người lao động

09/08/2018 10:45:35 - views: 168

Thực hiện chủ đề năm 2018 “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực” của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, với mục tiêu đổi mới - chuyên nghiệp - hành động - hiệu quả, Công ty Điện lực Sơn La (PC Sơn La) đã tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trình độ quản lý, chuyên môn nghiệp vụ của cán bộ, công nhân viên chức lao động (CNVC-LĐ); đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ vào công tác quản lý vận hành lưới điện, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, bảo đảm việc làm và đời sống người lao động.

Hội thi thợ giỏi Công ty. Ảnh: Ngọc Thuấn

Phát huy vai trò đại diện hợp pháp của người lao động, từ đầu năm đến nay, Ban Thường vụ Công đoàn Công ty đã phối hợp với Ban Giám đốc thực hiện rà soát, bảo đảm 100% CNVC-LĐ được bố trí việc làm phù hợp với trình độ, năng lực và sức khỏe. Công đoàn Công ty đã chủ động phối hợp với chuyên môn xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị; bố trí thành viên tham gia vào Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động; Hội đồng huấn luyện, hướng dẫn và kiểm tra sát hạch an toàn, vệ sinh lao động, quy trình an toàn điện; Hội đồng xét duyệt, hỗ trợ chi phí khám, chữa bệnh hiểm nghèo cho người lao động và thân nhân người lao động; Hội đồng thi nâng bậc; Hội đồng xét nâng lương; Hội đồng phân phối tiền lương của Công ty; Hội đồng xét thưởng an toàn điện; Hội đồng bảo hộ lao động; Ban chỉ đạo đẩy mạnh xây dựng văn hóa an toàn lao động trong Công ty… Đồng thời, kiện toàn ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; sửa đổi và ban hành quy định quản lý và phân phối tiền lương trong Công ty và các quy định quản lý, phân phối tiền lương của các đơn vị trực thuộc. Tổ chức kiện toàn ban đại diện người lao động để đối thoại trực tiếp với người sử dụng lao động, hình thức, nội dung các cuộc đối thoại định kỳ được đổi mới.
 
Ông Trần Duy Trinh, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Điểm nổi bật trong hoạt động của Công đoàn từ đầu năm đến nay là việc Công đoàn đã tổ chức diễn đàn “Nghe công nhân nói - Nói để công nhân nghe”, qua đối thoại, Công đoàn đã nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, nhiều ý kiến, kiến nghị của người lao động được giải quyết kịp thời, đặc biệt là những kiến nghị về bổ sung trang thiết bị cần thiết tại nhà tập thể của các điện lực, tổ điện cụm xã để cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt của công nhân.
 
Bên cạnh đó, các chế độ, chính sách, quyền lợi và lợi ích hợp pháp của người lao động, như tiền lương, tiền thưởng được chi trả đầy đủ, đúng thời gian quy định. Các chế độ về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, điều dưỡng, nâng lương, nâng bậc, đều được quan tâm giải quyết thỏa đáng đảm bảo thu nhập ổn định cho người lao động. Từ đầu năm đến nay Công đoàn đã tổ chức cho những công nhân lao động giỏi, đạt thành tích cao trong các hội thi đi tham quan, học tập kinh nghiệm trong và ngoài nước. Công tác vệ sinh an toàn lao động được quan tâm, mạng lưới an toàn vệ sinh viên hoạt động hiệu quả, phát huy vai trò là lực lượng nòng cốt trong phong trào thi đua đảm bảo an toàn vệ sinh lao động ở các đơn vị. Công đoàn đã quán triệt tới toàn thể người lao động các biện pháp an toàn kỹ thuật, phòng tránh xảy ra tai nạn lao động, tổ chức học tập, huấn luyện, cấp phát bảo hộ lao động, phương tiện bảo vệ cá nhân, trang bị dụng cụ sản xuất theo đúng quy định. Thường xuyên tổ chức tuyên truyền, quán triệt cho người lao động chấp hành nghiêm quy trình, quy phạm kỹ thuật an toàn điện và những nội quy, quy định của ngành điện, bảo đảm để không để xảy ra sự cố do nguyên nhân chủ quan, mất an toàn lao động trong sản xuất, kinh doanh, vận hành lưới điện, xây dựng phong cách làm việc chuyên nghiệp, an toàn và ứng xử có văn hóa. 6 tháng đầu năm nay, Công ty đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% CNVC-LĐ, qua đó bố trí lại công việc cho phù hợp và tổ chức điều dưỡng phục hồi sức khỏe cho người lao động; phối hợp với chuyên môn tổ chức kỳ thi nâng bậc thợ cho 61 công nhân; tập huấn, trang bị kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ cho 71 an toàn vệ sinh viên tại các đơn vị trực thuộc.
 

Hội thi thợ giỏi Công ty. Ảnh: Ngọc Thuấn

Theo ông Trần Duy Trinh, hiện nay Công đoàn Công ty đang tập trung quán triệt mục tiêu, nội dung đề án tái cơ cấu ngành điện giai đoạn 2017-2020. Đồng thời, phối hợp với chuyên môn thực hiện sắp xếp lại lao động, điều động và luân chuyển cán bộ quản lý theo hướng đào tạo và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, ý thức chấp hành quy trình, quy phạm kỹ thuật và công tác quản lý, vận hành an toàn hệ thống lưới điện quốc gia.
Ngọc Thuấn/Icon.com.vn

 Gửi ý kiến phản hồi

Họ và tên Email
Tiêu đề Mã xác nhận

Thiết kế

Đầu tư hạ tầng công nghệ thông tin VWEM

Cập nhật 16/11/2017

Tổng công ty Điện lực TPHCM (EVNHCMC) là đơn vị triển khai thí điểm giai đoạn đầu thị trường bán buôn...

Diễn đàn năng lượng

ASEAN phấn đấu tăng tỷ lệ năng lượng tái tạo lên mức 23% vào năm 2030

Cập nhật 07/11/2018

Các nước ASEAN cũng chính thức ký biên bản ghi nhớ với IRENA về phát triển năng lượng tái tạo đồng...

Năng lượng xanh

Hà Nội có 19 cơ sở, công trình xây dựng đạt danh hiệu Năng lượng xanh

Cập nhật 03/12/2018

Ngày 1/12/2018, tại Hà Nội, Ban chủ nhiệm Chương trình sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả (UBND...

Quản lý năng lượng

Hà Nội khuyến khích sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả

Cập nhật 14/12/2018

Với mục tiêu thúc đẩy hoạt động tiết kiệm trên địa bàn Thành phố, UBND Thành phố Hà Nội đã ban hành...

Điện lực

Người sử dụng điện 27 tỉnh sắp được sử dụng dịch vụ công trực tuyến

Cập nhật 12/12/2018

Thông tin được khẳng định tại hội nghị của Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) chiều 11.12 với...