Công đoàn EVNCPC: Chỗ dựa và động lực của người lao động

07/01/2019 10:15:00 - views: 26

Năm 2018, Công đoàn EVNCPC đã phối hợp với chuyên môn chăm lo đời sống, đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, đồng thời tổ chức tốt các phong trào thi đua nhằm cổ vũ, động viên CBCNV, đoàn viên ra sức phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ.
 

Năm 2018, Công đoàn EVNCPC đã làm tốt vai trò là chỗ dựa và động lực để người lao động yên tâm làm việc, cống hiến hết mình

Nhìn chung, trong năm qua, EVNCPC đã cung cấp điện an toàn, tin cậy đáp ứng nhu cầu sử dụng điện cho sản xuất và sinh hoạt của nhân dân trên địa bàn 13 tỉnh thành miền Trung - Tây Nguyên. Đặc biệt, Tổng công ty đã đảm bảo cấp điện phục vụ tốt cho các sự kiện lớn, quan trọng diễn ra trên địa bàn; các chỉ tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh cơ bản đạt kế hoạch EVN giao; năng suất lao động tăng cao so với năm 2017; đảm bảo việc làm và thu nhập cho gần 12.000 lao động. Công đoàn EVNCPC đã tham gia cùng chuyên môn thực hiện đầy đủ chính sách pháp luật cho người lao động như chế độ BHXH, BHYT, BHTN, công tác khám sức khỏe định kỳ, phục hồi chức năng lao động... 
 
Trong năm 2018, Công đoàn Tổng công ty đã phối hợp với chuyên môn ban hành lại Quy chế đãi ngộ đối với người lao động nghỉ trước tuổi. Tính từ đầu năm đến nay, Tổng công ty đã giải quyết cho 116 trường hợp nghỉ trước tuổi với tổng số tiền đãi ngộ theo quy chế là 16,125 tỷ đồng.
 
Nhân dịp Tháng Công nhân 2018, Công đoàn EVNCPC đã đến thăm hỏi, tặng quà CBCNV đang làm việc ở vùng xâu, vùng xa và trích quỹ Tương trợ xã hội thăm hỏi 32 cơ sở với số tiền 160 triệu đồng; trích kinh phí công đoàn thăm 70 cá nhân có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 140 triệu đồng. 
 
Với tinh thần tương thân tương ái, Công đoàn Tổng công ty đã phối hợp chuyên môn kêu gọi CBCNV đóng góp, hỗ trợ những đồng nghiệp không may bị tai nạn lao động, rủi ro với số tiền gần 1,2 tỷ đồng; đồng thời, đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ 28 trường hợp CBCNV bị tai nạn lao động và ốm nặng có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 142 triệu đồng. Tổng công ty cũng đã trích các quỹ, trợ cấp cho 561 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền hơn 1 tỷ đồng, các công đoàn cơ sở đã tổ chức thăm hỏi 1.625 CNVCLĐ bị ốm đau với số tiền gần 2,3 tỷ đồng.
 
Tiếp tục thực hiện chương trình xây dựng Mái ấm công đoàn, trong kỳ, Công đoàn Tổng công ty đã hoàn tất hồ sơ, đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam hỗ trợ cho 10 CBCNV có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở với tổng số tiền 570 triệu đồng.
 
Công đoàn Tổng công ty đã tập trung chỉ đạo công đoàn các cấp tuyên truyền kết quả Đại hội Công đoàn Điện lực Việt Nam khóa V (nhiệm kỳ 2018 - 2023); tuyên truyền, vận động đoàn viên tham gia cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu về các hoạt động nổi bật của tổ chức Công đoàn Việt Nam” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động; cuộc thi viết “Gương sáng tiêu biểu ngành Điện” do Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động…
 
Bên cạnh đó, Công đoàn EVNCPC thường xuyên tuyên truyền, vận động cán bộ công nhân viên đóng góp, thăm hỏi, phụng dưỡng chu đáo 27 Mẹ VNAH; thực hiện tốt công tác đền ơn đáp nghĩa; đóng góp quỹ tương trợ xã hội; ủng hộ xây dựng nhà tình nghĩa và tham gia tích cực vào các hoạt động xã hội khác do ngành và địa phương phát động.
 
Về công tác kiểm tra, UBKT Công đoàn Tổng công ty đã thực hiện kiểm tra hoạt động 05 công đoàn cơ sở trực thuộc và 02 cuộc kiểm tra đồng cấp. Tháng 10/2018, UBKT đã kết hợp đoàn kiểm tra của Ban Thường vụ chấm điểm chéo hoạt động công đoàn cơ sở để nắm tình hình. Các công đoàn cơ sở đã thực hiện 32 cuộc kiểm tra đồng cấp và 234 cuộc kiểm tra cấp dưới; qua kiểm tra công đoàn các cấp đã chấp hành nghiêm Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Bên cạnh đó, Công đoàn Tổng công ty đã tham gia cùng Công đoàn Điện lực Việt Nam khảo sát việc thực hiện Luật Công đoàn năm 2012 và Chính sách an sinh xã hội đối với người lao động tại Điện lực Quế Sơn và Công ty Điện lực Quảng Nam.
 
Về công tác nữ công, Công đoàn EVNCPC đã chỉ đạo Ban nữ công Tổng công ty xây dựng chương trình công tác, đồng thời hướng dẫn một số nhiệm vụ trọng tâm công tác nữ công năm 2018 để các công đoàn cơ sở căn cứ thực hiện. Hướng dẫn công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động kỷ niệm 108 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và 88 năm ngày thành lập Hội liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2018) với các nội dung, hình thức phù hợp với điều kiện thực tiễn của cơ sở. Công đoàn Tổng công ty đã theo dõi, đôn đốc công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động vì trẻ em và Ngày gia đình Việt Nam; tổng hợp, đề xuất Công đoàn Điện lực Việt Nam khen thưởng 08 cháu là con CBCNV đạt giải quốc gia năm học 2017-2018; thăm hỏi 10 trường hợp có hoàn cảnh đặt biệt khó khăn với tổng số tiền là 50 triệu đồng; đề xuất, chi hỗ trợ thăm hỏi 28 trường hợp là nữ CBCNV, con CBCNV có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền 56 triệu đồng. Các công đoàn cơ sở đã tổ chức khen thưởng các cháu có thành tích học tập xuất sắc năm học 2017 - 2018 theo quy chế khuyến khích học tập của Tổng công ty và đơn vị; tổ chức thăm hỏi, động viên nữ CNVCLĐ bị bệnh hiểm nghèo…
 
Đặc biệt, trong năm 2018, Công đoàn EVNCPC đã hoàn thành kỷ yếu Đại hội Công đoàn Tổng công ty khóa X (nhiệm kỳ 2017 – 2022); tổ chức thành công Hội thao CNVCLĐ Tổng công ty lần thứ XIII (từ ngày 18-21/6/2018), với sự tham gia của 730 đoàn viên đến từ các công đoàn cơ sở trực thuộc; phối hợp chuyên môn tổ chức xét chọn, trao giải các tác phẩm đạt giải Cuộc thi sáng tác ca khúc về EVNCPC.
 
Ngoài ra, Công đoàn Tổng công ty đã phối hợp chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua đạt hiệu quả, xây dựng tổ chức công đoàn các cấp vững mạnh toàn diện.
 
Ông Phạm Quốc Khánh – Chủ tịch Công đoàn EVNCPC cho biết, trong năm 2019, hoạt động công đoàn các cấp cần nỗ lực phấn đấu, bám sát thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm gồm: phối hợp với chuyên môn động viên CBCNV, đoàn viên ra sức thi đua, thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2019 do EVN giao; tham gia giám sát thực hiện các chế độ, chính sách, chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động; kiểm tra việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, công tác an toàn vệ sinh lao động, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tiếp tục hoàn thiện chương trình Eoffice cho Văn phòng Công đoàn; phối hợp thực hiện các phong trào thi đua toàn diện, thi đua chuyên đề; triển khai chuyên đề chăm lo điều kiện ăn nghỉ cho người lao động tại các điện lực vùng sâu, vùng xa...
Lê Hải/Icon.com.vn

 Gửi ý kiến phản hồi

Họ và tên Email
Tiêu đề Mã xác nhận

Thiết kế

Đầu tư hạ tầng công nghệ thông tin VWEM

Cập nhật 16/11/2017

Tổng công ty Điện lực TPHCM (EVNHCMC) là đơn vị triển khai thí điểm giai đoạn đầu thị trường bán buôn...

Diễn đàn năng lượng

ASEAN phấn đấu tăng tỷ lệ năng lượng tái tạo lên mức 23% vào năm 2030

Cập nhật 07/11/2018

Các nước ASEAN cũng chính thức ký biên bản ghi nhớ với IRENA về phát triển năng lượng tái tạo đồng...

Năng lượng xanh

Năng lượng tái tạo: xu hướng không thể khác

Cập nhật 15/01/2019

Sự phát thải khí CO2 đến mức báo động trên thế giới và việc cạn kiệt các nguồn tài nguyên hóa thạch...

Quản lý năng lượng

Hà Tĩnh phấn đấu tiết kiệm 21 triệu kWh điện trong năm 2019

Cập nhật 21/01/2019

Thực hiện chỉ thị số 34/TTg của Thủ tướng Chính phủ và chỉ thị của UBND tỉnh về tăng cường tiết kiệm...

Điện lực

Rửa sứ hotline - Nâng cao hiệu quả vận hành hệ thống điện cho PC Tuyên Quang

Cập nhật 22/01/2019

Sáng ngày 18/01/2019, tại trạm biến áp 110kV khu công nghiệp Long-Bình-An, thành phố Tuyên Quang,...