Công đoàn Điện lực Việt Nam: Hơn 12,88 tỷ đồng chăm lo cho người lao động quý III năm 2021

06/10/2021 12:40:07 - views: 67

Công đoàn Điện lực Việt Nam (ĐLVN) vừa tổ chức Hội nghị trực tuyến giao ban quý III/2021 và triển khai kế hoạch nhiệm vụ trọng tâm công tác Quý IV.
 
Toàn cảnh các điểm cầu Hội nghị trực tuyến giao ban quý III/2021.
 
Ông Đỗ Đức Hùng - Ủy viên BCH Tổng Liên đoàn LĐVN, Chủ tịch Công đoàn ĐLVN chủ trì Hội nghị. Tham dự Hội nghị còn có ông Võ Quang Lâm – Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn ĐLVN, Phó Tổng giám đốc EVN; Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN, Uỷ viên BTV, UV BCH Công đoàn ĐLVN, Ủy viên Ủy Ban Kiểm tra Công đoàn ĐLVN, Cơ quan Công đoàn ĐLVN, Chủ tịch/Phó Chủ tịch Công đoàn các cơ sở trực thuộc Công đoàn Điện lực Việt Nam. 
 
Báo cáo tại Hội nghị ông Nguyễn Văn Phương – Chánh Văn phòng Công đoàn ĐLVN cho biết: Trong quý III năm 2021 tình hình dịch Covid-19 bùng phát trên diện rộng, diễn biến rất phức tạp, đặc biệt tại TP. Hồ Chí Minh, các tỉnh phía Nam, miền Trung; xong các cấp Công đoàn ĐLVN đã phối hợp với chuyên môn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo vật chất, tinh thần, chia sẻ khó khăn với đoàn viên, người lao động cổ vũ động viên tinh thần để đội ngũ đoàn viên, người lao động nỗ lực phấn đấu, khắc phục mọi khó khăn, nguy hiểm, thực hiện hoàn thành mục tiêu kép: Vừa hoàn thành cung cấp điện an toàn, ổn định, liên tục phục vụ đời sống sinh hoạt của nhân dân, phát triển kinh tế, xã hội, đặc biệt phục vụ công tác phòng, chống, điều trị bệnh nhân nhiễm Covid-19; chấp hành nghiêm công tác phòng, chống dịch Covid-19 đảm bảo sức khỏe cho đoàn viên, người lao động.
 
Công đoàn ĐLVN đã phối hợp với Tập đoàn trích Quỹ tương trợ xã hội EVN trợ cấp, thăm hỏi 173 lượt người lao động với số tiền là 920 triệu đồng; Hỗ trợ CBCNV thực hiện cách ly y tế; hỗ trợ bữa ăn cho người lao động thực hiện “3 tại chỗ”; hỗ trợ cho người lao động bị nhiễm bệnh (F0), bị cách ly y tế (F1), người lao động bị cách ly y tế có hoàn cảnh khó khăn, xét duyệt từ quỹ phòng chống dịch bệnh Covid-19 của Tập đoàn ĐLVN và trích từ nguồn tài chính công đoàn với số tiền là 7,9 tỷ đồng hỗ trợ cho các tập thể, cá nhân các đơn vị trong thời gian dịch bệnh Covid-19 bùng phát lần thứ 4.
 
Đặc biệt đầu tháng 9/2021, Công đoàn ĐLVN đã tích cực phối hợp cùng chuyên môn trích 2,8 tỷ đồng từ nguồn Quỹ Covid-19 của EVN mua các trang thiết bị y tế và thuốc điều trị bệnh Covid-19 kịp thời cấp phát cho các đơn vị thuộc Tập đoàn. Công đoàn ĐLVN phối hợp với chuyên môn ban hành Chỉ thị Liên tịch vận động CNVCLĐ, ủng hộ Quỹ tương trợ xã hội EVN với số tiền thu được gần 12 tỷ đồng. Phát huy truyền thống tinh thần tương thân, tương ái Công đoàn ĐLVN đã ủng hộ Ủy ban Mặt trận tổ quốc thành phố Hội An, tỉnh Quảng Nam và Quỹ tấm lòng vàng số tiền 700 triệu đồng.
 
Ngoài ra, Công đoàn các cấp đã chi từ Quỹ tương trợ xã hội EVN trợ cấp, thăm hỏi 173 lượt NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 920 triệu đồng; quyết toán kinh phí xây dựng nhà mái ấm công đoàn cho 07 nhà, với số tiền 420 triệu đồng; đã duyệt hỗ trợ xây dựng mới 14 nhà mái ấm công đoàn, với tổng số tiền dự kiến chi 840 triệu đồng.
 
Tổ chức triển khai tốt công tác an toàn, vệ sinh lao động, phát huy hiệu quả mạng lưới an toàn vệ sinh lao động, đến thời điểm quý III/2021 toàn EVN có 7.014 ATVSV; Công đoàn đã phối hợp với Ban An toàn EVN ban hành Quy chế Hội thi thợ giỏi, người làm công tác an toàn giỏi cấp EVN năm 2021; hoàn thiện các nội dung bộ câu hỏi về Hội thi Thợ giỏi cấp EVN về ATVSV và BHLĐ; phối hợp duyệt Quy định An toàn áp dụng trong toàn EVN; tham gia góp ý quy trình an toàn thủy, cơ, nhiệt, hóa trong EVN; tham gia xây dựng bài giảng, kiểm tra công tác an toàn trên phần mềm giai đoạn 2021-2025; phần mềm đào tạo công tác an toàn.
 
Công đoàn ĐLVN đã phối hợp với Tổng giám đốc EVN phát động phong trào thi đua đặc biệt “CBCNV Tập đoàn Điện lực Việt Nam đoàn kết, chung sức, đồng lòng thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch Covid-19” với những nội dung thiết thực cụ thể nhằm ứng phó kịp thời, hiệu quả với dịch bệnh trong mọi điều kiện. Trong quý III/2021 Công đoàn ĐLVN đã xét duyệt 97 cá nhân đạt danh hiệu “Cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu” giai đoạn 2019-2021; 38 gia đình  đạt danh hiệu “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu giai đoạn 2016-2020”; 79 cá nhân đạt danh hiệu “Công nhân lao động ngành Điện tiêu biểu” năm 2021. Đặc biệt, trong đợt bùng phát dịch Covid-19 lần thứ 4, Công đoàn ĐLVN đã kịp thời khen thưởng đột xuất cho 18 tập thể, 27 cá nhân có thành tích trong công tác phòng, chống dịch Covid-19; xét duyệt 26 cá nhân có đề tài, giải pháp, sáng kiến trình Tổng Liên đoàn  tặng Bằng Lao động sáng tạo năm 2021.
 
Công đoàn ĐLVN đã tham gia, xây dựng, góp ý nhiều quy chế, quy định liên quan đến chế độ, chính sách cho đoàn viên, NLĐ như: Xây dựng Thỏa ước lao động tập thể EVN 2021; xây dựng chính sách cho NLĐ bị ảnh hưởng do dịch Covid-19; sửa đổi bổ sung quy chế thực hiện dân chủ ở cơ sở; xây dựng quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đặc thù; chủ động làm việc với các ban chuyên môn của EVN về công tác bảo hộ lao động; Quy trình An toàn điện; tham dự Hội nghị phổ biến, hướng dẫn các Quy chế quản lý nội bộ mới ban hành về công tác an toàn....
 
Công đoàn ĐLVN đã ban hành Kế hoạch về tổ chức phổ biến, tuyên truyền một số chủ trương, chính sách mới của Đảng, Chính phủ; triển khai  nghiên cứu, học tập Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của  Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới và bài viết của đồng chí Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng; tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tham gia thực hiện chuyển đổi số trong EVN; thành lập, ban hành Quy chế hoạt động và tập huấn đội ngũ Cộng tác viên dư luận xã hội Công đoàn ĐLVN.
 
Tại Hội nghị nhiều đại biểu đã tham luận đưa ra nhiều giải pháp nhằm nâng cao hoạt động của tổ chức Công đoàn ĐLVN trong tình hình mới; cũng như đưa ra nhiều ý kiến, kiến nghị đảm bảo chế độ chính sách tiền lương, phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ trong điều kiện, tình hình Tập đoàn Điện lực Việt Nam vừa phải thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, cung cấp điện an toàn, ổn định phục vụ sinh hoạt đời sống nhân dân, phát triển kinh tế xã hội, đặc biệt công tác phòng, chống dịch Covid-19; vừa phải thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 bùng phát diễn biến phức tạp trên diện rộng.
 
Phát biểu tại Hội nghị ông Võ Quang Lâm – Phó Tổng giám đốc EVN cho biết: Trong thời gian qua, những nỗ lực phấn đấu của đội ngũ đoàn viên, NLĐ trong Tập đoàn đã khắc phục mọi khó khăn, nguy hiểm trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 bùng phát trên diện rộng để hoàn thành nhiệm vụ được giao; đảm bảo công tác phòng, chống dịch Covid-19 an toàn. Những hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cấp phát trang thiết bị y tế, thuốc điều trị rất thiết thực, ý nghĩa, kịp thời của Công đoàn ĐLVN cho đoàn viên, NLĐ khu vực TP. Hồ Chí Minh và các tỉnh phía Nam mang ý nghĩa thực sự xúc động đối với người lao động. Phó Tổng Giám đốc đề nghị các cấp công đoàn trong Tập đoàn tiếp tục tuyên truyền cho đoàn viên, NLĐ thực hiện tốt công tác an toàn, phòng, chống dịch Covid-19; tuyên truyền đoàn viên, NLĐ tích cực tham gia xây dựng nhiều ý tưởng vào phong trào thi đua chuyển đổi số của EVN; thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở; tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo sức khỏe cho đoàn viên, người lao động, đặc biệt quan tâm tới lực lượng lao động trực tiếp đảm bảo “3 tại chỗ” thời gian kéo dài, ảnh hưởng đến sức khỏe, tinh thần, tâm sinh lý của người lao động.
 
Phát biểu kết luận tại Hội nghị, ông Đỗ Đức Hùng, Chủ tịch Công đoàn ĐLVN yêu cầu các cấp công đoàn tiếp tục thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, vật chất, tinh thần, bảo vệ sức khỏe cho đoàn viên, người lao động để hoàn thanh nhiệm vụ được giao; thực hiện nghiêm quy định phòng, chống dịch Covid-19 an toàn; quan tâm đến công tác chăm sóc sức khỏe, tập luyện thể thao cho đoàn viên, người lao động. Nhiệm vụ trọng tâm trong tháng 10 và những tháng còn lại của năm 2021 đó là triển khai phổ biến, học tập Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về "Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới". Cùng với việc đưa chủ trương, nghị quyết lớn của Đảng về đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn vào cuộc sống, công đoàn các cấp tập trung thực hiện tốt kế hoạch chăm lo Tết Nhâm Dần 2022 cho đoàn viên, NLĐ tại các đơn vị trong Tập đoàn.
 
Văn Lương

 Gửi ý kiến phản hồi

Họ và tên Email
Tiêu đề Mã xác nhận

Thiết kế

Thị trường điện cạnh tranh đang đúng lộ trình

Cập nhật 11/09/2020

Bộ Công thương dự kiến trong giai đoạn từ 2022 - 2024, khách hàng sử dụng điện được mua điện trên...

Diễn đàn năng lượng

Phát triển công nghệ tích trữ năng lượng: Sự cấp thiết

Cập nhật 24/11/2021

Hội thảo khoa học Ứng dụng hệ thống lưu trữ năng lượng và công nghệ nâng cao hiệu suất cho các dự...

Năng lượng xanh

Sắp có nhà máy sản xuất thiết bị điện gió tại Nam Định

Cập nhật 26/11/2021

Vừa qua, UBND tỉnh Nam Định đã đồng ý chủ trương cho Công ty cổ phần Cơ khí Rạng Đông (thuộc Tập đoàn...

Quản lý năng lượng

Nghệ An phát động phong trào sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả

Cập nhật 19/11/2021

Sáng 19/11, tại Trường Đại học Kinh tế Nghệ An, Trung tâm Tiết kiệm năng lượng, Sở Công Thương Nghệ An...

Điện lực

Tăng cường sử dụng công nghệ trong ngành điện

Cập nhật 25/11/2021

Điện lực Hiệp Đức (PC Quảng Nam) đang từng bước áp dụng công nghệ thông tin, góp phần nâng cao chất lượng...