Công đoàn EVNNPT: Tổ chức Hội nghị giao ban Quý III và triển khai nhiệm vụ Quý IV/2021

07/10/2021 21:17:57 - views: 8.058

Ngày 06/10, Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) đã tổ chức Hội nghị trực tuyến giao ban Quý III và triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác Quý IV/2021. Ông Trịnh Tuấn Sơn - Chủ tịch Công đoàn EVNNPT chủ trì và kết luận Hội nghị.
 

Ông Nguyễn Văn Hưng - Uỷ viên Ban chấp hành Công đoàn EVNNPT, Phó ban VT&CNTT EVNNPT trình bày tham luận về chuyển đổi số.

Ngày 06/10, Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) đã tổ chức Hội nghị trực tuyến giao ban Quý III và triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác Quý IV/2021. Ông Trịnh Tuấn Sơn - Chủ tịch Công đoàn EVNNPT chủ trì và kết luận Hội nghị.
 
Hội nghị đã tổng kết những hoạt động nổi bật trong 9 tháng đầu năm; đề ra nhiệm vụ trọng tâm trong những tháng cuối năm 2021, tập trung vào việc phối hợp với chuyên môn phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2021, tiếp tục chăm lo đời sống NLĐ (NLĐ) trong bối cảnh khó khăn của đại dịch COVID-19 có diễn biến phức tạp.
 
Kết quả hoạt động nổi bật trong Quý III/2021
 
Báo cáo tại Hội nghị, ông Nguyễn Huy Thắng - Phó Chủ tịch Công đoàn EVNNPT cho biết: Trong quý III/2021, tình hình dịch COVID-19 bùng phát trên diện rộng, diễn biến rất phức tạp, đặc biệt tại TP. Hồ Chí Minh, các tỉnh phía Nam, miền Trung song các cấp Công đoàn EVNNPT đã phối hợp với chuyên môn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo vật chất, tinh thần, chia sẻ khó khăn với đoàn viên, NLĐ, động viên NLĐ nỗ lực phấn đấu, khắc phục mọi khó khăn, thực hiện hoàn thành mục tiêu kép “vừa chống dịch hiệu quả, vừa đảm bảo các hoạt động sản xuất kinh doanh”. 
 
Công đoàn EVNNPT đã tham gia, xây dựng, góp ý nhiều quy chế, quy định liên quan đến chế độ, chính sách cho đoàn viên, NLĐ như: Góp ý Dự thảo hướng dẫn tổ chức đối thoại và thực hiện Quy chế dân chủ tại nơi làm việc; Dự thảo Quy chế về công tác lao động và tiền lương trong EVN, EVNNPT. Rà soát, bổ sung các quy định liên quan đến NLĐ theo các quy định của Bộ Luật Lao động năm 2019; tổ chức việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể của EVNNPT; thực hiện Quy chế dân chủ tại nơi làm việc. Tham gia góp ý Quy định Quản lý rủi ro nơi làm việc, an toàn sức khỏe môi trường, dự thảo Quy định về HSE trong đầu tư xây dựng lần 2. Tổ chức Hội nghị triển khai 7 nội dung trọng tâm phối hợp năm 2021 giữa Tổng Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn EVNNPT. Hướng dẫn các công đoàn cơ sở (CĐCS) thực hiện đối thoại định kỳ, chế độ nghỉ dưỡng phục hồi sức khỏe, thực hiện chế độ nghỉ hàng năm cho NLĐ theo Bộ Luật Lao động năm 2019; chế độ thưởng an toàn; xây dựng quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi…
 
Công đoàn các cấp thường xuyên rà soát, cập nhật số liệu về số NLĐ bị nhiễm bệnh (F0), nghi nhiễm (F1), việc tiêm chủng cũng như nắm bắt tâm tư, nguyện vọng NLĐ để có những đề xuất, hỗ trợ thăm hỏi, động viên NLĐ kịp thời. Bên cạnh đó, trang bị các dụng cụ luyện tập thể dục, thể thao phù hợp trong các khu vực sinh hoạt tập trung; các túi thuốc an sinh phục vụ công tác phòng chống dịch (Fo tại nhà…) và các trang thiết bị y tế cần thiết khác (kít Test, khẩu trang, quần áo bảo hộ….) cho CBCNV đơn vị.
 
Trong quý, Công đoàn EVNNPT đã 5 lần hỗ trợ các tập thể, NLĐ đang trực vận hành và sinh hoạt tập trung tại các Trạm biến áp, Tổ thao tác lưu động, phòng Điều độ các Công ty Truyền tải điện …với số tiền trên 1,7 tỷ đồng; thăm hỏi, hỗ trợ bữa ăn cho 1.377 NLĐ thực hiện “3 tại chỗ” với số tiền gần 1,3 tỷ đồng; kêu gọi ủng hộ CBCNV EVNNPT khu vực Miền Nam bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 với số tiền 1,156 tỷ đồng; hỗ trợ kinh phí xây 03 nhà “Mái ấm công đoàn”; hỗ trợ 8 gia đình NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn…  
 
Công đoàn EVNNPT đã phối hợp với Tổng giám đốc EVNNPT phát động phong trào thi đua đặc biệt “Cán bộ, công nhân viên EVNNPT chung sức, đồng lòng thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch COVID-19” với những nội dung thiết thực cụ thể nhằm ứng phó kịp thời, hiệu quả với dịch bệnh trong mọi điều kiện. Công đoàn EVNNPT đã xét và khen thưởng 32 CNLĐ giỏi, 26 ATVSV giỏi cấp EVNNPT; 16 tập thể và 26 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong công tác phòng, chống COVID-19; khen thưởng 153 cháu là con CNVCLĐ EVNNPT đã đạt thành tích cao trong học tập, trong kỳ thi THPT Quốc gia và sinh viên xuất sắc năm học 2020 - 2021 với tổng số tiền 214,2 triệu đồng…. Đồng thời, đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam khen thưởng 5 CNLĐ giỏi, 7 cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu giai đoạn 2019 - 2021; 3 cá nhân, 2 tập thể đã có thành tích xuất sắc trong công tác phòng, chống COVID-19; 1 tập thể, 2 cá nhân trong Tổng kết 10 năm Tháng Công nhân… 
 
Trong hoạt động tuyên truyền, vận động, Công đoàn EVNNPT đã ban hành đầy đủ và kịp thời các Nghị quyết, Chương trình hành động của Đảng ủy EVNNPT, tổ chức Hội nghị quán triệt thực hiện Thông báo số 16-TB/ĐU của Đảng uỷ EVNNPT và toạ đàm công tác phòng, chống dịch COVID-19; hướng dẫn các công đoàn cơ sở tăng cường công tác vừa phòng chống dịch, nâng cao sức khỏe cho cán bộ, đoàn viên vừa thực hiện tốt nhiệm vụ SXKD; chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo các cơ quan, đơn vị thành lập “Tổ An toàn COVID; phổ biến Cẩm nang chăm sóc sức khỏe,  Sổ tay sức khỏe COVID-19, Tài liệu hướng dẫn chăm sóc người nhiễm COVID-19 tại nhà..; tuyên truyền, vận động CNVCLĐ tham gia thực hiện chuyển đổi số trong EVNNPT; thành lập, ban hành Quy chế hoạt động Mạng lưới cộng tác viên tuyên truyền Công đoàn EVNNPT.
 
Tại Hội nghị, các đại biểu đã tham luận đưa ra nhiều giải pháp nhằm nâng cao hoạt động của tổ chức Công đoàn EVNNPT trong tình hình cùng những kiến nghị nhằm đảm bảo chế độ chính sách tiền lương, phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ; hoạt động chăm lo cho đời sống vật chất, tinh thần, đảm bảo sức khỏe cho đoàn viên, NLĐ trong mùa dịch bệnh, đặc biệt là lực lượng lao động trực tiếp đảm bảo “3 tại chỗ” với thời gian trực vận hành cô lập kéo dài; đẩy mạnh việc chuyển đổi số trong EVNNPT; thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở; triển khai văn hoá doanh nghiệp, văn hoá số, văn hoá an toàn; phối hợp với chuyên môn trong việc thực hiện thực hiện mục tiêu kép, đẩy nhanh tiến độ dự án các công trình trọng điểm, phấn đấu hoàn thành kế hoạch năm 2021… 
 
Những nhiệm vụ trọng tâm trong Quý IV/2021
Ông Trịnh Tuấn Sơn - Chủ tịch Công đoàn EVNNPT chủ trì và kết luận Hội nghị.
 
Phát biểu tại Hội nghị, ông Võ Hoài Nam - Thành viên Hội đồng thành viên EVNNPT đã ghi nhận, biểu dương những hoạt động nổi bật của Công đoàn EVNNPT trong thời gian qua đồng thời định hướng một số nhiệm vụ trong thời gian tới cho tổ chức công đoàn, đó là: tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, đa dạng hoá các hình thức tuyên truyền, vận động; phối hợp với chuyên môn động viên NLĐ nỗ lực vượt khó, thực hiện tốt mục tiêu kép, góp phần cùng Tổng công ty hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao năm 2021; không ngừng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ; quan tâm, khen thưởng kịp thời lực lượng lao động trực tiếp; tham gia nghiên cứu, xem xét cơ chế, chính sách nhằm động viên NLĐ yên tâm công tác, gắn bó với đơn vị trong thời điểm bùng nổ năng lượng tái tạo tại khu vực Miền Trung, Miền Nam…
 
Tiếp thu ý kiến của ông Võ Hoài Nam - Thành viên Hội đồng thành viên EVNNPT và các đại biểu, kết luận Hội nghị, đ/c Trịnh Tuấn Sơn - Chủ tịch Công đoàn EVNNPT nhấn mạnh nhiệm vụ trọng tâm trong tháng 10 và những tháng còn lại của năm 2021, cụ thể là: 
 
Tiếp tục thực hiện chủ đề năm 2021 của EVNNPT là “Chuyển đổi số trong Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia” và Công đoàn Điện lực Việt Nam là “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở” để động viên CNVCLĐ nỗ lực mọi khó khăn, thách thức, đảm bảo công tác phòng chống dịch COVID - 19, hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị năm 2021 và kế hoạch 05 năm 2021 - 2025 của EVNNPT;
 
Tích cực tổ chức các hoạt động triển khai phong trào thi đua liên kết thực hiện các dự án trọng điểm, cấp bách xây dựng các dự án giải tỏa công suất Nhà máy Nhiệt điện BOT Vân Phong 1; triển khai thực hiện Văn hóa EVNNPT và tham gia phong trào thi đua chuyển đổi số; phong trào thi đua đặc biệt “CB, CNV EVNNPT chung sức, đồng lòng thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch COVID-19”;
 
Đẩy mạnh thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ, nhất là trong tình hình dịch bệnh COVID-19; tăng cường việc đảm bảo ATVSLĐ; tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng, các nghị quyết, chỉ thị của cấp ủy các cấp và triển khai 8 nội dung trong Thông báo số 16-TB/ĐU của Đảng uỷ EVNNPT;
 
Quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Rà soát, kiện toàn lại cơ cấu nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ công đoàn các cấp. Đẩy nhanh quá trình ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động của công đoàn. Quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
 
Phối hợp với chuyên môn môn điều chỉnh bổ sung Quy chế Dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; xây dựng cơ chế tiền lương cho người quản lý, NLĐ của EVN, EVNNPT; xây dựng quy định về thời giờ làm việc cho NLĐ làm công việc có tính chất đặc biệt;
 
Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động của mạng lưới cộng tác viên tuyên truyền Công đoàn EVNNPT. Phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Tháng công nhân của EVNNPT, công tác bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030, biểu dương khen thưởng con CNVCLĐ đạt giải cao trong quá trình học tập, năm học 2020 - 2021.
 Chỉ đạo các CĐCS triển khai các hoạt động kỷ niệm Ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam (20/10), ngày Truyền thống ngành Điện lực Quốc gia Việt Nam (21/12)…. Tổ chức chấm điểm công đoàn vững mạnh và đánh giá tổng kết hoạt động công đoàn năm gắn với khen thưởng năm 2021 theo kế hoạch.
 
Trên cơ sở các nhóm nhiệm vụ và chỉ đạo kết luận Hội nghị của ông Trịnh Tuấn Sơn - Chủ tịch Công đoàn EVNNPT, các CĐCS sẽ xem xét, điều chỉnh chương trình công tác, xác định đúng nhiệm vụ trọng tâm cần ưu tiên thực hiện nhằm phối hợp với chuyên môn hoàn thành và phấn đấu vượt kế hoạch năm 2021; thực hiện linh hoạt các hoạt động thăm hỏi, chăm lo NLĐ tại các đơn vị khó khăn, các công trình trọng điểm; động viên NLĐ khắc phục thiên tai, bão lũ, dịch bệnh, chung sức, đồng lòng thi đua lao động sản xuất góp phần xây dựng và phát triển EVNNPT.
Lê Duyên Hải

 Gửi ý kiến phản hồi

Họ và tên Email
Tiêu đề Mã xác nhận

Thiết kế

Thị trường điện cạnh tranh đang đúng lộ trình

Cập nhật 11/09/2020

Bộ Công thương dự kiến trong giai đoạn từ 2022 - 2024, khách hàng sử dụng điện được mua điện trên...

Diễn đàn năng lượng

Chia sẻ kinh nghiệm vận hành lưới điện truyền tải từ Anh quốc

Cập nhật 07/12/2021

Các chuyên gia từ National Grid – một trong những đơn vị lớn nhất thế giới về truyền tải, phân phối...

Năng lượng xanh

Phát triển điện gió: Nghiên cứu cơ chế phù hợp

Cập nhật 03/12/2021

Theo Bộ Công Thương, trong lần điều chỉnh mới đây, Dự thảo Quy hoạch phát triển điện lực quốc gia...

Quản lý năng lượng

Hà Nội phấn đấu năm 2022 đạt mức tiết kiệm điện tối thiểu 2,2% tổng điện năng tiêu thụ

Cập nhật 03/12/2021

Ngày 3-12, UBND thành phố Hà Nội đã ban hành Kế hoạch, số 275/KH-UBND, về tăng cường tiết kiệm điện trên...

Điện lực

Máy biến áp 500kV dự phòng cho Nhà máy thủy điện Lai Châu và Sơn La do EEMC sản xuất vận hành ổn định, an toàn

Cập nhật 08/12/2021

Đó là khẳng định của ông Dương Quang Thành – Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) tại Hội...