Đồng chí Mai Đức Chính – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN, trưởng đoàn công tác phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc.
Tham gia đoàn công tác còn có đồng chí Đặng Quang Điều - Trưởng Ban Chính sách KTXH & TĐKT, lãnh đạo và chuyên viên các Ban chuyên môn của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Về phía Công đoàn Điện lực Việt Nam có đồng chí Đỗ Đức Hùng – Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN, đồng chí Lê Minh Ba – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Nam, đồng chí Võ Quế Anh – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Điện lực Đồng Nai (Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Nam).
Theo đồng chí Uông Quang Huy, Trưởng Ban Chính sách – Pháp luật Công đoàn ĐLVN cho biết: Giai đoạn 2012-2017, phong trào thi đua Lao động sáng tạo tại các đơn vị trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã có 9.618 giải pháp/sáng kiến/đề tài được áp dụng vào thực tiễn trong các lĩnh vực sản xuất, quản lý, điều hành, kinh doanh và dịch vụ khách hàng, tăng 38,5% so với giai đoạn 2007-2012, trong đó có 20 đề tài và 14 sáng kiến/giải pháp được công nhận cấp Tập đoàn Điện lực Việt Nam; 234 cá nhân được tặng Bằng và huy hiệu Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ VN, trong đó có 18 cá nhân điển hình được tặng từ 02 Bằng Lao động sáng tạo trở lên. Trong số các đơn vị điển hình, tiêu biểu là Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Nam có 109 Bằng LĐST; Tổng Công ty Điện lực miền Trung 52 Bằng LĐST; Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia 34 Bằng LĐST; Tổng Công ty Phát điện 2 có 27 Bằng LĐST…
Tại buổi làm việc, các đại biểu đã thẳng thắn trao đổi một số vấn đề về thực trạng việc xét tặng Bằng Lao động sáng tạo, việc thực hiện Quy chế khen thưởng và tổ chức các phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn. Đồng thời chỉ ra một số tồn tại trong công tác hỗ trợ cho người lao động có sáng kiến, giải pháp hữu ích trong việc hoàn thiện hồ sơ khen thưởng và đề nghị khen thưởng Bằng lao động sáng tạo…, đề xuất, kiến nghị với Tổng LĐLĐ VN, Tập đoàn Điện lực Việt Nam các hình thức khuyến khích, động viên NLĐ hưởng ứng, tham gia tích cực phong trào thi đua Lao động sáng tạo trong thời gian tới.
Đoàn khảo sát, kiểm tra công tác TĐKT của Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với Công đoàn ĐLVN tại trụ sở Tổng công ty Điện lực miền Nam.
Phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc đồng chí Mai Đức Chính - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ VN đánh giá cao công tác chuẩn bị báo cáo, hồ sơ, số liệu Bằng LĐST chi tiết, những thành tích trong phong trào thi đua Lao động sáng tạo, công tác khen thưởng của Công đoàn Điện lực Việt Nam, công tác phối hợp giữa chuyên môn và công đoàn trong việc tổ chức triển khai các phong trào thi đua. Tuy nhiên, đồng chí cũng nhấn mạnh đến công tác chỉ đạo, hướng dẫn xét tặng Bằng LĐST còn chưa đồng đều giữa các đơn vị, chính vì thế số lượng Bằng LĐST còn tập trung ở một vài đơn vị, có nhiều đơn vị không có Bằng LĐST trong nhiều năm liền; nghiên cứu lại việc phân chia cụm/khối thi đua để đảm bảo số lượng Cờ thi đua và Bằng khen của Tổng Liên đoàn cho phù hợp; tăng cường vai trò của Công đoàn Điện lực Việt Nam trong việc tham gia Hội đồng xét duyệt sáng kiến, đồng thời kiến nghị với chuyên môn xem xét đến nguyên ngân khách quan, chủ quan các vụ TNLĐ khi xét khen thưởng cho các đơn vị.
Hội thi Thợ giỏi các Tổng công ty Điện lực đang tổ chức chuẩn bị cho Hội thi cấp Tập đoàn năm 2017.
Tiếp thu những ý kiến chỉ đạo của Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn và đoàn công tác, đồng chí Đỗ Đức Hùng – Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN cho biết: thời gian tới, Công đoàn Điện lực Việt Nam sẽ tiếp tục phối hợp với chuyên môn nâng cao chất lượng các phong trào thi đua mà nòng cốt là Lao động giỏi, Lao động sáng tạo, xây dựng đội ngũ CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam phát triển toàn diện về trí tuệ, năng lực sáng tạo đáp ứng yêu cầu của thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc
Trước đó, đoàn khảo sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có buổi kiểm tra công tác Thi đua – Khen thưởng và một số hoạt động của Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Nam (là công đoàn cấp trên cơ sở trực thuộc Công đoàn ĐLVN).