Công đoàn PC Lạng Sơn thăm và động viên người lao động trong cao điểm nắng nóng.
Trong quý III/2022, Công đoàn EVNNPC đã phối hợp hiệu quả với chuyên môn, thương lượng thành công thỏa ước lao động tập thể năm 2022 với 25 điểm có lợi hơn cho người lao động (NLĐ) so với quy định của pháp luật lao động. Công đoàn EVNNPC đã cùng với chuyên môn tổ chức đối thoại và ban hành Nội quy lao động Tổng công ty năm 2022.
Thông tin về kết quả hoạt động chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ từ đầu năm tới nay, báo cáo 9 tháng năm 2022, Công đoàn EVNNPC nêu rõ, tổ chức đại diện NLĐ Tổng công ty Điện lực miền Bắc đã phối hợp chuyên môn thực hiện chăm lo, thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền trên 182,3 tỷ đồng. Trong đó, EVNNPC đã trích Quỹ nhân đạo 3,446 tỷ đồng để hỗ trợ 71 CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau mắc bệnh hiểm nghèo, 28 trường hợp hỗ trợ thân nhân CNVC-LĐ bị chết, thăm hỏi 779 cá nhân, 10 tập thể; trích phúc lợi tập trung Tổng công ty 115,4 tỷ đồng cho các hoạt động như: hỗ trợ lương cho CNVC-LĐ, kinh phí điều dưỡng và phục hồi chức năng lao động, tổ chức Hội thao CVNC-LĐ Tổng công ty năm 2022,…
Trong tổng số gần 205 tỷ đồng kinh phí chăm lo đoàn viên NLĐ, Công đoàn Tổng công ty thực hiện hỗ trợ cho 47 CNVC-LĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, hỗ trợ 4 Mái ấm Công đoàn.
Trong đó, Quỹ Tương trợ Tập đoàn Điện lực Việt Nam cũng đã hỗ trợ 709 triệu đồng, bao gồm hỗ trợ 67 CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn 313 triệu đồng, thăm hỏi Tháng Công nhân 3 đơn vị 156 triệu đồng, hỗ trợ 4 Mái ấm Công đoàn 240 triệu đồng.
Công đoàn PC Thanh Hóa hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
9 tháng năm 2022, các công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn EVNNPC đã tổ chức thăm hỏi 815 lượt CNVC-LĐ. Riêng trong dịp Tết nguyên đán Nhâm Dần, Công đoàn Tổng Công ty đã triển khai các hoạt động đón tết cổ truyền, thăm hỏi nhân dịp Tết đến 6.456 CNVC -LĐ trực tết, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; 265 gia đình CNVC lao động thuộc diện chính sách; 125 gia đình CNVC lao động bị tai nạn lao động; trợ cấp cho 1.235 CNVC lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức gặp mặt đầu xuân....
Trong Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn EVNNPC đã phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động gắn với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, thích ứng, an toàn”; Tích cực tham gia phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo; Tháng công nhân gắn với Tháng hành động An toàn, vệ sinh lao động; tổ chức các chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ” bằng cách tiếp xúc, đối thoại với NLĐ trong đơn vị lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, các ý kiến để xuất của NLĐ và giải quyết nhưng vẫn đề bức xúc của công nhân lao động. Song song, tháng Công nhân, Công đoàn EVNNPC đã động viên thăm hỏi NLĐ trực tiếp, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ sửa chữa, xây dựng Mái ấm Công đoàn; thăm hỏi động viên đơn vị trực tiếp sản xuất tại các Điện lực vùng sâu, vùng xa.
Tại hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 9 tháng năm 2022, ông Trịnh Quang Minh - Chủ tịch Công đoàn EVNNPC cũng cho biết, để hoàn thành kế hoạch, chương trình công tác năm 2022, Công đoàn Tổng công ty đề ra các nhiệm vụ trọng tâm cho 3 tháng cuối năm, đó là: Công đoàn EVNNPC tiếp tục phối hợp, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức tốt các hoạt động chăm lo sức khỏe, đời sống vật chất, tinh thần, phòng chống dịch Covid-19 cho đoàn viên, NLĐ. Xây dụng kế hoạch, chương trình thăm hỏi CNVC-LĐ nhân dịp tết nguyên đán 2023; phối hợp chuyên môn ban hành Chỉ thị liên tịch về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc năm 2023; chỉ thị về phát động thi đua hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2023.
Ngoài ra, Công đoàn EVNNPC sẽ tiếp tục phối hợp với chuyên môn chỉ đạo, đôn đốc, hướng dẫn các đơn vị thực hiện các phong trào thi đua “Ngăn chặn tai nạn - nói không với tai nạn lao động”, thực hiện thắng lợi mục tiêu “2.700 sáng kiến” trong Tổng công ty; tổ chức các hoạt động nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày truyền thông ngành điện 21/12; tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn các cấp.....; phối hợp cùng chuyên môn kiểm tra, kiểm soát công tác an toàn vệ sinh lao động tại hiện trường, góp phần ngăn chặn tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.