Tiết mục của Tổng Công ty Truyền tải Điện Quốc gia EVNNPT đạt giải Nhất Hội diễn Văn nghệ CNVCLĐ EVN 2014
Quan trọng nhất là ổn định đời sống cho người lao động
5 năm qua, CĐ EVN NPT đã tích cực, chủ động tham gia vào quá trình sắp xếp, đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của tổng công ty và các đơn vị. Đóng góp ý kiến xây dựng, ban hành 112 nội quy, quy chế, quy định trong tổng công ty và các đơn vị thành viên. Phối hợp xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức hội nghị người lao động (NLĐ) đúng quy định; tham gia giải quyết các kiến nghị, giám sát quá trình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo đầy đủ chế độ chính sách đối với NLĐ.
Ông Trịnh Tuấn Sơn, Chủ tịch CĐ EVN NPT cho biết, 6 tháng đầu năm 2014, toàn tổng công ty đã đạt sản lượng điện truyền tải 48,14 tỷ kWh, tăng 6,4% so với cùng kỳ năm 2013. 100% CBCNVCLĐ được đóng đầy đủ các loại bảo hiểm, có việc làm và thu nhập ổn định. 1.126 người được xét nâng lương, nâng bậc; .062 người được khám sức khỏe định kỳ. CĐ cũng trợ cấp, thăm hỏi cho 1.966 người với số tiền 612,96 triệu đồng; tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, thăm hỏi, tặng quà CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp “Tháng công nhân” năm 2014 với số tiền hàng trăm triệu đồng; thực hiện tốt công tác xã hội từ thiện với cộng đồng với số tiền trên 1 tỷ đồng, trong đó ủng hộ Bộ Tư lệnh cảnh sát biển, Cục kiểm ngư trên 800 triệu đồng.
Tổ chức tốt các phong trào thi đua
Một trong những thế mạnh của CĐ EVN NPT là tổ chức các hoạt động phong trào. Điển hình là hoạt động chào mừng kỷ niệm 3 năm thực hiện văn hoá EVN; kỷ niệm 60 năm ngày Truyền thống ngành Điện lực Việt Nam và 20 năm ngày đóng điện đưa vào vận hành đường dây 500kV Bắc – Nam. Tiêu biểu là các phong trào “Thi thợ quản lý vận hành giỏi”; “Trạm biến áp kiểu mẫu”, “Đường dây kiểu mẫu” “Nâng cao chất lượng quản lý vận hành và bảo dưỡng hệ thống truyền tải điện”. Các phong trào tiếp tục được đổi mới với nhiều tiêu chí đánh giá được lượng hoá và yêu cầu ở mức độ cao hơn. Xây dựng nhiều hình thức tuyên truyền bảo vệ hành lang an toàn lưới điện truyền tải. Tiếp tục phát động phong trào thi đua tiết kiệm điện, tiết kiệm chi phí sản xuất; xây dựng văn hóa doanh nghiệp; tham gia hội thao, hội diễn văn nghệ; tham gia các cuộc thi: “Tìm hiểu truyền thống ngành Điện lực Việt Nam”, “Vẻ đẹp phụ nữ Tập đoàn Điện lực Việt Nam”: “Nét đẹp Người thợ điện Việt Nam” trên Bản tin và website Công đoàn EVN, sáng tác Bài ca Truyền tải điện Việt Nam... Các phong trào thi đua liên kết trên các công trình trọng điểm đã góp phần đẩy nhanh tiến độ, đưa dự án về đích đúng thời gian. Điển hình là phong trào thi đua liên kết xây dựng đường dây 500 kV Pleiku – Mỹ Phước – Cầu Bông về đích đúng tiến độ góp phần giải quyết tình trạng thiếu điện cho miền Nam năm 2014 và những năm tiếp theo.
Đặc biệt, phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, Hội thi thợ giỏi, biểu dương công nhân lao động giỏi đã có tác dụng rất thiết thực động viên NLĐ. 5 năm qua, toàn tổng công ty đã có 1.130 sáng kiến, giải pháp kỹ thuật, làm lợi hàng nghìn tỉ đồng. Năm 2014, EVN NPT đã biểu dương và khen thưởng 20 CNLĐ giỏi tiêu biểu, trong đó, 8 người được vinh danh là công nhân lao động giỏi cấp tập đoàn. Đội ngũ cán bộ công đoàn cũng có 3 người được vinh danh cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu giai đoạn 2011 -2013
|
Với mục tiêu "tối ưu hóa chi phí và cấp điện cho miền Nam", 6 tháng cuối năm 2014, CĐ EVN NPT tiếp tục phối hợp với chuyên môn động viên CBCNV đảm bảo vận hành lưới điện truyền tải quốc gia an toàn, ổn định, giảm tổn thất điện năng. Sản lượng điện truyền tải đạt 122.200 triệu kWh; tổn thất điện năng đạt 2,2 %... |