Công đoàn CSTV TTĐ Quảng Nam tổ chức đại hội lần thứ X, nhiệm kỳ 2022-2027.
Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn TTĐ Quảng Nam đã luôn đồng hành, sát cánh cùng chuyên môn động viên CNVC-LĐ khắc phục mọi khó khăn hoàn thành tốt công tác quản lý vận hành. Sản lượng điện truyền tải năm 2015 đến năm 2021 đạt 3.983.426.614 kWh; công tác sửa chữa lớn, sửa chữa thường xuyên luôn được đơn vị thực hiện bảo đảm yêu cầu kinh tế kỹ thuật, đúng tiến độ. Từ năm 2015 đến năm 2021 đơn vị đã thực hiện 188/188 hạng mục công trình với tổng giá trị 73,202 tỷ đồng, trong đó đơn vị tự thực hiện 85/85 hạng mục công trình, với giá trị 18,448 tỷ đồng; Tiếp nhận vận hành đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch - Dốc Sỏi cùng các dự án nâng công suất.
Do đặc thù địa lý và tình hình thời tiết khu vực miền Trung – Tây Nguyên cùng với sự biến đổi khí hậu có những diễn biến phức tạp, mùa khô thời tiết có nhiều mưa kèm giông sét; tập quán của dân đốt nương làm rẫy, đốt thực bì sau khai thác; mùa mưa bão gây lũ lụt kéo dài, tuyến bị chia cắt gây ảnh hưởng không ít đến lưới điện của đơn vị quản lý. Trong khi đó phần lớn các đường dây 220kVqua rừng nguyên sinh, rừng phòng hộ, qua vùng nhân dân trồng cây keo lá tràm, qua vùng dân tộc thiểu số với tập quán đốt rừng làm rẫy... rất khó khăn trong việc giải tỏa và quản lý hành lang tuyến. Nhiều đơn vị mới thành lập nên cơ sở vật chất thiếu thốn, phải đi thuê, các đơn vị phân tán có nhiều đơn vị ở vùng sâu, cá biệt có đơn vị cách truyền tải khoảng 200km.
Ông Trần Hoàng Đạo – Bí thư Chi bộ, Giám đốc TTĐ Quảng Nam và ông Nguyễn Đăng Thông – Chủ tịch Công đoàn PTC2 chúc mừng BCH Công đoàn CSTV TTĐ Quảng Nam.
Vượt qua moi khó khăn, Công đoàn TTĐ Quảng Nam đã đồng hành cùng chuyên môn thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn, phòng cháy chữa cháy, không để xảy ra tai nạn lao động, cháy nổ trong đơn vị. Từ năm 2015 đến nay đơn vị đều đạt danh hiệu “Đơn vị đảm bảo an toàn vệ sinh lao động xuất sắc”. Công đoàn TTĐ Quảng Nam đã đồng hành cùng chuyên môn đẩy mạnh việc ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ, công nghệ thông tin trong công tác quản lý vận hành lưới điện. Công đoàn vận động đoàn viên phát huy tinh thần lao động sáng tạo, đã có 23 giải pháp sáng kiến được Hội đồng sáng kiến công nhân đưa vào áp dụng có hiệu quả. Đơn vị đã xây dựng hệ thống quản lý dữ liệu đo đếm, áp dụng công nghệ vệ sinh cách điện lưới điện truyền tải đang mang điện bằng nước áp lực cao, sử dụng flycam tác kiểm tra, quản lý vận hành đường dây nhằm nâng cao năng suất lao động; Triển khai áp dụng rộng rãi các chương trình phần mềm quản lý như: ERP, Quản lý kỹ thuật PMIS, MDMS, Web, Quản lý dự án đầu tư xây dựng IMIS, quản lý an toàn, quản lý đường dây...
Công đoàn đã phối hợp với cùng chuyên môn nhằm chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, công nhân, lao động. Hàng năm tham gia chỉ đạo, tổ chức hội nghị người lao động tại các đơn vị trực thuộc, hoàn thiện các hướng dẫn thực hiện Quy chế sau Hội nghị; Tổ chức lấy ý kiến góp ý, đóng góp Dự thảo Bộ Luật lao động sửa đổi; nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể và các quy định của Tổng công ty, Bộ Quy định thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc của Công ty; tham gia giám sát công tác lao động tiền lương, công tác dân chủ cơ sở tại các đơn vị; xây dựng, ban hành huớng dẫn phối hợp giữa Ban Chấp hành Công đoàn và Giám đốc Truyền tải…
Tặng quà cho các ủy viên BCH khóa IX không tham gia tái cử.
Công đoàn thường xuyên tổ chức thăm hỏi, tặng quà một số đơn vị thi công các công trình, khắc phục ảnh hưởng của lụt bão, trong dịp Tết cổ truyền dân tộc; thăm hỏi, vận động CBCNV góp tiền ủng hộ một số cá nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, gặp bệnh nan y với số tiền trên 75 triệu đồng; thăm hỏi CBCNV-LĐ ốm đau, gặp khó khăn và đề nghị xét trợ cấp khó khăn từ nguồn quỹ tương trợ với số tiền 282,752 triệu đồng. Công đoàn đã phối hợp đoàn thanh niên tổ chức vui chơi nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết trung thu với số tiền gần 180 triệu và đề nghị tặng quà cho các cháu con CBCNV đạt giải trong các kỳ thi cấp tỉnh, thành phố với số tiền 4,5 triệu đồng.
Công đoàn TTĐ Quảng Nam đã đề xuất Công đoàn cấp trên trang bị 07 tivi, 05 bình nóng lạnh, 01 hệ thống âm thanh và 01 bộ loa di động, 2 tủ lạnh cho các đơn vị, qua đó từng bước nâng cao phục vụ đời sống, sinh hoạt cho đoàn viên, người lao động. Ngoài ra Công đoàn quyên góp Quỹ tương trợ xã hội ngành điện với số tiền gần 488 triệu đồng; Thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, từ thiện cộng đồng, thăm hỏi phụng dưỡng 02 Mẹ Việt Nam anh hùng, dâng hương các nghĩa trang liệt sỹ nhân ngày 27/7 hàng năm; tham gia chương trình vận động hiến máu nhân đạo Tuần lễ hồng EVN tại Quảng Nam và TP Đà Nẵng...
Tại đại hội, ông Nguyễn Đăng Thông - Chủ tịch Công đoàn PTC2 đã ghi nhận, biểu dương những thành tích mà Công đoàn TTĐ Quảng Nam đã đạt được trong nhiệm kỳ qua. Để thực hiện thắng lợi Nghị quyết của Đại hội lần thứ X, nhiệm kỳ 2022 – 2027, Công đoàn TTĐ Quảng Nam cần tiếp tục kế thừa, phát huy những thành tựu, kinh nghiệm đã đạt được để thiết thực chăm lo, bảo vệ lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động. Công đoàn cần tích cực tham gia thực hiện chương trình chuyển đổi số, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh công tác nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất. Đặc biệt là tích cực hưởng ứng, tham gia phong trào thi đua thực hiện thắng lợi “709 sáng kiến” trong CNVCLĐ EVNNPT và “10 nghìn sáng kiến” nỗ lực - vượt khó - sáng tạo trong CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến” của Tổng Liên đoàn 5Lao động Việt Nam.
Bên cạnh đó, đơn vị cần chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động để thích ứng với tình hình và yêu cầu thực tế, đặc biệt là trong công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của đoàn viên, người lao động thông qua thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, tổ chức hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật; chấp hành nghiêm các quy định về thực hiện chế độ chính sách của người lao động. Đồng thời chú trọng tổ chức, thực hiện các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động phù hợp với điều kiện thực tế như: Thực hiện tốt chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; thực thi Văn hóa EVNNPT; phong trào “lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" …
Tiếp tục vận động đoàn viên, người lao động tham gia quản lý xây dựng đơn vị, tạo mối quan hệ bình đẳng, gắn bó giữa quyền, lợi ích với nghĩa vụ và trách nhiệm của người lao động đối với đơn vị. Ngoài ra đơn vị cần tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động xã hội từ thiện, hoạt động văn hóa, thể thao trong công nhân viên chức lao động; xây dựng đội ngũ công nhân lao động và tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao vị thế, uy tín của tổ chức công đoàn trong tình hình mới.
Đại hội đã tiến hành bầu cử Ban Chấp hành Công đoàn khóa X, nhiệm kỳ 2022-2027 gồm 07 thành viên và bầu 19 đại biểu tham dự Đại hội đại biểu Công đoàn PTC2 lần thứ VIII nhiệm kỳ 2022-2027.