Ðồng chí Ðào Văn Hưng - Bí thư Ðảng ủy, Chủ tịch HÐQT Tập đoàn trao phần thưởng cho các đảng viên
Trong công tác xây dựng Ðảng, việc quán triệt, học tập, triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương Ðảng, Ðảng ủy Khối đã được Ðảng ủy Tập đoàn tiến hành theo cách đổi mới. Với các đơn vị có số lượng ít đảng viên và quần chúng, Ban Thường vụ triệu tập mở các lớp ghép để quán triệt, học tập. Còn đơn vị có nhiều đảng viên, quần chúng thì đồng chí Bí thư cấp ủy cơ sở trực tiếp truyền đạt nghị quyết và các chương trình hành động tại đơn vị. Ðặc biệt, việc thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” đã được Ðảng ủy Tập đoàn quan tâm, chỉ đạo sâu sát đến từng đảng bộ cơ sở, chi bộ trực thuộc, dấy lên những phong trào thi đua sôi nổi trong toàn Tập đoàn. Với những thành công trong việc tổ chức “Hội thi kể chuyện về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” từ cấp cơ sở đến cấp Tập đoàn và hội thi do Ðảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương tổ chức, mỗi cán bộ, đảng viên và CNVC toàn Tập đoàn đã thực sự thấm sâu tư tưởng Hồ Chí Minh và noi theo tấm gương đạo đức sáng ngời của Bác.
Nhằm hoàn thiện các tổ chức Ðảng, ngay từ đầu năm 2008, Ðảng ủy Tập đoàn đã nhanh chóng ổn định tổ chức, tiếp nhận các tổ chức cơ sở Ðảng về trực thuộc Ðảng bộ Tập đoàn; kiện toàn các ban của Ðảng ủy Tập đoàn và các cơ sở đảng trực thuộc; đã quyết định thành lập Ðảng bộ cơ quan NPT, Chi bộ Công ty Tài chính Cổ phần Ðiện lực; quyết định kết thúc hoạt động 10 chi ủy, chi bộ và thành lập 7 chi ủy, chi bộ tại các ban của Tập đoàn theo mô hình tổ chức mới. Văn phòng Ðảng ủy Tập đoàn cũng đã được tăng cường thêm cán bộ chuyên trách; xây dựng, triển khai nghiêm túc các quy chế làm việc của Ban chấp hành Ðảng bộ, Chương trình hành động toàn khóa của Ðảng ủy Tập đoàn…
Ði đôi với các nhiệm vụ trên, các cấp ủy đảng luôn quan tâm lãnh đạo, xây dựng và thực hiện tốt quy chế về công tác cán bộ; công tác quy hoạch, đào tạo, sử dụng cán bộ; cử cán bộ tham gia các lớp đào tạo trên đại học, các lớp đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị, quản lý Nhà nước… Chính vì vậy, đội ngũ cán bộ trong Tập đoàn từng bước được tiêu chuẩn hóa, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được phân công. Trước yêu cầu về đổi mới và sắp xếp cán bộ theo mô hình tổ chức, quản lý của Tập đoàn, Ban thường vụ Ðảng ủy đã chỉ đạo các đơn vị thực hiện tốt công tác cán bộ trong việc đề bạt, bố trí sắp xếp đội ngũ cán bộ đối với các tổ chức đảng, chuyên môn, đoàn thể tại những đơn vị mới thành lập.
Có thể nói, trong năm 2008, hoạt động của Ðảng ủy Tập đoàn Ðiện lực Việt Nam đã đạt được kết quả rất cao. Cấp ủy các cấp đã thực hiện tốt công tác phân công nhiệm vụ, quản lý, giám sát, nâng cao chất lượng đảng viên trong toàn Ðảng bộ. Ða số đảng viên đã có ý thức học tập, rèn luyện, nâng cao tinh thần trách nhiệm và kiến thức về mọi mặt, giữ gìn tư cách, đạo đức, tác phong của người đảng viên. Qua đánh giá phân loại tổng số 952 đảng viên toàn Ðảng bộ, đã có 99,5 % đảng viên đủ tư cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 144 đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Cũng trong năm 2008, Ban thường vụ Ðảng bộ Tập đoàn đã xét, quyết định kết nạp được 39 đảng viên; chuyển đảng chính thức cho 32 đảng viên dự bị; trao tặng huy hiệu 30 năm và 40 năm tuổi đảng cho 14 đảng viên.
Tại Hội nghị tổng kết công tác Ðảng năm 2008 của Ðảng bộ Tập đoàn Ðiện lực Việt Nam, đồng chí Ðào Văn Hưng - Bí thư Ðảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị EVN, cho biết: Trong năm qua, cùng với các hoạt động trong công tác Ðảng, Ðảng ủy Tập đoàn luôn nâng cao công tác xây dựng Ðảng. Vì đây là nòng cốt để thúc đẩy các hoạt động của Ðảng. Thực hiện tốt công tác xây dựng Ðảng cũng đã góp phần tích cực trong công tác lãnh đạo mọi hoạt động của Tập đoàn, để CBCNV toàn tập đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.