Ông Dương Quang Thành - Chủ tịch HĐTV EVN chia sẻ kinh nghiệm thực tế của lãnh đạo EVN với lớp cán bộ quản lý cấp 2
Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) vừa tổ chức Chương trình đào tạo cho 48 cán bộ thuộc đối tượng cán bộ quản lý cấp hai.
Tại khu vực miền Bắc, có 23 học viên sẽ tham gia chương trình đào tạo tại Trường Quản trị và Kinh doanh – Đại học Quốc gia Hà Nội (TP. Hà Nội). Còn khu vực miền Bắc có 25 học viên, tham gia khóa học tại Công ty TNHH MTV Nhiệt điện Thủ Đức (TP. Hồ Chí Minh).
Các đối tượng tham gia khóa học gồm: Chủ tịch, thành viên HĐTV, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, kế toán trưởng các công ty TNHH MTV cấp 2; giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng các đơn vị trực thuộc EVN; người đại diện phần vốn của EVN tại các công ty con, công ty liên kết; lãnh đạo các ban/văn phòng cơ quan EVN; các cán bộ thuộc diện quy hoạch vào các vị trí trên…
Phát biểu tại buổi khai mạc khóa học ở Khu vực miền Bắc, ông Võ Quang Lâm – Phó Tổng giám đốc EVN cho biết, ngoài những mục tiêu quan trọng của EVN như: điều hành hệ thống điện an toàn và tin cậy, khai thác hiệu quả các nguồn điện; chủ động trong việc đảm bảo than, khí cho phát điện; điều hành thị trường điện đúng quy định; vận hành hệ thống điện an toàn, tin cậy, đảm bảo hiệu quả phát điện, tận dụng tài nguyên nước, đáp ứng các yêu cầu cấp nước cho hạ du,... cán bộ quản lý còn cần phải là người tạo động lực, dẫn dắt đội ngũ thực hiện chuyển đổi số thành công.
Cán bộ quản lý sẽ là những những người người kiến tạo đường lối, tạo lập môi trường làm việc thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới để linh hoạt tổ chức thực hiện thành công các mục tiêu chiến lược tập đoàn đã đề ra.
Minh Tuấn