Nguyễn Hòa Bình - Phó Chủ tịch (PCT) thường trực Tổng LĐLĐVN; Đào Văn Hưng - Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Điện lực VN (EVN); Phạm Lê Thanh - TGĐ EVN... cùng hơn 100 đại biểu đến từ các cấp CĐ trực thuộc CĐ EVN trong cả nước.
51% số CĐCS đạt vững mạnh xuất sắc
 |
| Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐVN Nguyễn Hòa Bình (bìa phải) trao cờ thi đua xuất sắc cho các đơn vị thuộc CĐ EVN |
Năm 2008 là năm mà ngành điện gặp khó khăn gay gắt. Giá nguyên, nhiên vật liệu đầu vào của quá trình SX và truyền dẫn điện đều tăng, trong khi giá bán điện theo chỉ đạo của Chính phủ để chống lạm phát chưa được tăng đã làm mất cân đối tài chính của tập đoàn, ảnh hưởng đến lợi nhuận, phúc lợi và đời sống của CNVC-LĐ toàn ngành. Vượt lên khó khăn, sản lượng điện thương phẩm của toàn tập đoàn vẫn đạt 65,7 tỉ kWh (tăng 12% so với năm 2007), doanh thu từ SXKD điện ước đạt 57.800 tỉ đồng (tăng 15,05% so với năm 2007), thu nhập bình quân của 87.319 NLĐ đạt hơn 4 triệu đồng/người/tháng. Để để đạt được những kết quả trên, ngay từ đầu năm, CĐ ngành đã phối hợp cùng với chuyên môn phát động các phong trào thi đua tăng năng suất LĐ, triệt để tiết kiệm nguyên, nhiên vật liệu và giảm chi phí trong quá trình SXKD, đặc biệt chấp hành nghiêm chỉnh việc điều tiết phụ tải để khắc phục tình trạng thiếu điện. Nhiều phong trào thi đua mũi nhọn đã được tập trung đẩy mạnh nhằm góp phần thực hiện tiến độ, nâng cao chất lượng và hiệu quả kinh tế, điển hình như phong trào thi đua liên kết trên công trường xây dựng Nhà máy thủy điện Sơn La. Đồng thời, CĐ EVN đẩy mạnh xây dựng CĐCS vững mạnh, cụ thể hoá tiêu chuẩn và tổ chức chấm điểm CĐ vững mạnh từ tổ CĐ trở lên nhằm nâng cao được hiệu quả hoạt động. Trong năm, toàn ngành có 143 CĐCS vững mạnh xuất sắc (chiếm 51,43%), 103 CĐCS đạt vững mạnh và chỉ có 2 CĐCS trung bình.
Xây dựng hình ảnh người thợ điện VN
Hội nghị đã thảo luận và thông qua 4 chương trình công tác trọng tâm của CĐ ngành điện năm 2009. Đó là: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVC-LĐ về các chế độ chính sách pháp luật liên quan đến quyền lợi NLĐ; xây dựng mối quan hệ hài hòa giữa người quản lý và NLĐ; tổ chức kiểm tra giám sát việc thi hành các chế tài quy định, tăng cường vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ; phối hợp với chuyên môn làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ, nắm bắt và giải quyết kịp thời những bức xúc của đoàn viên. CĐ EVN đặc biệt nhấn mạnh đến nhiệm vụ đẩy mạnh phong trào xây dựng CĐCS vững mạnh, hoàn thiện các bảng tiêu chuẩn, nhằm thúc đẩy các hoạt động CĐ đi vào nền nếp, mang lại hiệu quả thiết thực cho phong trào CNVC-LĐ và hoạt động CĐ. Đồng thời, CĐ sẽ phối hợp chặt chẽ với chuyên môn lập kế hoạch tiến hành các bước xây dựng văn hoá DN trong tập đoàn, phát huy bản sắc văn hoá EVN, đề cao hình ảnh của người thợ điện Việt Nam.
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, PCT thường trực TLĐ Nguyễn Hòa Bình đánh giá cao sự nỗ lực và kết quả của phong trào CNVC-LĐ và hoạt động CĐ EVN đã đạt được năm 2008. Trước dự báo về những khó khăn trong đời sống, việc làm năm 2009, Phó Chủ tịch Nguyễn Hoà Bình đã chỉ đạo các cấp CĐ EVN cần đề cao hơn nữa trách nhiệm của mình trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi NLĐ, đồng thời triển khai có kết quả NQ của Đảng về xây dựng đội ngũ GCCN trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH; xây dựng chương trình hành động cụ thể của từng cấp CĐ để thực hiện NQ ĐH X CĐVN... PCT Nguyễn Hoà Bình đã trao tặng 8 cờ thi đua xuất sắc toàn diện của TLĐ và 33 bằng khen cho các tập thể và cá nhân năm 2008; CĐ EVN tặng 10 cờ thi đua xuất sắc và 36 bằng khen cho các tập thể và cá nhân. Đồng chí Trần Văn Ngọc - Chủ tịch CĐ Điện lực VN được trao tặng bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.