Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV EVN đánh giá cao những thành tích của Công đoàn Điện lực Việt Nam trong thời gian qua.
Cùng dự buổi làm việc còn có đồng chí Trần Đình Nhân – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc EVN; đồng chí Nguyễn Hữu Tuấn – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy EVN; các đồng chí trong Ban thường vụ Đảng ủy EVN …
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Dương Quang Thành – Bí thư Đảng ủy EVN biểu dương và đánh giá cao những kết quả đạt được của Công đoàn Điện lực Việt Nam và các công đoàn cơ sở trong năm 2021 và 4 tháng đầu năm 2022; đặc biệt là việc thực hiện kết luận số 49-KL/ĐU của Đảng ủy EVN ngày 21/5/2021.
Công đoàn Điện lực Việt Nam đã xây dựng kế hoạch công tác hàng năm, phân công nhiệm vụ cho từng công đoàn cơ sở; thực hiện chế độ báo cáo kịp thời với Đảng ủy, chính quyền các cấp; phối hợp tốt với chính quyền tổ chức tốt các cuộc vận động, các nghị quyết, chỉ thị... Đặc biệt, năm 2021, trong bối cảnh dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phối hợp với chính quyền tổ chức Tổ tư vấn COVID-19 Tập đoàn Điện lực Việt Nam để hướng dẫn những CBCNV bị nhiễm COVID-19 điều trị tại nhà, yên tâm vượt qua dịch bệnh, đồng chí Dương Quang Thành ghi nhận.
Năm 2021 và quý I/2022, Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã hoàn thành tốt “nhiệm vụ kép” vừa phòng chống dịch hiệu quả, vừa hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong sản xuất kinh doanh. Thành tích đó, có sự đóng góp to lớn của người lao động cũng như công đoàn các cấp của tập đoàn, đồng chí Dương Quang Thành nhấn mạnh.
Thời gian tới, Bí thư Đảng ủy EVN yêu cầu Công đoàn Điện lực Việt Nam tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được; khắc phục những tồn tại, hạn chế; tiếp tục thực hiện tốt kết luận số 49-KL/ĐU của Đảng ủy EVN.
Đồng thời, đẩy mạnh hơn nữa việc thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tập đoàn lần thứ III; đánh giá vai trò của công đoàn, người lao động trong thực hiện các nghị quyết; tăng cường công tác kiểm tra giám sát và phản biện xã hội; kiểm tra công tác thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; xây dựng kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ lý luận chính trị và chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn…
Ngoài ra, Công đoàn Điện lực Việt Nam cần tiếp tục đẩy mạnh công tác truyền thông; tăng cường tuyên truyền Cuộc vận động Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam; lan tỏa khát vọng Việt Nam hùng cường, trong đó có kinh tế số, chuyển đổi số, ứng dụng các thành tựu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4; phối hợp với chính quyền tổ chức tuyên truyền văn hóa doanh nghiệp; văn hóa kinh doanh và văn hóa an toàn,… Bí thư Đảng ủy EVN nhấn mạnh.
Theo báo cáo của Công đoàn Điện lực Việt Nam, năm 2021 và quý I/2022, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã chủ động tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động; phối hợp với Tổng giám đốc tập đoàn ký kết Thỏa ước lao động tập thể Tập đoàn năm 2021 với 37 điểm có lợi cho người lao động. Chủ động nắm bắt các tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của đoàn viên bằng nhiều hình thức.
Đặc biệt, các cấp công đoàn dành nhiều thời gian, nguồn lực chăm lo cho người lao động thông qua hoạt thăm hỏi, tặng quà các đơn vị vùng sâu, vùng xa, các công trình trọng điểm... Năm 2021 và quý 1/2022 công đoàn các cấp đã phối hợp chăm lo, hỗ trợ từ nguồn tài chính công đoàn và các nguồn khác số tiền trên 158,4 tỷ đồng. Riêng Công đoàn Điện lực Việt Nam trực tiếp hỗ trợ là trên 11 tỷ đồng. Ngoài việc hỗ trợ bằng tiền, các cấp công đoàn cùng chuyên môn đã hỗ trợ nhiều trang thiết bị y tế, thuốc điều trị bệnh…
Việc ứng dụng công nghệ thông tin và cải cách hành chính trong hoạt động công đoàn được triển khai kịp thời, đảm bảo duy trì các hoạt động thường xuyên, phục vụ kịp thời cho hoạt động công đoàn.
Thực hiện chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Công đoàn đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến chiến lược phát triển tập đoàn; tổ chức học tập các Nghị quyết của Đảng; công tác truyền thông trên mạng xã hội về các nội dung chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng ủy đến toàn thể đoàn viên, người lao động trong tập đoàn; Phát động các phong trào thi đua, phát huy sáng tạo, ứng dụng công nghệ và kết quả chuyển đổi số; tổng kết đánh giá, động viên khen thưởng, nhân rộng những cá nhân, tập thể điển hình..
Đồng thời, động viên và tổ chức cho người lao động tích cực tham gia các hoạt động rèn luyện, thể dục thể thao, nâng cao sức khỏe, đảm bảo duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh an toàn, hiệu quả, thích ứng nhanh với bối cảnh dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp; chủ động, thường xuyên nắm bắt tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của đoàn viên, người lao động báo cáo cấp ủy, chuyên môn cùng cấp để giải quyết kịp thời. Thực hiện việc giám sát, phản biện, góp ý xây dựng Đảng, xây dựng đơn vị theo Quyết định số 217, 218 của Bộ Chính trị và Nghị quyết chuyên đề của Đảng ủy tập đoàn…