Đồng chí Nguyễn Tuấn Tùng - Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNNPT và đồng chí Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam trao Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho đại diện các tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2021.
Sáng ngày 19/1/2022, Công đoàn EVNNPT đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm 2021; triển khai nhiệm vụ năm 2022 bằng hình thức trực tiếp và trực tuyến qua Hội nghị truyền hình. Đồng chí Trịnh Tuấn Sơn - Chủ tịch Công đoàn EVNNPT chủ trì Hội nghị.
Một năm vượt khó, chăm lo người lao động, triển khai tốt chủ đề năm
Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, ngay từ đầu năm, các cấp công đoàn đã động viên công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) thực hiện tốt “mục tiêu kép”, đẩy mạnh sản xuất, nâng cao năng suất lao động; Đã phổ biến đến toàn thể CNVCLĐ các tài liệu về phòng, chống dịch bệnh, thành lập 401 “Tổ An toàn Covid” tại các tổ, đội, trạm phòng/ban đơn vị trực thuộc EVNNPT. Đồng thời thường xuyên rà soát, cập nhật số liệu về số người lao động (NLĐ) bị nhiễm bệnh (F0), nghi nhiễm (F1), việc tiêm chủng cũng như nắm bắt tâm tư, nguyện vọng NLĐ để có những đề xuất, hỗ trợ thăm hỏi, động viên kịp thời; trang bị các dụng cụ luyện tập thể dục, thể thao phù hợp trong các khu vực sinh hoạt tập trung, mua các túi thuốc an sinh phục vụ công tác phòng chống dịch (F0 tại nhà…), các trang thiết bị y tế cần thiết khác (kít Test, khẩu trang, quần áo bảo hộ….) cho cán bộ công nhân viên (CBCNV) đơn vị.…
Đồng chí Phạm Lê Phú - Tổng giám đốc EVNNPT và đồng chí Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam trao Cờ thi đua của Công đoàn Điện lực Việt Nam cho các tập thể có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2021.
Trước ảnh hưởng nặng nề của đại dịch bệnh COVID-19, Công đoàn EVNNPT đã 5 lần hỗ trợ NLĐ trực vận hành và sinh hoạt tập trung tại các trạm biến áp, tổ thao tác lưu động, trung tâm điều độ của các công ty Truyền tải điện, trên các công trình trọng điểm cấp bách…với tổng số tiền trên 2 tỷ đồng. Hỗ trợ và nâng cao chất lượng bữa ăn cho 1.151 CBCNV thực hiện “3 tại chỗ”, “1 cung đường 2 điểm đến” tại các đơn vị với số tiền gần 1,5 tỷ đồng. Kêu gọi CBCNV khu vực miền Bắc, miền Trung hỗ trợ CBCNV khu vực Miền Nam với số tiền 1,165 tỷ đồng…
Trong năm 2021, Công đoàn các cấp đã tổ chức thăm hỏi động viên CNVCLĐ trực Tết, vùng sâu, vùng xa...với tổng số tiền 4,4 tỷ đồng. Trợ cấp 233 CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 278,5 triệu đồng. Nhân Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ đã thăm hỏi, tặng quà cho 110 tập thể, 354 cá nhân với tổng số tiền 1,624 tỷ đồng, xây dựng mới 03 nhà “Mái ấm công đoàn”.
Bên cạnh đó, ban hành chương trình hành động và tổ chức quán triệt, học tập Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII; Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; các nghị quyết, chỉ thị của cấp ủy các cấp; Chiến lược phát triển EVNNPT và các chiến lược thành phần…; thành lập Mạng lưới cộng tác viên nhằm đa dạng hóa các kênh thông tin, nắm bắt nhanh tình hình, tư tưởng, dư luận trong CNVCLĐ.
Công đoàn EVNNPT tổ chức chia tay các cán bộ công đoàn nghỉ chế độ.
Phát huy mạnh mẽ vai trò của tổ chức công đoàn, công đoàn các cấp đã tham gia xây dựng, góp ý nhiều quy chế, quy định liên quan đến chế độ, chính sách cho đoàn viên, NLĐ. Trong năm, Công đoàn EVNNPT đã tổ chức đánh giá việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể và Nội quy lao động của EVNNPT; tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ cấp Tổng công ty tại nơi làm việc; tổ chức Hội nghị Đánh giá việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, Quy chế phối hợp hoạt động giữa Tổng Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn EVNNPT...
Triển khai chủ đề năm 2021 “Chuyển đổi số trong EVNNPT”, Tổng Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn EVNNPT đã phát động phong trào thi đua “Chuyển đổi số trong EVNNPT” với 3 giai đoạn. Đến nay, EVNNPT đã hoàn thành xong giai đoạn 1. Đã xét chọn và đăng ký 02 sản phẩm tham gia giải thưởng “Chuyển đổi số Việt Nam năm 2021”; thông qua kết quả cuộc thi “Trắc nghiệm online về nhận thức chuyển đổi số và nhận thức an toàn thông tin toàn EVNNPT” với 6 giải tập thể, 12 giải cá nhân và 01 giải phụ.
Cụ thể hóa việc thực hiện chuyển đổi số, Công đoàn EVNNPT đẩy mạnh việc triển khai và ứng dụng công nghệ thông tin trong hệ thống công đoàn các cấp.. 100% hồ sơ văn bản đi, đến được số hóa. Các văn bản, giấy tờ đều được phát hành, ký chữ ký điện tử; Sử dụng kênh truyền thông mạng xã hội: Facebook, zalo, viber, youtube… để tuyên truyền, trao đổi. Ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác báo cáo, tổng hợp, kiểm tra, giám sát hoạt động công đoàn, đánh giá, chấm điểm, xếp loại các công đoàn cơ sở…
Công tác nghiên cứu khoa học, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong chuyển đổi số được công đoàn các cấp quan tâm, chú trọng. Năm 2021, đoàn viên công đoàn đã triển khai 6 đề tài nghiên cứu khoa học về chuyển đổi số trong tổng số 13 đề tài nghiên cứu khoa học; có 99 sáng kiến về chuyển đổi số trong tổng số 313 sáng kiến toàn Tổng công ty.
Đồng chí Trịnh Tuấn Sơn - Chủ tịch Công đoàn EVNNPT phát biểu kết luận Hội nghị.
Với những nỗ lực và kết quả đạt được trong hoạt động công đoàn năm 2021, Công đoàn EVNNPT đã được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen; được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Điện lực Việt Nam tặng cờ và nhiều bằng khen cho các tập thể, cá nhân. Công đoàn EVNNPT đã xét và khen thưởng 32 CNLĐ giỏi, 26 ATVSV giỏi cấp EVNNPT; 16 tập thể và 26 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong công tác phòng, chống COVID-19; khen thưởng 79 tập thể, 210 cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2021. Đồng thời, đề nghị Công đoàn Điện lực Việt Nam khen thưởng 5 CNLĐ giỏi, 7 cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu giai đoạn 2019 - 2021; 3 cá nhân, 2 tập thể đã có thành tích xuất sắc trong công tác phòng, chống COVID-19; 1 tập thể, 2 cá nhân trong Tổng kết 10 năm Tháng Công nhân.
Tại Hội nghị, đại diện các công đoàn cơ sở đã sôi nổi tham luận về công đoàn tham gia triển khai thực hiện chủ đề năm 2021 “Chuyển đổi số trong EVNNPT”; phối hợp đồng hành cùng chuyên môn động viên người lao động vừa đảm bảo chống dịch, vừa hoàn thành các nhiệm vụ SXKD của Công ty; tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cho cán bộ, công nhân viên trong tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp; các giải pháp chủ yếu để nâng cao chất lượng của Mạng lưới ATVSV tại đơn vị…
Đến dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đồng chí Nguyễn Tuấn Tùng - Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch Hội đồng thành viên EVNNPT đánh giá cao hoạt động của Công đoàn EVNNPT trong tuyên truyền, vận động NLĐ thực hiện tốt mục tiêu kép, tích cực tham gia phong trào thi đua thực hiện nhiệm vụ chính trị năm 2021, phong trào thi đua “Chuyển đổi số trong EVNNPT”; thành lập mạng lưới cộng tác viên tuyên truyền để đa dạng hoá các kênh thông tin, nắm bắt nhanh tình hình tư tưởng, dư luận trong CNVCLĐ, triển khai các Nghị quyết, kế hoạch, chương trình của Đảng uỷ EVNNPT, chăm lo, hỗ trợ người lao động kịp thời, nhất là trong đợt dịch COVID-19 lần thứ 4; đẩy mạnh việc triển khai và ứng dụng công nghệ thông tin trong hệ thống công đoàn các cấp…Đồng thời đồng chí cũng đề nghị Công đoàn EVNNPT cần triển khai tốt Chủ đề năm 2022 của EVNNPT, đó là “Thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả”, đẩy mạnh thực hiện văn hóa EVNNPT; triển khai thực hiện các nhiệm vụ trong chiến lược phát triển EVNNPT và các chiến lược thành phần theo lộ trình; phối hợp với chuyên môn có các giải pháp đảm bảo chất lượng, tiến độ các dự án ĐTXD theo kế hoạch; tiếp tục ứng dụng mạnh mẽ khoa học kỹ thuật, công nghệ mới, công nghệ thông tin trong các hoạt động của Tổng công ty…
Cũng đánh giá cao hoạt động của Công đoàn EVNNPT, đồng chí Uông Quang Huy - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam cho rằng trong năm 2021, Công đoàn EVNNPT đã vận động, tuyên truyền NLĐ cố gắng, nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức, vừa đảm bảo phòng chống dịch, vừa đảm bảo quản lý vận hành an toàn, ổn định hệ thống truyền tải điện quốc gia; tổ chức phong trào thi đua đặc biệt “CBCNV EVNNPT chung sức, đồng lòng thi đua phòng, chống và chiến thắng đại dịch COVID-19”; dùng rất nhiều nguồn lực để thăm hỏi, động viên, chăm lo cho NLĐ; có nhiều sáng kiến trong hoạt động công đoàn; tham gia xây dựng chính sách và thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; vận động NLĐ, đoàn viên công đoàn làm tốt công tác từ thiện xã hội; là một trong những đơn vị tiêu biểu trong việc đồng hành cùng chuyên môn tham gia chuyển đổi số và ứng dụng kết quả của chuyển đổi số.
Tuy nhiên, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Uông Quang Huy cũng nêu ra những tồn tại, hạn chế và giải pháp thực hiện đồng thời đề nghị Công đoàn EVNNPT lưu ý một số nội dung trọng tâm trong năm 2022, đó là: làm tốt công tác vận động, chăm lo cho NLĐ nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, đảm bảo lưới truyền tải điện được vận hành an toàn, liên tục, ổn định; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn các cấp; hướng về NLĐ, đoàn viên công đoàn, nâng cao các hoạt động chăm lo cho NLĐ, tập trung chăm lo thông qua xây dựng, thương lượng chế độ chính sách mới; nâng cao chất lượng đối thoại để có quy định mới đảm bảo quyền của NLĐ…
Năm mới - nhiệm vụ mới
Đồng chí Nguyễn Ngọc Tân - Thành viên Hội đồng thành viên EVNNPT và đồng chí Vũ Trần Nguyễn - Phó Tổng Giám đốc EVNNPT trao Bằng khen của Công đoàn Điện lực Việt Nam cho các cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2021.
Năm 2022 được dự báo là năm tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường, tác động tiêu cực của đại dịch COVID-19, tiềm ẩn nhiều nguy cơ rủi ro trong việc vừa phải đảm bảo công tác phòng, chống dịch bệnh COVID-19 vừa phải đảm bảo sản xuất kinh doanh của Tổng công ty.
Nhằm tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; bám sát chủ đề năm 2022 của EVN, EVNNPT “Thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả”, của Công đoàn Điện lực Việt Nam “Nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn”, tiếp thu những ý kiến chỉ đạo của Công đoàn Điện lực Việt Nam, Đảng uỷ EVNNPT, kết luận Hội nghị, đồng chí Trịnh Tuấn Sơn - Chủ tịch Công đoàn EVNNPT xác định hoạt động công đoàn năm 2022 cần tập trung vào những nội dung như:
Phối hợp với chuyên môn, động viên CNVCLĐ thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2022 với tinh thần “Thích ứng an toàn, linh hoạt và hiệu quả”. Đẩy mạnh công tác truyền thông, tích cực xây dựng và phát triển Văn hóa EVNNPT, từng bước xây dựng Văn hóa số để thúc đẩy quá trình Chuyển đổi số trong EVNNPT.
Phát động và triển khai các phong trào thi đua phù hợp với các đơn vị, vận động CNVCLĐ tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kĩ thuật, nâng cao năng suất, hiệu quả công tác, khắc phục khó khăn, phục hồi sản xuất, đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19.
Tiếp tục tập trung các nguồn lực để thực hiện linh hoạt các hoạt động thăm hỏi, chăm lo NLĐ bị ảnh hưởng dịch bệnh, NLĐ tại các đơn vị vùng sâu, vùng xa, gặp khó khăn, trên các công trình trọng điểm..
Nâng cao chất lượng của mạng lưới ATVSV tại cơ sở; tích cực tham gia với chuyên môn trong công tác ATVSLĐ, hướng đến xây dựng Văn hóa an toàn từng bước theo lộ trình của Tập đoàn và Tổng công ty đề ra.
Tiếp tục phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo Bộ luật Lao động năm 2019; Nghị định số 145/2020/NĐ-CP và Hướng dẫn số 41/HĐ-TLĐ...
Xây dựng kế hoạch, chuẩn bị mọi điều kiện cần thiết để tổ chức Đại hội Công đoàn EVNNPT nhiệm kỳ 2023 - 2028.