Công đoàn EVNNPT: Tăng cường các giải pháp chăm lo người lao động trước, trong và sau Tết Nguyên đán 2024

Thứ sáu, 8/12/2023 | 10:48 GMT+7
Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) vừa có văn bản yêu cầu các đơn vị tăng cường các giải pháp chăm lo cho người lao động trước, trong và sau Tết Nguyên đán năm 2024 nhằm đảm bảo hài hòa quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và doanh nghiệp, góp phần ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh.

Lãnh đạo đảng ủy, chuyên môn và Công đoàn EVNNPT thăm hỏi, động viên người lao động trực đảm bảo cung cấp điện mùa nắng nóng.

Theo đó, công đoàn cần phối hợp với chuyên môn nhằm đảm bảo cho CNVCLĐ đón Tết an toàn, vui vẻ; Chủ động phối hợp, đề xuất với chuyên môn phát động các phong trào thi đua lao động hướng tới nâng cao năng suất lao động, sản xuất an toàn, hiệu quả, tập trung vào các công trình cấp điện cho miền Bắc năm 2024 và đặc biệt là Dự án đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch đến Phố Nối. 

EVNNPT tổ chức Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc năm 2023.

Chủ động nắm bắt tình hình quan hệ lao động, tình hình sản xuất kinh doanh, việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNVCLĐ để kịp thời phản ánh, tham mưu với cấp ủy, lãnh đạo chuyên môn, công đoàn cấp trên giải quyết kịp thời.

Lãnh đạo đảng ủy, chuyên môn và Công đoàn EVNNPT nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và thăm hỏi NLĐ tại TBA 220kV Mường Tè.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền tới người lao động về việc đồng hành, chia sẻ, tháo gỡ khó khăn của doanh nghiệp; phối hợp với chuyên môn quan tâm, chăm lo tốt hơn đối với người lao động, mục tiêu hàng đầu là đảm bảo việc làm, đời sống, thu nhập, điều kiện làm việc an toàn, quan hệ lao động hài hòa, ổn định.

Tiếp tục triển khai thực hiện tốt Kế hoạch số 82/KH-CĐEVNNPT ngày 31/10/2023 của Công đoàn EVNNPT về thi hành Luật thực hiện Dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; tăng cường và nâng cao chất lượng đối thoại để thảo luận, trao đổi ý kiến, tham vấn, chia sẻ thông tin nhằm tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, giải quyết tốt nhất nguyện vọng chính đáng của đông đảo người lao động; chủ động, phối hợp tốt công tác giám sát, thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động, công đoàn tại đơn vị.

Lê Duyên Hải