Toàn cảnh Hội nghị đại biểu Người lao động Công ty Truyền tải điện 3.
Tham dự Hội nghị có ông Trịnh Tuấn Sơn – Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) và đại diện các Ban chuyên môn, Ban Thanh tra Nhân dân, Ban thường vụ Công đoàn EVNNPT cùng sự tham gia của đông đảo đại biểu đại diện cho toàn thể cán bộ, công nhân viên chức lao động (CBCNVLĐ) của Công ty.
Những kết quả nổi bật năm 2024
Theo báo cáo tại Hội nghị, năm 2024, PTC3 đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch: Sản lượng điện truyền tải đạt 8,116 tỷ kWh, vượt kế hoạch 8,36%; Chỉ số độ tin cậy cung cấp điện được cải thiện rõ rệt, với SAIDI và SAIFI tốt hơn kế hoạch đề ra; Công tác an toàn lao động được đảm bảo, không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng; Hoạt động Công đoàn và phong trào sáng kiến phát huy mạnh mẽ, với 96 sáng kiến được công nhận, góp phần nâng cao hiệu quả vận hành; Các chế độ, chính sách cho người lao động như tiền lương, bảo hiểm, an sinh xã hội được thực hiện đầy đủ và minh bạch.
Công ty đã tổ chức nhiều chương trình đối thoại giữa Ban Lãnh đạo và người lao động, kịp thời giải đáp thắc mắc và điều chỉnh chính sách phù hợp với thực tế tại các Đội truyền tải điện (TTĐ), Tổ thao tác lưu động và Trạm biến áp (TBA) 500kV; Các Công đoàn CSTV cũng đã triển khai 23 lượt hoạt động, gặp gỡ, đối thoại tháng 5 với các Đội TTĐ, TBA, Tổ thao tác lưu động để nắm bắt tâm tư nguyện vọng; Tiếp nhận và gặp gỡ đối thoại NLĐ Trung tâm Dịch vụ kỹ thuật 3; Tổ chức đối thoại giữa BCH công đoàn với Lãnh đạo Công ty nhằm trao đổi thông tin 02 chiều và triển khai thực hiện những điều đã cam kết theo quy chế phối hợp giữa Giám đốc và BCH Công đoàn;…
Qua tiếp xúc, đối thoại, Lãnh đạo Công ty, Công đoàn Công ty và Đơn vị đã trực tiếp giải đáp, trả lời, giải thích thấu đáo những băn khoăn, trăn trở của Đoàn viên Công đoàn, người lao động. Những đề xuất, kiến nghị của các bên trong quan hệ lao động đã được chuyên môn và Công đoàn đồng cấp trao đổi, giải quyết và xử lý kịp thời, đúng chế độ chính sách nên người lao động đã đoàn kết, đồng lòng, an tâm công tác, đồng thời tạo môi trường dân chủ, cởi mở giữa người sử dụng lao động, người lao động và ngược lại, nâng cao chất lượng của các cuộc đối thoại.
Ngoài ra, Ban Giám đốc và BCH Công đoàn Công ty đã sắp xếp làm việc trực tiếp, cụ thể với từng đơn vị về tình hình sản xuất kinh doanh cũng như chế độ, chính sách, kịp thời tháo gỡ những khó khăn vướng mắc để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Mỗi CBCNV đều được tạo điều kiện thuận lợi để học tập, công tác, có việc làm ổn định, phát huy quyền làm chủ, nâng cao hiệu quả công việc. Kết quả khảo sát sự hài lòng với điều kiện làm việc của CBCNC PTC3 năm 2024: 100% CBCNV tham gia; tỷ lệ hài lòng với điều kiện làm việc là 89,84%, xếp thứ 2 toàn EVNNPT (xếp thứ nhất khối các đơn vị truyền tải).
Đặc biệt trong năm 2024 vừa qua, thực hiện chỉ đạo của Tổng công ty về việc hỗ trợ thi công đường dây 500kV mạch 3 Quảng Trạch - Phố Nối, Giám đốc và Công đoàn PTC3 triển khai các hoạt động thiết thực như: thăm hỏi, tặng quà, trang bị bảo hộ lao động, cấp thuốc y tế nhằm hỗ trợ nâng cao sức đề kháng động viên tinh thần và sát cánh cùng CBCNVLĐ trên công trường. Kết quả đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Tổng công ty giao, đảm bảo an toàn tuyệt đối về người và tài sản.
Khẳng định tinh thần đoàn kết, phát triển bền vững
Tại Hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận đóng góp ý kiến về các vấn đề có liên quan trực tiếp đến Người lao động, trong đó tập trung công tác đảm bảo ATVSLĐ, PCCC& TKCN, cải thiện môi trường làm việc, nâng cao sức khỏe, đời sống vật chất và tinh thần cho Người lao động trong điều kiện thích ứng mới.
Hội nghị cũng đã giới thiệu đại diện bên Người sử dụng lao động và đại diện Người lao động tham gia đối thoại cấp Công ty Truyền tải điện 3, nhiệm kỳ 2025 – 2027, trên cơ sở xây dựng mối quan hệ đoàn kết, hài hoà, ổn định trong quan hệ lao động, thực hành dân chủ, xây dựng tập thể PTC3 phát triển bền vững.
Năm 2025, PTC3 đặt ra mục tiêu tiếp tục phát huy những thành tích đã đạt được, tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm: Đảm bảo vận hành lưới điện an toàn, ổn định, liên tục, phục vụ nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội; Tăng cường ứng dụng công nghệ số, nâng cao hiệu quả quản lý và vận hành; Cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập và phúc lợi cho người lao động; Đẩy mạnh phong trào sáng kiến, thi đua, khuyến khích người lao động phát huy tính sáng tạo; Thực hiện nghiêm túc các quy định về an toàn vệ sinh lao động, nâng cao nhận thức và kỹ năng an toàn cho CBCNV.
Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2025 đã thể hiện rõ tinh thần đoàn kết, trách nhiệm giữa Ban Lãnh đạo và toàn thể người lao động PTC3, đồng thời thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Lãnh đạo Công ty đối với người lao động, luôn tạo điều kiện để người lao động phát huy quyền làm chủ, tham gia đóng góp ý kiến vào các hoạt động của Công ty.
Trịnh Tuấn Sơn – Chủ tịch Công đoàn EVNNPT phát biểu tại Hội nghị.
Phát biểu tại Hội nghị, ông Trịnh Tuấn Sơn – Chủ tịch Công đoàn EVNNPT – đã biểu dương và đánh giá cao những nỗ lực cố gắng và kết quả thành tựu của PTC3 đã đạt được trong năm 2024, đồng thời, ông thông tin đến CBCNV PTC3 tình hình triển khai các nghị quyết quan trọng đang được Đảng, Nhà nước, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) và EVNNPT tập trung thực hiện.
Để thích ứng được yêu cầu công việc hiệu năng, hiệu quả trong tình hình mới, Chủ tịch Công đoàn EVNNPT yêu cầu CBCNV PTC3 cần phải đẩy mạnh hơn nữa văn hóa học tập, rèn luyện quán triệt tinh thần chỉ đạo của Tổng bí thư Tô Lâm trong bài viết “Học tập suốt đời”, đặc biệt phát huy thế mạnh của PTC3 trong việc thực hiện chuyển đổi số, ứng dụng khoa học công nghệ trong quản lý vận hành và phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa trong công việc.
Lãnh đạo PTC3 cam kết sẽ tiếp tục xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và đoàn kết, nơi mọi người có thể chia sẻ và hỗ trợ lẫn nhau, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao với định hướng: không ngừng nâng cao chất lượng quản lý và vận hành lưới điện truyền tải, đảm bảo an toàn và hiệu quả trong mọi hoạt động.
Đồng thời khẳng định "PTC3 luôn đề cao sự đồng lòng và gắn kết giữa người lao động và người sử dụng lao động; Sự gắn kết và cùng xây dựng là nền tảng vững chắc để cùng nhau vượt qua mọi thử thách và đạt được những thành công mới; Con người lao động chính là nguồn lực quý báu nhất, là yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của PTC3".
Sức khỏe và hạnh phúc của người lao động là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của PTC3. Chính vì vậy, việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực, an toàn, công bằng và bền vững là mục tiêu mà PTC3 luôn hướng tới nhằm mang lại hiệu quả cao trong công việc, sẵn sàng thực hiện nhiệm vụ được giao, hoàn thành tốt kế hoạch năm 2025. Đặc biệt, hưởng ứng mạnh mẽ phong trào thi đua vận hành an toàn, ổn định và hiệu quả trong cung cấp điện năm 2025 do Tập đoàn và Công đoàn Điện lực Việt Nam phát động.