Lễ khai giảng khóa đào tạo.
Khóa bồi dưỡng cán bộ quản lý các cấp luôn được Tập đoàn Điện lực Việt Nam quan tâm tổ chức từ năm 2014 đến nay, nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý cũng như giúp các cán bộ nắm bắt các chủ trương, chính sách của Tập đoàn.
Mục tiêu đào tạo cán bộ quản lý đến năm 2020 của Tập đoàn là 100% cán bộ quy hoạch cán bộ quản lý cấp 1 của Tập đoàn Điện lực Việt Nam được đào tạo qua các chương trình quản trị doanh nghiệp tiên tiến đạt chuẩn quốc tế; 100% cán bộ quản lý cấp 2 (còn đủ 1 nhiệm kỳ) được đào tạo theo chương trình của Tập đoàn Điện lực Việt Nam; 100% cán bộ được bổ nhiệm từ năm 2016 được cử tham gia chương trình đào tạo cán bộ quản lý; 100% cán bộ quản lý cấp 3 tại các đơn vị cấp 3 hoặc cấp 4 đăng ký đạt tiêu chuẩn ASEAN 4 hoặc ASEAN 3 được đào tạo trong nước và đi học tập tại các nước ASEAN.
Chương trình đào tạo cán bộ quản lý cấp 3 gồm 2 phần lý thuyết và thực tế với tổng thời lượng là 12 ngày, trong đó có 10 ngày học tập trung gồm các chuyên đề: quản trị chiến lược; quản trị nhân sự; quản trị rủi ro; quản trị truyền thông; quản trị tài chính; kỹ năng quản lý và 02 ngày đi học tập thực tế.
Phần lý thuyết giúp học viên bổ sung kiến thức, kỹ năng quản trị doanh nghiệp hiện đại từ các giảng viên nhiều kinh nghiệm đến từ các trường đại học. Phần thực tế, các học viên được trao đổi, đối thoại trực tiếp với các lãnh đạo các Ban của Tập đoàn, qua đó giúp học viên nắm bắt, hiểu biết rõ về các chủ trương, chiến lược phát triển của Tập đoàn, về mô hình tổ chức, hoạt động, hệ thống quy chế quản lý nội bộ của Tập đoàn cũng như trao đổi cách thức tháo gỡ vướng mắc để thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu đã đặt ra tại các đơn vị.
Khóa đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý cấp 3 – EVN năm 2020 được tổ chức thành 8 lớp ở 3 khu vực miền Bắc, miền Trung và miền Nam. Trong đó, khu vực miền Trung được tổ chức gồm 2 lớp, lớp thứ 2 dự kiến khai giảng vào ngày 03/08/2020.
Theo: CPC