Những "cây" sáng kiến của Điện lực Quảng Nam

Trở lại Điện lực Quảng Nam vào những ngày cuối đông 2008, chúng tôi thấy rằng dường như mọi người đang tất bật với công việc để khẩn trương hoàn thành các chỉ tiêu Công ty Điện lực 3 giao trước niên hạn kế hoạch. Qua danh sách đề nghị khen thưởng, chúng tôi cảm nhận rằng, chính không khí thi đua lao động gắn với phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật do chuyên môn và Công đoàn phát động đã mang đến cho nơi đây một luồng sinh khí mới. Danh sách khen thưởng sáng kiến năm nay dài gấp đôi so với năm trước, dù rằng trên lĩnh vực kỹ thuật điện hầu như đã hết đất “dụng võ” cho những nhà nghiên cứu, sáng tạo từ thực tiễn! Từ phong trào thi đua lao động năm 2008 đã xuất hiện hàng chục sáng kiến, trong đó 12 cá nhân đăng ký đề tài đang làm hồ sơ đề nghị PC3 xem xét công nhận danh hiệu CSTĐ cơ sở. Riêng trong quý 3 năm 2008 Điện lực Quảng Nam đã xét khen thưởng 3 sáng kiến, giá trị làm lợi ước tính hơn 450 triệu đồng.

Với đặc điểm là ngành kinh tế-kỹ thuật mũi nhọn, công nhân và kỹ sư điện hằng ngày được tiếp xúc, vận hành trên những máy móc, thiết bị hiện đại nên đây là mãnh đất sản sinh nhiều cơ hội cho những người ham học hỏi, tìm hiểu, ứng dụng kỹ thuật mới và cải tiến công nghệ. Hơn nữa, phong trào thi đua lao động sản xuất và phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của Điện lực Quảng Nam được duy trì thường xuyên đã có sức lan tỏa mạnh mẽ, không chỉ đối với các đơn vị cơ sở trực tiếp sản xuất mà còn xuất hiện ở các phòng chức năng. Năm 2005, Đoàn Thanh niên và Công đoàn Điện lực đã tạo thêm điểm nhấn quan trọng cho phong trào này thông qua việc phối hợp tổ chức cuộc thi “Ý tưởng sáng tạo” nhằm động viên và khơi nguồn sáng tạo trong lực lượng CNVC-LĐ, đặc biệt là lao động trẻ. Từ đó đã động viên, kích thích niềm ham muốn học hỏi của  cán bộ, công nhân, để rồi ươm mầm cho những ý tưởng độc đáo và những sáng kiến hay trở thành hiện thực.

Xuất phát từ phong trào thi đua lao động sáng tạo tại Điện lực Quảng Nam, từ lâu hình thành những “Đơn vị có nhiều sáng kiến” như Đội Thí nghiệm-Hiệu chỉnh, Phân xưởng Điện, Phân xưởng Phát thuỷ điện An Điềm...Và cũng chính từ những nơi này đã xuất hiện “những cây sáng kiến”. Họ là những kỹ sư, chuyên viên kỹ thuật, cán bộ quản lý và đa số là công nhân trực tiếp sản xuất-kinh doanh, là những bông hoa đẹp trong vườn hoa sáng tạo với rất nhiều những sáng kiến đóng góp tích cực cho sự phát triển của đơn vị.

Anh công nhân bậc 7/7 Lê Minh Chung, cách đây hơn 10 năm đã là Tổ trưởng Tổ Vận hành diesel, sau đó là Tổ Gia công cơ khí của Phân xưởng Điện. Công việc của các tổ này chuyên bảo trì, vận hành máy móc, gia công kim khí nên buộc anh phải có những nghiên cứu, tìm tòi để nâng cao năng suất lao động. Hơn nữa, có vẻ như cái việc mày mò, suy nghĩ lại phù hợp với bản tính cần cù, ham học hỏi nên trong suốt mấy chục năm qua, đụng vào việc gì anh cũng luôn tìm cách “hợp lý hoá” để có lợi cho đơn vị, và như vậy là nảy sinh sáng kiến. Cho tới nay, Lê Minh Chung không nhớ là mình có bao nhiêu sáng kiến, song qua cuốn sổ lưu khen thưởng của Điện lực, chúng tôi biết anh đã được công nhận danh hiệu CSTĐ cơ sở không dưới một chục lần.

 

Anh Lê Minh Chung (công nhân bậc 7/7) không dưới 10 lấn được công nhận CSTĐ cơ sở

Còn anh công nhân bậc 7/7 Dương Văn Thuận, 28 năm công tác tại Điện lực, được coi là người đi đến đâu có sáng kiến đến đó. Hơn chục năm công tác tại Đội Thí nghiệm-Hiệu chỉnh, Thuận luôn đi đầu trong phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Gần đây, anh đã chế tạo thành công máy thử độ cách điện của các tấm thảm lót chân để công nhân đứng thao tác, tiếp xúc trên các thiết bị điện. Năm ngoái anh được điều động về công tác tại Phân xưởng Điện, vậy mà khi còn “chân ướt chân ráo” tại đây, anh đã có ngay 3 sáng kiến: Phương pháp tìm điểm tiếp xúc xấu trong các máy phát thuỷ điện tại Nhà máy thuỷ điện Phú Ninh; Tự động điều khiển nhiệt độ lò sấy MBA; Tạo áp lực thử độ kín của các roan MBA. Dương Văn Thuận tâm sự: “Do bức xúc trước những khó khăn của công việc hằng ngày buộc chúng tôi phải tìm cách giải quyết tốt nhất. “Cái khó ló cái khôn”, vậy là nảy sinh sáng kiến! Có sáng kiến rút ngắn thời gian, giảm chi phí, mang lại hiệu quả được khen thưởng, song cũng có những sáng kiến chỉ được động viên về mặt tinh thần nhưng chúng tôi vẫn vui khi được cống hiến”.

Hồ Minh Đông, một kỹ sư trẻ của Đội Thí nghiệm-Hiệu chỉnh, là người hết sức bền bĩ trong việc nghiên cứu, mày mò ý tưởng mới. Mới ngoài 30 tuổi, 7 năm vào nghề, thời gian trải nghiệm chưa nhiều, nhưng Đông đã có bề dày sáng kiến đáng nể: Nghiên cứu lắp bộ đếm số lần TĐL bằng mạch điện tử số, có tác dụng giám sát được sự cố thoáng qua trên lưới điện và theo dõi được hiệu quả của các mạch TĐL; Lắp mạch phối hợp thời gian bảo vệ chạm đất và đưa ra giải pháp phối hợp thời gian bảo vệ chạm đất và thời gian TĐL; Ứng dụng PCL-LOGO lắp mạch tích hợp TĐL cho các xuất tuyến của các trạm biến áp trung gian; Lắp hợp bộ thử nghiệm tủ điều khiển máy cắt Recloser-Cooper; Cải tạo hợp bộ kiểm định TI. Ngoài ra còn có Trương Nguyễn Quang Minh, kỹ thuật viên Phòng Kỹ thuật với đề tài Nâng cấp phần mềm máy cắt Recloser Nulec; Đỗ Châu Tuấn, kỹ thuật viên Phân xưởng Phát thuỷ điện An Điềm với sáng kiến Chế tạo bạc gỗ phục vụ công tác tháo trục tua bin máy phát thuỷ điện…

Anh Dương Văn Thuận (công nhân bậc 7/7) -" đi đến đâu có sáng kiến đến đó"

Trong công tác quản lý, xuất phát từ chủ trương của lãnh đạo Điện lực về đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, triển khai ISO và văn hoá doanh nghiệp, các chuyên viên kinh doanh, máy tính đã không ngừng cải tiến công nghệ phần mềm máy tính góp phần đưa công tác quản lý, vận hành đi vào nề nếp tạo nhiều thuận lợi cho khách hàng dùng điện, góp phần nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc, được lãnh đạo Điện lực đánh giá cao. Nổi lên là Trần Văn Quy, Phó Phòng Kinh doanh với sáng kiến Phần mềm thông báo tạm ngưng cấp điện cho các khách hàng lớn thông qua gửi email và Chương trình tính lãi suất chậm trả tiền điện. Ngay cả lĩnh vực viễn thông còn mới mẽ, nhưng cũng đã có Nguyễn Mai Thành, chuyên viên Trung tâm Viễn thông với sáng kiến Hàn nối măng xông rẽ nhánh trên tuyến cáp quang.

Ở Điện lực Quảng Nam còn có rất nhiều người tuy chưa phải là “những cây sáng kiến”, song cũng có bề dày thành tích như các anh Nguyễn Đức Minh, Đặng Minh Lộc, Lê Hồng Quân, Nguyễn Thành Trung, Nguyễn Thanh Tịnh, Nguyễn Văn Hoè, Tưởng Tám, Nguyễn Vĩnh Mẹo, Nguyễn Hà, Nguyễn Thêm, Phạm Phú Chung…Quả thật, nếu có sự động viên của lãnh đạo, có sự giúp đỡ của đồng nghiệp và có tấm lòng nhiệt huyết của mỗi người thì có thể khơi dậy được sức sáng tạo mạnh mẽ trong toàn đơn vị. Đây là chính là động lực góp phần tăng sản lượng điện thương phẩm năm 2008 gấp hơn 6 lần so với năm 1997, và tăng trưởng bình quân 17%/năm. Đây cũng là chính là nguồn nội lực quan trọng của Điện lực Quảng Nam trong tiến trình hội nhập./.