Biểu quyết thông qua Thỏa ước lao động tập thể tại Hội nghị người lao động 2025.
Theo đó, Công ty chú trọng triển khai tuyên truyền, phổ biến đến CBCNV trong đơn vị các văn bản quy phạm pháp luật, tài liệu quản lý nội bộ (TL QLNB) của EVN, EVNNPC, PC Thái Bình thông qua nhiều hình thức, trong đó đặc biệt chú ý đến phổ biến các Quy chế, quy định, quy trình quản lý nội bộ áp dụng trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam, Tổng công ty Điện lực miền Bắc để áp dụng trực tiếp, phục vụ công tác điều hành sản xuất kinh doanh của đơn vị như: Phổ biến đến toàn thể CBCNV tại đơn vị tích cực tham gia các cuộc thi tìm hiểu pháp luật và Quy chế Quản lý nội bộ (QCQLNB) của EVN tại website https://phapche.evn.com.vn; các bộ Luật mới ban hành có hiệu lực trong năm 2025 có liên quan đến hoạt động Điện lực; tổ chức tuyên truyền, tập trung vào những điểm mới của: Luật lao động số 45/2019/QH14; Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện làm việc và quan hệ lao động; Luật Doanh nghiệp số 59/2020/QH14; Luật xây dựng sửa đổi số 62/2020/QH14; Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật sửa đổi 2020 số 63/2020/QH14, Luật Thanh tra số 11/2022/QH15 và các văn bản dưới luật hướng dẫn triển khai thực hiện. Tuyên truyền, phổ biến: Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể của Tổng công ty Điện lực miền Bắc để toàn thể cán bộ công nhân viên nâng cao ý thức trách nhiệm của mình trong lao động sản xuất, giữ vững kỷ luật lao động; nhận thức đúng đắn, đầy đủ về nghĩa vụ, trách nhiệm của mình đối với Công ty.
Ký cam kết thực hiện tốt an toàn lao động.
Bên cạnh đó, PC Thái Bình chỉ đạo các bộ phận chuyên môn thường xuyên thực hiện công tác rà soát, hệ thống hóa TL QLNB do Tổng công ty ban hành, kịp thời tham mưu, đề xuất lên lãnh đạo Công ty để ban hành, sửa đổi, bổ sung, ra quyết định bãi bỏ các TL QLNB không còn phù hợp; hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng các dự thảo TL QLNB được giao chủ trì soạn thảo; tuân thủ đúng các bước theo Quyết định số 61/QĐ-HĐTV ngày 18/3/2022 về việc ban hành Quy định xây dựng và kiểm soát tài liệu quản lý nội bộ trong Tổng công ty Điện lực miền Bắc. Tích cực nghiên cứu kỹ nội dung, tham gia góp ý vào các TL QLNB cấp trên và các văn bản quy phạm pháp luật khi được cơ quan có thẩm quyền các cấp yêu cầu. Cập nhật thường xuyên TL QLNB của EVN, EVNNPC và các văn bản Quy phạm pháp luật có liên quan đến hoạt động SXKD của Công ty trên Tủ sách pháp luật trực tuyến tại địa chỉ: \\10.59.0.24\Trao doi\1.TU SACH PHAP LUAT để các đơn vị tiện tra cứu, sử dụng.
Ngoài ra, Công ty xây dựng kế hoạch và triển khai công tác kiểm tra nội bộ trong các hoạt động sản xuất kinh doanh, quản lý lao động và quản lý vật tư thiết bị phục vụ sản xuất, tăng cường tần xuất kiểm tra hiện trường đảm bảo CBCNV thực hiện tốt các quy trình, quy định. Xây dựng kế hoạch cải cách hành chính năm 2025 phù hợp với chương trình cải cách hành chính của Tổng công ty Điện lực miền Bắc; tham gia kiểm soát các thủ tục hành chính, ứng dụng CNTT nhằm hoàn thành tốt kế hoạch cải cách hành chính năm 2025 của đơn vị. Chú trọng sắp xếp, tổ chức bộ máy quản lý tại đơn vị theo hướng tinh gọn, tập trung hiệu quả; đề cao trách nhiệm của người đứng đầu; Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin vào các hoạt động sản xuất kinh doanh để gia tăng hiệu quả; tối ưu hóa chi phí trong mọi hoạt động quản trị; nâng cao sự tin cậy và chất lượng thực hiện các dịch vụ; Tiếp tục nghiên cứu, triển khai mô hình hoạt động Điện lực theo Quyết định 59/QĐ-EVNNPC; thực hiện rà soát, xắp xếp, phân bổ lao động theo mô hình tinh gọn để đảm bảo thực hiện các hoạt động SXKD mang lại hiệu quả kinh tế cao.
CBCNV Phòng Thanh tra Pháp chế đang tra cứu tài liệu trên trang Pháp Điển EVNNPC.
Một vấn đề luôn được Công ty quan tâm đó là tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy phạm pháp luật và quy chế quản lý nội bộ. Thường xuyên tổ chức các đợt kiểm tra theo chuyên đề để kịp thời chấn chỉnh các sai phạm (nếu có), đồng thời thông qua kiểm tra để phổ biến, tuyên truyền các văn bản pháp luật mới đến với người lao động.
Song song với đó, PC Thái Bình triển khai cập nhật các quy chế, quy định của EVN, EVNNPC lên chương trình quản lý công văn D.Office, tạo điều kiện thuận lợi cho công tác tra cứu phục vụ công việc hàng ngày của CBCNV. Hiện tại Công ty đang tiến hành xây dựng tủ sách pháp luật online (bên cạnh tủ sách pháp luật truyền thống) với mong muốn đây sẽ là nguồn tài liệu hữu ích để giúp CBCNV có thể tham khảo, tìm kiếm, tra cứu tài liệu, phục vụ tốt hơn công việc chuyên môn cũng như các kiến thức cần thiết cho cuộc sống. Để làm tốt công tác Pháp chế không thể chỉ có một người, một bộ phận mà đó phải là sự thống nhất của cả một tập thể và được thực hiện từ lãnh đạo đến mỗi CBCNV.
Công tác Pháp chế tại PC Thái Bình đã và đang thể hiện rõ vai trò của mình một cách mạnh mẽ, nó thực sự là công cụ tư vấn, hỗ trợ đắc lực cho lãnh đạo Công ty trong công tác chuyên môn, thực thi VHDN cũng như tuân thủ các quy tắc quản lý, góp phần làm lành mạnh hóa các quan hệ kinh tế, từng bước giúp PC Thái Bình phát triển nhanh và phát triển bền vững.