1. Thi tuyển chức danh Phó Trưởng ban Kinh doanh thị trường điện (phụ trách công tác sản xuất kinh doanh):
a) Đối tượng dự tuyển
- CBCNV đang công tác tại EVNGENCO1, EVN trong quy hoạch chức danh Phó Trưởng ban Kinh doanh thị trường điện hoặc quy hoạch chức danh tương đương Phó Trưởng ban Kinh doanh thị trường điện Tổng công ty trở lên.
- Cán bộ trong quy hoạch chức danh Phó Trưởng ban Kinh doanh thị trường điện Tổng công ty đương nhiên trong danh sách đăng ký dự thi;
b) Tiêu chuẩn, điều kiện tham gia thi tuyển
* Về trình độ:
- Tốt nghiệp đại học trở lên về chuyên ngành Kỹ thuật điện, ưu tiên người được đào tạo và có kinh nghiệm thêm về lĩnh vực hệ thống điện và Thị trường điện;
- Tiếng Anh trình độ A2 trở lên.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công tác chuyên môn.
* Về năng lực:
- Hiểu biết sâu rộng hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật liên quan tới lĩnh vực thị trường điện của Nhà nước, EVN và EVNGENCO1. Hiểu biết về cơ cấu tổ chức của Tổng công ty, chức năng nhiệm vụ các đơn vị trong Tổng công ty, mối quan hệ công tác giữa các đơn vị, các quy chế, quy định hiện hành trong Tập đoàn, Tổng công ty có liên quan đến lĩnh vực công tác của Ban KDTTĐ;
- Có năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, soạn thảo hoặc tổ chức soạn thảo các văn bản hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ theo đúng chủ trương chính sách, quy phạm pháp luật của Nhà nước và sự chỉ đạo của Lãnh đạo Tổng công ty;
- Hiểu biết và xử lý đúng đắn mối quan hệ với lãnh đạo và CBCNV các đơn vị trực thuộc Tổng công ty, với các cơ quan quản lý Nhà nước, với các cơ quan ngoài ngành trong lĩnh vực thị trường điện.
- Biết cách tổ chức, điều phối công việc trong lĩnh vực được giao phụ trách, phát huy trí tuệ của các chuyên viên trong Ban. Có năng lực chủ trì, phối hợp với các Ban và các đơn vị tổ chức chương trình công tác của Ban kịp thời, có hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công việc.
- Có trình độ trong việc thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến lĩnh vực vận hành TTĐ và hoạt động SXKD của Tổng công ty, cụ thể như sau:
(i) Có năng lực tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến công tác vận hành thị trường điện và tham gia thị trường điện của EVNGENCO1;
(ii) Am hiểu sâu rộng các quy định của Luật, Nghị định, Thông tư, các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động TTĐ để có kiến nghị sửa đổi, bổ sung phù hợp, đảm bảo lợi ích của EVNGENCO1;
(iii) Có năng lực hoạch định chiến lược, lập kế hoạch vận hành thị trường điện và kế hoạch sản xuất kinh doanh của EVNGENCO1, thực hiện các giải pháp hoàn thành mục tiêu đề ra.
(iv) Có khả năng ứng dụng, phát triển các phần mềm chuyển đổi số phục vụ công tác vận hành TTĐ và hoạt động SXKD của EVNGENCO1.
* Về Kinh nghiệm
- Có thâm niên công tác trong lĩnh vực thị trường điện từ 4 năm trở lên;
- Có kinh nghiệm thực tiễn ít nhất 2 năm về lĩnh vực vận hành thị trường điện và hoạt động sản xuất kinh doanh tại EVN/EVNGENCO1.
* Yêu cầu khác:
- Thành tích trong công tác: 02 năm liền kề được đánh giá hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao trở lên;
- Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định.
- Sức khỏe: Đạt sức khỏe loại 3 trở lên theo quy định của Bộ Y tế.
- Chịu được áp lực công việc cao, có khả năng đi công tác xa dài ngày;
- Không thuộc các trường hợp đang trong thời gian thi hành các hình thức kỷ luật; đang trong thời gian xem xét kỷ luật, điều tra, truy tố, xét xử; đang bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật; có đơn thư tố cáo phản ánh có căn cứ và nội dung vi phạm cụ thể đã được cấp có thẩm quyền xác minh làm rõ.
2. Thi tuyển chức danh Phó Trưởng ban Tổ chức và Nhân sự (phụ trách công tác đào tạo):
a) Đối tượng dự tuyển
- CBCNV đang công tác tại EVNGENCO1, EVN trong quy hoạch chức danh Phó Trưởng ban Tổ chức và Nhân sự hoặc quy hoạch chức danh tương đương Phó Trưởng ban Tổ chức và Nhân sự Tổng công ty trở lên.
- Cán bộ trong quy hoạch chức danh Phó Trưởng ban Tổ chức và Nhân sự Tổng công ty đương nhiên trong danh sách đăng ký dự thi;
b) Tiêu chuẩn, điều kiện tham gia thi tuyển
* Về trình độ:
- Tốt nghiệp đại học trở lên về chuyên ngành Đại học trở lên thuộc các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật và/ hoặc ngành đào tạo liên quan đến hoạt động chính của Tổng công ty;
- Tiếng Anh trình độ A2 trở lên.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công tác chuyên môn.
* Về năng lực:
- Hiểu biết và kiến thức bổ sung:
+ Hiểu biết sâu rộng hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật, quy chế quản lý nội bộ liên quan tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
+ Hiểu rõ về cơ cấu tổ chức của Tổng công ty Phát điện 1; chức năng nhiệm vụ của các Ban, các đơn vị thành viên; có mối quan hệ công tác với cơ quan quản lý liên quan, giữa các đơn vị thành viên; các quy chế, quy định hiện hành trong Tập đoàn, Tổng công ty có liên quan đến lĩnh vực công tác của Ban TCNS.
+ Hiểu rõ chiến lược và các định hướng phát triển của Tổng công ty.
+ Nắm chắc các nghiệp vụ về lĩnh vực phụ trách.
+ Hiểu rõ về chuyên môn liên quan ngành điện và các quy chế quản lý nội bộ của đơn vị liên quan.
- Các năng lực khác:
+ Kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
+ Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
+ Kỹ năng độc lập phân tích và xử lý vấn đề.
+ Kỹ năng làm việc nhóm, lắng nghe, tiếp thu, tạo động lực.
+ Kỹ năng giao tiếp, chia sẻ, nắm bắt dư luận quần chúng.
+ Kỹ năng thuyết trình, phản biện, linh hoạt.
+ Có năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đề xuất, soạn thảo hoặc tổ chức soạn thảo quy chế quản lý nội bộ/ quy trình/ các văn bản hướng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ theo đúng chủ trương chính sách, quy phạm pháp luật của Nhà nước và sự chỉ đạo của lãnh đạo Tổng công ty/ báo cáo/ tờ trình...
+ Có hiểu biết và xử lý đúng đắn các mối quan hệ với lãnh đạo và CBCNV; với các cơ quan quản lý nhà nước, với các cơ quan/ đơn vị trong và ngoài ngành trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
+ Biết cách tổ chức, điều phối công việc trong lĩnh vực phụ trách, tập hợp và phát huy trí tuệ tập thể. Thực hiện chương trình công tác của ban kịp thời, có hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công việc.
* Về Kinh nghiệm
- Có thâm niên công tác từ 04 năm trở lên.
- Có kinh nghiệm thực tiễn ít nhất 02 năm trong công tác đào tạo hoặc lĩnh vực chuyên môn tương tự.
* Yêu cầu khác:
- Thành tích trong công tác: 02 năm liền kề được đánh giá hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao trở lên;
- Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định.
- Sức khỏe: Đạt sức khỏe loại 3 trở lên theo quy định của Bộ Y tế.
- Chịu được áp lực công việc cao, có khả năng đi công tác xa dài ngày;
- Không thuộc các trường hợp đang trong thời gian thi hành các hình thức kỷ luật; đang trong thời gian xem xét kỷ luật, điều tra, truy tố, xét xử; đang bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật; có đơn thư tố cáo phản ánh có căn cứ và nội dung vi phạm cụ thể đã được cấp có thẩm quyền xác minh làm rõ.
3. Thi tuyển chức danh Phó Chánh Văn phòng Tổng công ty (phụ trách công tác truyền thông, quan hệ cộng đồng):
a) Đối tượng dự tuyển
- CBCNV đang công tác tại EVNGENCO1, EVN trong quy hoạch chức danh Phó Chánh Văn phòng hoặc quy hoạch chức danh tương đương Phó Chánh Văn phòng Tổng công ty trở lên.
- Cán bộ trong quy hoạch chức danh Phó Chánh Văn phòng Tổng công ty đương nhiên trong danh sách đăng ký dự thi;
b) Tiêu chuẩn, điều kiện tham gia thi tuyển
* Về trình độ:
- Tốt nghiệp đại học trở lên về các ngành: Báo chí/truyền thông, các chuyên ngành Xã hội hoặc các ngành phù hợp với lĩnh vực công tác được đảm nhiệm;
- Tiếng Anh trình độ A2 trở lên.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công tác chuyên môn.
* Về năng lực:
- Hiểu biết và kiến thức bổ sung:
+ Hiểu biết sâu rộng hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật liên quan tới hoạt động của Tổng công ty Phát điện 1 và lĩnh vực công tác.
+ Hiểu biết về cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của Tổng công ty và các đơn vị trong Tổng công ty; Hiểu rõ tổ chức hoạt động kinh doanh chiến lược và các định hướng phát triển của Tổng công ty và mối quan hệ công tác giữa các đơn vị trong Tổng công ty.
+ Nắm chắc các quy chế, quy định hiện hành trong Tập đoàn điện lực Việt Nam/Tổng công ty có liên quan đến lĩnh vực công tác và công tác Văn phòng và lĩnh vực truyền thông.
+ Nắm vững được các hình thức truyền thông, quảng bá, các kiến thức chuyên môn liên quan đến lĩnh vực công tác và vận dụng trong công tác.
- Các năng lực khác:
+ Kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
+ Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
+ Kỹ năng độc lập phân tích và xử lý vấn đề.
+ Kỹ năng làm việc nhóm, lắng nghe, tiếp thu, tạo động lực.
+ Kỹ năng giao tiếp, chia sẻ, nắm bắt dư luận quần chúng.
+ Kỹ năng thuyết trình, phản biện linh hoạt.
+ Có năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đề xuất, soạn thảo hoặc tổ chức soạn thảo quy chế quản lý nội bộ/ quy trình/ các văn bản hướng dẫn về chuyên môn nghiệp vụ theo đúng chủ trương chính sách, quy phạm pháp luật của Nhà nước và sự chỉ đạo của lãnh đạo Tổng công ty.
+ Hiểu biết, có mối quan hệ tốt và xử lý đúng đắn mối quan hệ với lãnh đạo và CBCNV Tổng công ty, EVN, các cơ quan quản lý nhà nước, với các cơ quan ngoài ngành đặc biệt là các cơ quan báo chí/truyền thông.
+ Biết cách tổ chức, điều phối công việc trong lĩnh vực phụ trách, phát huy trí tuệ tập thể; Đáp ứng yêu cầu, đề nghị của các đơn vị; Triển khai công việc kịp thời, có hiệu quả, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công việc.
+ Có khả năng sáng tạo, viết tin/bài tốt.
* Về Kinh nghiệm
- Có thâm niên công tác từ 5 năm trở lên;
- Có kinh nghiệm thực tiễn ít nhất 3 năm về lĩnh vực công tác được dự kiến phân công lãnh đạo và quản lý.
* Yêu cầu khác:
- Thành tích trong công tác: 02 năm liền kề được đánh giá hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ được giao trở lên;
- Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định.
- Sức khỏe: Đạt sức khỏe loại 3 trở lên theo quy định của Bộ Y tế.
- Chịu được áp lực công việc cao, có khả năng đi công tác xa dài ngày;
- Không thuộc các trường hợp đang trong thời gian thi hành các hình thức kỷ luật; đang trong thời gian xem xét kỷ luật, điều tra, truy tố, xét xử; đang bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật; có đơn thư tố cáo phản ánh có căn cứ và nội dung vi phạm cụ thể đã được cấp có thẩm quyền xác minh làm rõ.
4. Hình thức thi tuyển
* Vòng 1: Sơ tuyển Hồ sơ theo tiêu chí thi tuyển.
* Vòng 2: Tổ chức thi tự luận
- Thi chuyên môn: Ứng viên dự thi phải làm bài thi viết bằng tiếng Việt trên máy vi tính về kiến thức chuyên môn; kiến thức chung về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về chuyên ngành, lĩnh vực dự thi; hiểu biết về nghiệp vụ quản lý của chuyên ngành, lĩnh vực dự tuyển; về chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của chức danh dự thi và các nội dung khác do Hội đồng thi tuyển quy định.
- Thi ngoại ngữ Tiếng Anh: kiểm tra các kỹ năng nghe, nói, đọc, viết tương đương trình độ A2.
Trường hợp người dự thi có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế tương đương trình độ A2 trở lên và còn hạn sử dụng; đã tốt nghiệp các chương trình đào tạo trình độ đại học/thạc sĩ/tiến sĩ bằng tiếng Anh hoặc đã làm việc từ 01 năm trở lên tại nước ngoài (sử dụng tiếng Anh khi làm việc, có xác nhận của cơ quan, đơn vị, tổ chức có thẩm quyền) được miễn thi tiếng Anh.
* Vòng 3: Tổ chức thi trình bày Chương trình hành động
- Các ứng viên có điểm bài thi tự luận đạt từ 5 điểm trở lên và bài thi tiếng Anh đạt trình độ A2 trở lên sẽ được tham gia phần thi trình bày Chương trình hành động.
- Cách thức thi: Người dự thi trình bày Chương trình hành động dưới dạng Power point. Thời gian trình bày Chương trình hành động tối đa 15 phút. Thời gian trả lời các câu hỏi chất vấn của Hội đồng thi tuyển về Chương trình hành động 30 - 60 phút.
- Nội dung đánh giá phần trình bày Chương trình hành động gồm: (1) Đánh giá về nội dung Chương trình hành động; (2) Đánh giá phần trình bày và trả lời câu hỏi.
Điểm ưu tiên đối với ứng viên nữ: 0.5 điểm.
5. Quyền lợi và chế độ
- Người trúng tuyển được bổ nhiệm có thời hạn ngay sau khi đạt kết quả thi được cấp Đảng ủy, Lãnh đạo Tổng công ty thông qua và hoàn thiện hồ sơ cá nhân theo quy định đối với cán bộ khi bổ nhiệm.
- Ký hợp đồng lao động theo quy định của Tổng công ty và Bộ luật lao động năm 2019.
- Mức lương, thu nhập: Theo chế độ chính sách của Nhà nước đối với doanh nghiệp Nhà nước.
- Địa điểm làm việc: Cơ quan Tổng công ty Phát điện 1, tòa Thái Nam Building, số 22, Dương Đình Nghệ, Cầu Giấy, Hà Nội.
- Thời gian làm việc: Theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.
6. Hồ sơ tham gia dự tuyển
6.1. Hình thức ứng tuyển:
Nộp hồ sơ bằng cách gửi qua đường bưu điện hoặc trực tiếp tại trụ sở làm việc. Hồ sơ bao gồm:
a. Đơn đăng ký dự thi.
b. Sơ yếu lý lịch (mẫu 2c-BNV ban hành theo Quyết định số 02/2008/QĐ-BNV ngày 06 tháng 10 năm 2008 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ) có xác nhận của địa phương hoặc đơn vị đang công tác.
c. Các bản sao văn bằng, chứng chỉ đào tạo, bồi dưỡng đã kê khai trong sơ yếu lý lịch cán bộ (công chứng hoặc đóng dấu của cơ quan, đơn vị sao y bản chính).
d. Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp (trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày nhận hồ sơ đăng ký dự thi);
Toàn bộ văn bản, tài liệu được đựng trong túi đựng hồ sơ kích thước 25cm x 35cm và được niêm phong.
Cá nhân phải chịu trách nhiệm về tính trung thực trong hồ sơ đã khai.
6.2. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ:
- Thời gian: Trong giờ hành chính, từ ngày 26 tháng 8 năm 2024 đến hết ngày 30 tháng 8 năm 2024.
- Địa chỉ: Ban Tổ chức và Nhân sự, Phòng 18.24, tòa nhà Thái Nam, số 22, Dương Đình Nghệ, Cầu Giấy, Hà Nội.
- Người nhận: Ông Trần Đăng Khoa, Chuyên viên Ban Tổ chức và Nhân sự Tổng công ty Phát điện 1.
Mọi thông tin xin liên hệ:
Ông Trần Đăng Khoa - Chuyên viên Ban Tổ chức và Nhân sự Tổng công ty Phát điện 1. Điện thoại: 0988.366.982.