Công đoàn Công ty Truyền tải Điện 2: Hiệu quả mang lại từ phong trào thi đua

Phát biểu tại đại hội ông Lê Trung Chính – Chủ tịch Công đoàn Công ty Truyền tải điện 2 (CĐ PTC2) nhiệm kỳ V đã nhấn mạnh: Trong những năm qua, phong trào thi đua lao động sản xuất ở Công đoàn Công ty truyền tải điện 2 đã có những bước phát triển vượt bậc, có nhiều hoạt động đã đi vào chiều sâu, đem lại hiệu quả to lớn: không chỉ hoàn thành nhiệm vụ quản lý vận hành hệ thống tải điện quốc gia mà còn nâng cao rõ rệt đời sống người lao động. Nếu như năm 2006 sản lượng điện nhận đạt 2,899 tỷ kWh thì đến năm 2009 đạt 3,642 tỷ kWh . Tổng sản lượng điện nhận từ 2006-2009 là 12.866 triệu kWh . Tổn thất truyền tải điện qua 5 năm giảm từ 3,3% xuống còn 1,3%. Thu nhập bình quân đầu người từ 6.000.000 đồng/người năm 2006, đến năm 2009 là 12.000.000 đồng/ người.

Đây là kết quả đáng ghi nhận của tập thể Cán bộ Đảng viên Công đoàn PTC2. Để đạt được thành tích trên, trước hết do Thường vụ Công đoàn Công ty luôn có sự phối hợp chặt chẽ với tổ chức chính quyền, trong việc đề ra nội dung, xác định chủ trương, biện pháp đúng đắn, phù hợp cho các hoạt động. Tổ chức quán triệt sâu rộng đến từng cá nhân, đẩy mạnh phong trào như: Thi đua lao động giỏi, lao động xuất sắc; “Trạm biến áp kiểu mẫu” và “Kíp vận hành kiểu mẫu”; “Đoạn tuyến kiểu mẫu”; “Sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và hợp lý hoá sản xuất”; “Xây dựng đời sống văn hoá cơ sở”; “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; hoạt động xã hội - từ thiện; Xây dựng công đoàn vững mạnh.ngay từ cơ sở, chú trọng chỉ đạo hoạt động thực tiễn, thường xuyên theo dõi, kiểm tra, giám sát phong trào. Một trong những nhân tố tạo lên thành công đó là do phong trào đã biết khơi dậy tiềm năng lao động sáng tạo, cần cù trách nhiệm của đội ngũ công nhân. Thông qua việc giải quyết đúng đắn lợi ích cá nhân với lợi ích tập thể, ở đây phải kể đến tác dụng tích cực và hiệu quả của các quy chế của Công ty, như quy chế lao động tập thể, quy chế quỹ phúc lợi, quy chế quỹ tương trợ và quy chế xã hội - từ thiện.. Tất cả đều được duy trì theo một chỉnh thể thống nhất, từ việc đánh giá phong trào và xét khen thưởng cá nhân và tập thể. Thực hiện vấn đề này công đoàn đã đảm bảo cho người lao động được tham gia vào công tác quản lý và được thực hiện đầy đủ quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động một cách dân chủ nhất.

Các phong trào thi đua của Công ty đã dung hòa quyền lợi của tập thể cũng như cá nhân. Lấy tinh thần trách nhiệm và hiệu quả lao động để đánh giá kết quả phong trào cũng như thành tích của tập thể và của từng cá nhân. Công đoàn và chuyên môn các cấp thường xuyên vận động, khích lệ CNVC-LĐ nghiên cứu phát huy sáng kiến trong quá trình lao động sản xuất. Nhiều sáng kiến về kỹ thuật, quản lý và cải thiện điều kiện làm việc có giá trị và ý nghĩa thiết thực tại đơn vị. Từ 2006 -2009 đã có 127 sáng kiến đăng ký, bình quân mỗi năm hơn 30 sáng kiến. Tổng giá trị làm lợi ước tính lên đến hàng tỷ đồng; Tổng số tiền thưởng sáng kiến là 107.100.000 đồng. Tiêu biểu phong trào lao động sáng tạo có tập thể Công đoàn Truyền tải điện Quảng Nam - Đà Nẵng, Truyền tải điện Thừa thiên-Huế và Phòng Kỹ thuật Công ty. Ngoài các phong trào trên đây, Công ty còn phát động các đợt thi đua ngắn hạn 6 tháng đầu năm, 6 tháng cuối năm, các công trình gắn biển chào mừng các sự kiện lớn. Trong đó tiêu biểu là phong trào thi đua 90 ngày nước rút hoàn thành kế hoạch đầu tư xây dựng năm 2009, công trình Khởi công xây dựng ĐZ 220kV đấu nối Nhà máy thuỷ điện ALưới vào hệ thống điện Quốc gia; Công trình thay các biến dòng điện 500kV tại Trạm biến áp 500 kV Đà Nẵng…

Qua tìm hiểu biết thêm, hiện nay Công đoàn PTC2 có 9 CĐ cơ sở thành viên, 27 Công đoàn bộ phận, 40 tổ Công đoàn với 850 đoàn viên trong đó có 110 nữ CNVC. Với sô lượng đông, địa bàn hoạt động trải dài để tổ chức phong trào thi đua đem lại hiệu qủa thiết thực thì phải thực hiện đồng bộ nhiều biện pháp. Công đoàn đã tranh thủ sự sự hỗ trợ của chính quyền, phát huy vai trò của công đoàn cơ sở cho đến từng tổ công đoàn. Để phong trào có hiệu quả và những chủ trương biện pháp không đến được với từng người công nhân đòi hỏi phải có biện pháp chế tài cụ thể trong đăng ký giao ước thi đua giữa các đơn vị, trong đó xác định rõ trách nhiệm của từng cá nhân, tập thể, tổ chức quán triệt tới từng người,thực hiện khen thưởng xứng đáng cũng như là xử phạt nghiêm minh. Lấy kết quả thi đua làm cơ sở đánh giá, bình xét danh hiệu đơn vị lao động giỏi huặc xuất sắc vào các dịp tổng kết. Có như vậy thì phong trào thi đua mới thực sự có kết quả. Gắn với công tác thi đua là việc chăm lo bảo đảm đời sống cho người lao động, cũng như là tổ chức tốt các hoạt động xây dựng đời sống văn hóa cơ sở trong công nhân viên chức lao động. Vấn đề này đã được lãnh đạo Công ty và Công đoàn rất chú trọng, quan tâm và đầu tư đúng mức. Đảm bảo tối đa quyền lợi cho công nhân, nâng cao chất lượng lao động, dựa trên các quy chế tập thể. Từ năm 2006 đến nay Công ty đã chi hơn 16,8 tỷ đồng từ quỹ phúc lợi và tương trợ để chăm lo đời sống cũng như các hoạt động khác dành cho người lao động. Tổ chức thi giữ bậc, nâng bậc cho CNVC-LĐ với Công ty đã nâng bậc, nâng lương cho 1013 lượt CNVC-LĐ.

Ra mắt BCH mới của CĐ PTC2 nhiệm kỳ 2010 – 2015

Cùng với công tác chuyên môn, hoạt động xã hội từ thiện đã được lãnh đạo và Công đoàn Công ty quan tâm đúng mức. Các hoạt động xã hội từ thiện do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tổ chức, Trung ương mặt trận Tổ quốc Việt Nam tổ chức ... đều được Công đoàn Công ty vận động CNVC-LĐ tích cực tham gia. Đặc biệt phong trào “Uống nước nhớ nguồn” kỷ niệm 60 năm ngày Thương binh - Liệt sĩ 27/7, Công ty và các đơn vị tổ chức các đoàn đến thăm tặng quà các mẹ VNAH, dâng hương các nghĩa trang liệt sĩ, đóng góp tiền xây dựng tháp chuông tưởng niệm 10 cô gái ngã ba Đồng Lộc (Hà Tĩnh) và các nghĩa trang ở địa phương nơi đơn vị đóng quân. Tổ chức thăm chiến trường xưa ở Quảng Ngãi và Bệnh xá Đặng Thuỳ Trâm…Bên cạnh đó  các phong trào hoạt động khác như văn hóa văn nghệ, thể thao, trong những năm qua luôn được Công đoàn Công ty tổ chức có nề nếp.

Từ những nỗ lực đó trong 5 năm qua Công đoàn Công ty Truyền tải điện 2 có 9 công đoàn cơ sở thanh viên đều đạt Công đoàn vững mạnh xuất sắc. Vai trò đó càng được khẳng định hơn Công ty vinh dự được đón nhận Huân chương Độc lập hạng 3 riêng Công đoàn Công ty đã được khen thưởng Huân chương Lao động hạng Ba, 04 bằng khen và cờ của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, 19 cờ và bằng khen của Công đoàn Điện lực Việt Nam, 01 Cờ và 04 Bằng khen của Công đoàn Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia. Đây cung là nguồn động lực để CĐ PTC 2 tiếp tục phát huy cho nhiệm kỳ mới.