Tin trong nước

Công đoàn Tổng Công ty Truyền tải điện Quốc gia đưa phong trào lên tầm cao mới

Thứ tư, 7/4/2010 | 10:37 GMT+7

Năm 2009, Công đoàn Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (CĐ TTĐQG) đã đạt được những thành tích đáng kể:Tổ chức thành công Đại hội lần thứ nhất; trên 5500 bài dự thi tìm hiểu “Công đoàn Việt Nam, 80 năm - Một chặng đường lịch sử”; 6 công trình được gắn biển chào mừng 80 năm Công đoàn Việt Nam và 55 năm ngày Truyền thống ngành Điện VN; 75 sáng kiến cải tiến kỹ thuật hợp lý hoá sản xuất; thu nhập và đời sống của CNVC - LĐ ngày càng được nâng cao. Đây chính là những thành tựu nổi bật của CĐ góp phần vào bảng vàng thành tích trong cả năm của Tổng công ty.

Vượt khó bằng thành tích sản xuất thi đua

Năm 2009, chịu chung ảnh hưởng của tình hình kinh tế thế giới, khối  truyền tải điện nói chung và Công đoàn NPT gặp phải không ít khó khăn: Thu xếp vốn cho các công trình lưới điện tạo sức ép lớn lên Tổng công ty, công tác đền bù, giải phóng mặt bằng, nhất là với các công trình đường dây bị chậm tiến độ, cơ chế tiền lương đối với Tổng công ty chưa ổn định, ít nhiều ảnh hưởng đến tư tưởng CNVCLĐ. Ngoài ra, hệ thống truyền tải điện trải dài trên khắp mọi miền của đất nước, có nơi đi qua vùng rừng núi hiểm trở, địa hình phức tạp, đi lại khó khăn, thông tin liên lạc không thuận lợi, thời tiết khắc nghiệt… đã ảnh hưởng rất lớn đến nhiệm vụ xây dựng, quản lý, vận hành lưới điện truyền tải. Khu vực miền Trung và Tây Nguyên thường  xuyên phải chịu ảnh hưởng nặng do bão số 9 và số 11 gây ra.

Trước tình hình trên, Ban lãnh đạo CĐ NPT đã đề ra nhiều biện pháp quyết liệt nhằm động viên anh em CNVC đơn vị phấn đấu vượt mọi trở ngại để hoàn thành nhiệm vụ. Khối truyền tải điện đã vận hành lưới điện truyền tải ổn định, an toàn, liên tục, đáp ứng  nhu cầu của đất nước, thi công, lắp đặt các công trình điện, giám sát thi công các công trình điện. Lắp đặt mở rộng chống quá tải: Trạm BA 220 kV Vật Cách, Trạm 220 kV Hoành Bồ, Trạm BA 220 kV Phố Nối, Trạm 220 kV Thái Bình; Lắp đặt tụ bù  tại Trạm BA 220 kV Thái Nguyên; Nâng công suất Trạm 220 kV Chèm; Nâng công suất Trạm BA 110 kV Phú Bài; Lắp đặt Máy BA AT2 Trạm BA 500 kV Đà Nẵng; Nâng công suất Trạm BA 500 kV Pleiku (giai đoạn 1); Lắp máy biến áp 110 kV/25 MVA  số 2 tại Trạm BA 220 kV Krôngbuk; Thi công ĐZ 220 kV Krôngbuk – Nha Trang mạch 2; Giám sát thi công ĐZ 220 kV A Vương – Hoà Khánh; ĐZ 220 kV Đà Nẵng - Dốc Sỏi; Giám sát thi công Trạm BA 220 kV Qui Nhơn; Giám sát thi công đường dây nhánh rẽ 220 kV vào Nhà máy Thuỷ điện An Khê.

Khối Ban quản lý dự án các công trình điện đứng đầu là Ban A miền Bắc với việc hoàn thành đóng điện các công trình: ĐZ 220 kV Quảng Ninh – Hoành Bồ; Mở rộng Trạm 220 kV Hoành Bồ; ĐZ 220 kV Cẩm Phả - Quảng Ninh; ĐZ 220 kV Đồng Hoà – Đình Vũ; ĐZ 220 kV Hải Phòng - Vật Cách. Thi công mở rộng Trạm 220 kV Thái Bình, Trạm 220 kV Phủ Lý, Trạm 220 kV Vật Cách, Ngăn lộ 220 kV Trạm BA 500 kV Quảng Ninh, đặc biệt là Trạm BA 500 kV Quảng Ninh và ĐZ 500 kV Quảng Ninh- Thường Tín;  chuẩn bị đóng điện ĐZ 220 kV Hải Phòng – Đình Vũ; ĐZ 220 kV mạch 2 Tràng Bạch - Vật Cách - Đồng Hoà.

Sôi nổi các phong trào thi đua

 
    Năm 2009, 100% người lao động trong Tổng công ty có việc làm ổn định và được ký hợp đồng lao động. Thu nhập bình quân năm 2009 khoảng 6,1 triệu đồng/người/tháng.

   Công đoàn NPT cũng đã tham gia các hoạt động ủng hộ, từ thiện, giúp đỡ thương binh, gia đình liệt sĩ, phụng dưỡng bà mẹ Việt Nam anh hùng với số tiền là: 84.800.000 đồng. Thăm hỏi CBCNV đã nghỉ hưu với số tiền là: 182.000.000 đồng. Thực hiện các hoạt động xã hội - từ thiện với số tiền là: 933.900.000 đồng. Chi hoạt động Thiếu niên Nhi đồng với số tiền là: 307.380.000 đồng. Chi hoạt động xã hội khác với số tiền là: 488.250.000 đồng 

Cùng với việc đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, công tác tuyên truyền giáo dục cũng luôn được CĐ NPT chú trọng. CĐ đã tổ chức tuyên truyền bằng nhiều hình thức và nội dung phong phú phù hợp với đặc điểm cụ thể của từng đơn vị về các sự kiện chính trị của Đảng, của đất nước, của các tổ chức chính trị- xã hội, và của ngành, như: Phổ biến, tuyên truyền nghị quyết Đại hội X Công đoàn Việt Nam; Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 của BCHTƯ Đảng khoá X; Nghị quyết Đại hội III Công đoàn Điện lực Việt Nam; Hưởng ứng cuộc vận động “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Tổ chức kỷ niệm ngày thành lập Đảng (3/2), tổ chức các hoạt động nhân ngày Quốc tế phụ nữ (8/3); ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh (26/3), ngày Quốc tế Lao động (1/5), ngày sinh nhật Bác Hồ (19/5), ngày Quốc khánh (2/9), ngày Truyền thống ngành Điện (21/12). Hưởng ứng và tổ chức đạt kết quả tốt cuộc thi tìm hiểu “Công đoàn Việt Nam, 80 năm - Một chặng đường lịch sử” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động Tuyên truyền, tư vấn về KHHGĐ, phòng chống HIV/AIDS và các tệ nạn xã hội khác bằng nhiều hình thức phong phú. Phối hợp với Chuyên môn tổ chức tổng kết 5 năm công tác DS-KHHGĐ, phổ biến điều 10 (đã sửa đổi) Pháp lệnh Dân số.

Bên cạnh đó, Công đoàn cũng tham gia thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị như:  Thực hiện dân chủ cơ sở: xây dựng TƯLĐTT, nội quy, quy chế của đơn vị, như quy chế về tiền lương, tiền thưởng, sử dụng quỹ phúc lợi, khen thưởng… Ngoài ra, ngay từ đầu năm, các đơn vị trực thuộc đã hưởng ứng phong trào thi đua “Phấn đấu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ kế hoạch năm 2009” do Tổng công ty phát động.

Phong trào thi đua tiết kiệm, phát huy sáng kiến cải tiến, nghiên cứu KHKT, lao động sáng tạo tiếp tục được duy trì; đặc biệt phong trào hưởng ứng chiến dịch “Giờ trái đất năm 2009”. Trong năm 2009 đã có 75 sáng kiến cải tiến kỹ thuật hợp lý hoá sản xuất với tổng số tiền thưởng 89.900.000 đỗng.

Công tác bảo hộ lao động cũng là một trong những nội dung được triển khai khá tốt. Công đoàn Công ty đã cùng chuyên môn lập và thực hiện kế hoạch BHLĐ  năm 2009, vận động CNVC-LĐ, đoàn viên Công đoàn thực hiện tốt công tác  BHLĐ; chấp hành đúng quy trình, quy phạm về an toàn, PCCN cho người và thiết bị, hưởng ứng và tổ chức tốt “Tuần lễ Quốc gia an toàn vệ sinh lao động và PCCN năm 2009” từ ngày 15/3/2009 đến ngày 22/3/2009, tham gia kiểm tra, giám sát việc cấp phát và sử dụng trang bị BHLĐ, điều kiện vệ sinh môi trường, bệnh nghề nghiệp…

Bên cạnh đó, CĐ cũng cùng với chuyên môn chăm lo đời sống CNVC-LĐ và tham gia công tác xã hội:  Phối hợp tổ chức thành công Đại hội Đại biểu CNVC Tổng công ty năm 2009, xây dựng và ban hành các nội quy, quy chế của Tổng công ty.

- Năm 2009, 100% người lao động trong Tổng công ty có việc làm ổn định và được ký hợp đồng lao động. Thu nhập bình quân năm 2009 khoảng 6,1 triệu đồng/người/tháng.

CĐ NPT cũng đã tham gia các hoạt động ủng hộ, từ thiện, giúp đỡ thương binh, gia đình liệt sĩ, phụng dưỡng bà mẹ Việt Nam anh hùng với số tiền là: 84.800.000 đồng. Thăm hỏi CBCNV đã nghỉ hưu với số tiền là: 182.000.000 đồng. Thực hiện các hoạt động xã hội - từ thiện với số tiền là: 933.900.000 đồng. Chi hoạt động Thiếu niên Nhi đồng với số tiền là: 307.380.000 đồng. Chi hoạt động xã hội khác với số tiền là: 488.250.000 đồng

Công tác tổ chức và xây dựng Công đoàn vững mạnh được triển khai và đi vào nền nếp tốt, công tác kiểm tra luôn được thực hiện đầy đủ, hoạt động nữ công được duy trì trở thành sân chơi của các chị em sau những giờ làm việc căng thẳng. Các hoạt động khác như: tài chính Công đoàn, chế độ thông tin báo cáo và công tác văn phòng tiếp tục được duy trì và đạt nhiều thành tích tốt.

Năm 2010, dự báo sẽ là một năm đầy thách thức đối với nền kinh tế nước ta nói chung cũng như ngành Điện nói riêng, điều đó đặt ra cho mỗi cán bộ CĐ NPT những trách nhiệm và nhiệm vụ mới. Tin rằng, dưới sự lãnh đạo của Đảng uỷ Tổng công ty, sự chỉ đạo của Công đoàn Điện lực Việt Nam, sự phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền và Công đoàn Tổng công ty; và sự nổ lực của mỗi CNVC-LĐ, CĐ NPT sẽ hoàn thành mọi nhiệm vụ, góp phần động viên CNVC-LĐ thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ và kế hoạch của năm 2010.

 Công đoàn NPT đã ban hành:

•    Tiêu chuẩn chấm điểm xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh;
•    Quy chế hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân;
•    Quy chế hoạt động của Uỷ ban kiểm tra Công đoàn;
•    Quy định tạm thời về Quản lý tài chính – tài sản Công đoàn;
•    Quy chế phối hợp hoạt động giữa Thủ trưởng và Công đoàn đồng cấp trong Tổng công ty;
•    Quy chế thành lập và sử dụng Quỹ Tương trợ - Xã hội Tổng công ty.

Đã tổ chức kiểm tra chấm điểm CĐCM năm 2009 cho các CĐCS trực thuộc. Kết quả có 7 CĐCS đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh xuất sắc và 01 CĐCS đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh.

Quang Thắng