Ông Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên BCH TW Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao Huân chương lao động hạng Nhì cho PC Gia Lai.
Ngày 07 tháng 10 năm 1975, Tổng Công ty Điện lực miền Trung được thành lập, tháng 11, Công đoànTổng công ty cũng có quyết định hình thành. Qua 39 năm trưởng thành và phát triển, đến nay Công đoàn Tổng Công ty có 26 Công đoàn cơ sở trực thuộc, trong đó có 6 Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần (có 4 Công ty cổ phần niêm yết trên sàn chứng khoán TP Hồ Chí Minh và Hà Nội với mã KHP, DRL, SBA, CHP), 110 Công đoàn cơ sở thành viên, 337 Công đoàn Bộ phận và Tổ Công đoàn trực thuộc Công đoàn cơ sở, 729 Tổ Công đoàn trực thuộc CĐ CSTV và tương đương với 12.056 Đoàn viên. Công đoàn Tổng công ty đã không ngừng phấn đấu, đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, thúc đẩy các phong trào thi đua lao động sản xuất có hiệu quả, tham gia xây dựng và thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động, tích cực tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ công nhân lao động, xây dựng Công đoàn Tổng công ty ngày càng vững mạnh.
Là đơn vị kinh doanh phân phối điện trên địa bàn 13 tỉnh, thành phố miền Trung và Tây Nguyên còn nhiều khó khăn, là nơi thường xảy ra thiên tai, bão lụt, tốc độ tăng trưởng kinh tế còn thấp. Với nhận thức muốn đảm bảo việc làm và nâng cao đời sống thu nhập cho người lao động thì sản xuất phải phát triển, do đó mọi hoạt động phải góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị Nhà nước giao cho. Qua 5 năm tổ chức phong trào thi đua lao động giỏi, Tổng công ty đã thu được những kết quả tốt đẹp. Các đơn vị đều lấy kết quả thực hiện nội dung thi đua hàng tháng, quý, năm làm căn cứ để đánh giá hiệu quả lao động và trả lương, thưởng cho CBCNV. Phong trào thi đua hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ trọng tâm hàng năm, qua nhiều năm thực hiện xét thi đua một cách bài bản, đã thực sự trở thành động lực thúc đẩy phong trào sản xuất kinh doanh, là công cụ quản lý hữu hiệu của Tổng công ty, phát huy những mặt mạnh tích cực; khắc phục những mặt còn yếu kém. Đây cũng là cơ sở để phân chia tiền lương theo năng suất, hiệu quả hoạt động cho người lao động, là tiêu chí quan trọng để xem xét đề nghị cấp trên khen thưởng hàng năm. Nhờ đó, nhiều năm liền Tổng công ty đều hoàn thành toàn diện nhiệm vụ cấp trên giao. Từ năm 2008 đến năm 2013 sản lượng điện cung cấp cho khu vực miền Trung và Tây nguyên đạt 52 tỷ kWh, nộp ngân sách 1200 tỷ đồng, lợi nhuận 950 tỷ đồng.
Trong 5 năm qua, Tổng Công ty đã đầu tư hàng nghìn tỷ đồng, để phát triển điện miền núi, kéo điện tới thôn bản vùng sâu, vùng xa, đến nay đã có 99,68% số xã, 98,34% số hộ được sử dụng điện lưới Quốc gia, cao hơn mức bình quân chung cả nước và vượt Nghị quyết của Quốc hội đề ra. Các công trình trọng điểm như: Cấp điện cho 852 thôn buôn dân tộc ít người thuộc 4 tỉnh Tây nguyên; công trình cấp điện huyện đảo Lý sơn bằng cáp ngầm xuyên biển đều vượt tiến độ đề ra, được Đảng và Nhà nước đánh giá cao và biểu dương, khen thưởng.
Các phong trào thi đua chuyên đề tổ chức tốt đảm bảo An toàn vệ sinh lao động luôn được chuyên môn và công đoàn các cấp coi trọng và triển khai thực hiện tốt. Hàng năm, Tổng công ty tập huấn đầy đủ cho An toàn vệ sinh viên. Phối hợp chỉ đạo tổ chức tốt các Hội thi An toàn- Vệ sinh viên giỏi, tham gia cấp Ngành, với địa phương đều đạt giải cao. Phong trào thi đua nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng và xây dựng văn hóa doanh nghiệp cũng như phong trào tiết kiệm điện đều tổ chức thường xuyên. Nổi bật, là phong trào sáng kiến, lao động sáng tạo. Từ 2008 đến nay, toàn Tổng công ty có 1.262 sáng kiến được đưa vào áp dụng, có 59 cá nhân được tặng Bằng Lao động sáng tạo, nhiều công trình, sáng kiến đã được nhận giải thưởng toàn quốc.
Ông Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên BCH TW Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao Huân chương Lao động hạng Ba cho 2 cá nhân và 7 tập thể có thành tích.
Những năm qua, cùng với việc tham gia tổ chức tốt các phong trào thi đua lao động sản xuất, công tác chăm lo đời sống người lao động luôn được các cấp công đoàn trong Tổng công ty quan tâm. Ngoài việc tham gia góp ý xây dựng nhiều quy chế, quy định và các văn bản có liên quan đến chế độ, chính sách đối với người lao động, công đoàn còn tham gia với Tổng công ty trong việc sắp xếp đổi mới, tái cơ cấu doanh nghiệp. Đã phối hợp với chuyên môn sắp xếp cho gần 1000 lao động khi bàn giao kinh doanh viễn thông qua Tập đoàn Viettel theo quyết định của Chính phủ. Thông qua các hình thức tổ chức Đại hội công nhân viên chức, hội nghị người lao động,… CBCNV đã được thực hiện quyền dân chủ trong việc tham gia góp ý xây dựng nội dung thoả ước lao động tập thể, đánh giá việc xây dựng và thực hiện các nội quy, quy chế của Tổng công ty, đơn vị. Đời sống CBCNV đã được cải thiện, thu nhập năm sau cao hơn năm trước, từ 5,8 triệu đồng/người năm 2008 đến 10 triệu đồng/người năm 2013.
Trong 5 năm (2008- 2013), Các cấp Công đoàn Tổng công ty đã hỗ trợ và triển khai xây dựng hàng chục nhà Mái ấm công đoàn, Nhà tình thương với tổng kinh phí hàng tỷ đồng, đã mang lại niềm vui cho nhiều gia đình CNVCLĐ trong Tổng công ty có hoàn cảnh khó khăn yên tâm công tác. Việc chăm lo cho con em CBCNV được thực hiện thường xuyên. Hàng năm, trích phúc lợi hàng tỷ đồng để khen thưởng các cháu học giỏi, chăm sóc các cháu bị bệnh hiểm nghèo, thăm hỏi CBCNV bị bão lụt thiên tai, dịch họa, cán bộ về hưu nhân dịp lễ, tết.
Một trong những truyền thống tốt đẹp của CBCNV của Tổng Công ty là tích cực tham gia công tác xã hội. 5 năm qua Tổng công ty đã vận động được đông đảo CBCNV quyên góp tổng số tiền hơn 12 tỷ đồng cho các hoạt động từ thiện, xã hội như phụng dưỡng Mẹ Việt Nam Anh hùng (21 Mẹ), ủng hộ các huyện nghèo Lai Châu, chăm sóc các gia đình chính sách, gia đình thương binh liệt sĩ, đóng góp xây dựng nhà tình nghĩa, tình thương; ủng hộ quỹ phụ nữ nghèo, các cháu mồ côi, ung hộ phong trào “Nghĩa tình Trường Sa, Hoàng Sa”.
Trong 10 năm qua, công đoàn EVNCPC liên tục đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc, nhiều năm liền được tặng Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Năm 2004, công đoàn EVNCPC được khen thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất. Đặc biệt, ngày 07/01/2014 Chủ tịch nước đã ký quyết định khen thưởng Huân chương Độc Lập hạng Ba cho Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Trung.
Tại buổi lễ, Thừa ủy nhiệm Chủ tịch nước ông Đặng Ngọc Tùng, Ủy viên BCH TW Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã trao tặng Huân chương Độc lập hạng Ba cho Công đoàn EVNCPC; Huân chương Lao động hạng Nhì cho Công ty Điện lực Gia Lai; Huân chương Lao động hạng Ba cho 2 tập thể và 07 cá nhân đã có thành tích trong công tác từ năm 2009 đến năm 2013.