Do mức độ phức tạp của hệ thống thiết bị tại 3 nhà máy thuộc Công ty quản lý (Thủy điện Ialy; Thủy điện Sê san 3; Thủy điện pleikrông) và với môi trường khí hậu khắc nghiệt của Tây nguyên. Điều kiện làm việc tại Thủy điện Ialy luôn tiềm ẩn những nguy cơ hay xảy ra sự cố tai nạn lao động và các yếu tố tác động tiêu cực lâu dài đến sức khỏe con người. Vì vậy, để phát triển sản xuất – kinh doanh có hiệu quả và vẫn đảm bảo sức khỏe cho người lao động luôn là điều trăn trở lớn đối với Ban Lãnh đạo và BCH Công đoàn Công ty. Để giải quyết vấn đề trên một cách đồng bộ, ngay từ năm đầu tiên Công ty đi vào hoạt động (tháng 2/2000), Thủy điện Ialy đã kiện toàn Hội đồng Bảo hộ lao động (gồm 09 thành viên, do một phó Giám đốc Công ty làm Chủ tịch; Chủ tịch Công đoàn Công ty làm phó chủ tịch) và mạng lưới AT-VSV được tổ chức đến từng tổ sản xuất. Để bảo vệ người lao động tránh những nguy hiểm của các thiết bị điện, của tác động xấu do điều kiện làm việc có nhiệt độ, tiếng ồn, độ ẩm cao trong hầm núi, công ty đã đầu tư, cấp phát đầy đủ trang thiết bị theo 22 danh mục phương tiện bảo vệ cá nhân, dụng cụ an toàn cho CBCNV trực tiếp sản xuất (đơn cử 6 tháng đầu năm 2009, chi phí cho công tác BHLĐ là 463.010.000 đồng). Trong quá trình sử dụng, 100% số trang bị, dụng cụ này thường xuyên được kiểm định chất lượng để đảm bảo an toàn tuyệt đối cho người lao động.
Nhằm chuẩn hóa các thao tác vận hành - sửa chữa thiết bị, hàng năm Công ty đã xây dựng, hoàn thiện Hệ thống các Quy phạm; Quy trình kỹ thuật An toàn; Tiêu chuẩn Vệ sinh lao động để người lao động triển khai thực hiện nghiêm túc. Trên cơ sở Thông tư số 37/2005/TTBLĐTBXH ngày 20/12/2005 về Hướng dẫn công tác huấn luyện ATLĐ-VSLĐ; và đặc thù làm việc trong môi trường phức tạp. Thủy điện Ialy đã áp dụng quy trình tuyển dụng lao động hết sức chặt chẽ: 100% CBCNV mới tuyển dụng hoặc thay đổi vị trí công tác đều qua huấn luyện Kỹ thuật An toàn trước khi vào làm việc. Coi trọng công tác tuyên truyền giáo dục nhận thức để người lao động thực hiện tốt các quyền, nghĩa vụ về Công tác AT-BHLĐ, hàng năm Công ty đều tổ chức bồi huấn, kiểm tra về Kỹ thuật An toàn điện (từ bậc I đến bậc V); Kiểm định kỹ thuật an toàn cho 180/180 thiết bị, dụng cụ có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; thực hiện nghiêm túc các chế độ phiếu thao tác; phiếu công tác; Thao tác sử dụng-Bảo quản dụng cụ an toàn; Huấn luyện phương pháp cấp cứu người bị tai nạn điện (năm 2009, Công ty đã tổ chức 13 đợt huấn luyện cho 290 CBCNV trực tiếp sản xuất). Cũng trong lĩnh vực dịch vụ đào tạo nhân lực cho các nhà máy thủy điện, năm 2009 Công ty còn tổ chức 07 đợt huấn luyện AT-VSLĐ-BHLĐ cho 231 học viên các đơn vị ngoài đến thực tập nghề, như: Thủy điện Sơn La; Thủy điện Xekaman (của nước bạn Lào); Thủy điện Sông Tranh 2 (Quảng Nam); Thủy điện Sê San 4A, Thủy điện Đăcksông (Gia Lai)...
Môi trường “Xanh-Sạch-Đẹp” trong Công ty cũng giúp người lao động có thêm hứng khởi và sức khỏe để làm việc tốt hơn. Với quyết tâm tạo nên một môi trường sống an toàn, thân thiện cho con người, CBCNV trong Công ty đã không tiếc mồ hôi, công sức để có được trên 10 ha cây xanh; 22.000 m2 thảm cỏ, vườn cảnh tại nơi làm việc. Nhằm giảm thiểu tác động bất lợi của môi trường không khí, Công ty đã thực hiện nhiều biện pháp mang lại hiệu quả: lắp đặt hệ thống thông gió tại các vị trí sản xuất trong gian máy ngầm; các chất thải hữu cơ, dầu thải được xử lý theo chu trình kín; vật liệu phế thải thu hồi sau sửa chữa được thu gom, thiêu hủy trong lò đốt chuyên dụng. Kết quả các đợt kiểm tra định kỳ hàng năm đều cho thấy: các yếu tố vi khí hậu, vật lý, hóa học, điện từ trường... tại các vị trí làm việc trong Công ty đều đạt và thấp hơn quy định. Để chứng minh điều này, từ năm 2003 đến 2008, Thủy điện Ialy đã được Liên hiệp các Hội khoa học & Kỹ thuật VN, Hội bảo vệ Thiên nhiên & Môi trường VN tặng 02 “Cup vàng phát triển bền vững vì sự nghiệp Xanh Việt Nam” và “Chứng nhận thương hiệu Xanh Việt Nam”. Năm 2009, Công ty tiếp tục được tặng: “Cúp vàng vì sự nghiệp bảo vệ môi trường Việt Nam năm 2009”; “Giải thưởng môi trường năm 2009”.
Cải thiện điều kiện làm việc cũng là mục tiêu Công ty đặt ra khi đầu tư đổi mới công nghệ thiết bị, phát động và đẩy mạnh phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Những năm qua, cùng với điều kiện làm việc an toàn, thuận lợi, sạch sẽ, ngăn nắp nhờ áp dụng thành công Kaizen 5S và tiến bộ công nghệ mới, toàn Công ty đã có trên 70 đề tài sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất được ứng dụng hiệu quả, góp phần cải thiện rõ rệt điều kiện làm việc cho người lao động.
Nhờ có sự phối hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa chuyên môn với tổ chức Công đoàn, Thủy điện Ialy đã thực hiện xuất sắc Công tác AT-BHLĐ trong quá trình sản xuất - kinh doanh. Suốt 10 năm qua, Công ty luôn hoàn thành đạt và vượt các chỉ tiêu kế hoạch do EVN giao; không để xảy ra tai nạn lao động, không có CBCNV mắc bệnh nghề nghiệp và các bệnh liên quan đến điều kiện làm việc. Thành quả quan trọng này của Công ty đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam, Liên đoàn LĐ tỉnh Gia Lai và Kon Tum, Tập đoàn EVN, Công đoàn Điện lực Việt Nam ghi nhận, tặng nhiều Cờ thi đua Xuất sắc; Bằng khen Đơn vị xuất sắc trong Công tác AT-BHLĐ-VSLĐpCCC. Năm 2009, Công ty được Bộ LĐTB&XH tặng danh hiệu: Doanh nghiệp thực hiện xuất sắc Công tác BHLĐ trong sản xuất, kinh doanh.
Những năm qua, nhờ chú tâm thực hiện tốt công tác ATBHLĐ theo lời căn dặn của Hồ Chủ tịch: “Thi đua làm nhiều, nhanh, tốt, rẻ, phải biết quý trọng con người”. Công ty thủy điện Ialy đã thành công với 2 mục tiêu đạt được: Lợi ích kinh tế và ý nghĩa xã hội nhân đạo. Đây là nền tảng bền vững để Công ty phát triển và đi lên cùng ngành Điện Việt Nam.