Tin trong nước

Công ty Cổ phần Nhiệt điện Phả Lại: 2 điều tâm huyết

Thứ ba, 31/7/2007 | 00:00 GMT+7

Điều thứ nhất

 

                 

Ban chấp hành Công đoàn phân xưởng là người quản lý trực tiếp ATVSV, Công đoàn cần chỉ đạo bầu ATVSV có khả năng hoạt động, nêu gương ATVSV điển hình và giúp đỡ ATVSV nắm vững nhiệm vụ và quyền hạn của mình, củng cố vững chắc kiến thức về BHLĐ và những kinh nghiệm hoạt động để vận dụng vào đơn vị mình; duy trì lịch sinh hoạt của mạng lưới ATVSV, bình xét, đánh giá chất lượng, kết quả hoạt động của từng ATVSV; cùng với chuyên môn tìm mọi biện pháp xây dựng mạng lưới ATVSV đủ mạnh.

Quản đốc phân xưởng là người có ảnh hưởng trực tiếp, quan trọng đến hiệu quả hoạt động của ATVSV. Nếu quản đốc không xác định được vai trò của ATVSV, cho rằng hoạt động của ATVSV là trách nhiệm của Công đoàn thì hoạt động của ATVSV sẽ rất hạn chế về nhiều mặt. Quản đốc phải phối hợp chặt chẽ với BCH CĐ lựa chọn những ATVSV xuất sắc để có hình thức khen thưởng kịp thời, thích đáng trong phạm vi có thể của đơn vị; quản đốc cần tạo niềm tin cho ATVSV để họ mạnh dạn, thẳng thắn góp ý với tổ trưởng sản xuất, nghĩa là phải bảo vệ cái đúng theo phạm vi chức năng nhiệm vụ của ATVSV dù ý kiến có trái với tổ trưởng sản xuất, nếu cần phải báo cáo với quản đốc phân xưởng.

Điều thứ hai

Làm ATVSV thì phải xác định là vất vả hơn công nhân khác, bởi vì không những phải gương mẫu thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn mà còn phải đôn đốc, kiểm tra, tham gia giám sát việc thực hiện các quy định về ATVSLĐ, tình trạng an toàn của tổ sản xuất, nhóm công tác. Người ATVSV phải coi sự tín nhiệm của tập thể là điều vinh dự và trách nhiệm, để hoàn thành tốt nhiệm vụ cần phải nhiệt tình, dám nói, biết cách nói, dám chịu trách nhiệm về ý kiến của mình. Đặc biệt ATVSV cần trung thực phản ánh những sai sót ở tổ với phân xưởng để có biện pháp khắc phục, tránh tình trạng bao che sai sót dẫn đến những vi phạm lớn hơn không thể lường hết được.

Là một cán bộ Công đoàn cơ sở trực tiếp phụ trách công tác BHLĐ 10 năm nay, tôi cho rằng những điều tâm huyết của 1 quản đốc phân xưởng như trên cần được quan tâm sâu sắc để từng bước nâng cao chất lượng hoạt động.

Theo Bản tin Công đoàn T7/07