Quang cảnh hội nghị. Ảnh: evngenco1.vn
Báo cáo tại Hội nghị, Quyền Giám đốc Công ty Nhiệt điện Uông Bí Đỗ Trung Kiên cho biết, năm 2021, hoạt động của Công ty chịu ảnh hưởng của thời tiết nắng nóng ít mưa và giá thị trường toàn phần bình quân cao hơn chi phí biến đổi của các tổ máy. Đặc biệt, nguồn năng lượng tái tạo đưa vào vận hành nhiều (chiếm 25% công suất đặt hệ thống) ảnh hưởng đến khả năng huy động các tổ máy nhiệt điện.
Tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, khó lường, tác động toàn diện đến mọi mặt của xã hội, chuỗi cung ứng bị đứt gẫy, ảnh hưởng không nhỏ đến kế hoạch mua sắm vật tư, thiết bị nhập khẩu, công tác sửa chữa và bảo hành thiết bị của nhà thầu. Chưa kể, Công ty phải sử dụng nhiều loại than pha trộn nhập khẩu và pha trộn nội địa có thông số khác với than thiết kế ảnh hưởng đến việc hiệu chỉnh chế độ cháy nâng cao hiệu suất lò hơi.
Tuy nhiên, trong điều kiện khó khăn đó, tập thể cán bộ công nhân viên Công ty Nhiệt điện Uông Bí đã đoàn kết và cơ bản hoàn thành nhiệm vụ năm 2021 với tổng sản lượng điện là 3.682/3.773 tr.kWh, đạt 98% kế hoạch. Trong 6 tháng mùa khô, Công ty sản xuất được 1.815/1.952 tr.kWh, đạt 93% so với kế hoạch sản lượng mùa khô Tổng công ty giao.
Ông Đỗ Trung Kiên cho biết thêm, năm 2022, Công ty phấn đấu vận hành khai thác hiệu quả 2 tổ máy và hạn chế các sự cố xảy ra, thực hiện mục tiêu giảm suất hao nhiệt các tổ máy về tiệm cận phương án giá điện. Đồng thời, căn cứ vào diễn biến giá thị trường và phụ tải hệ thống, Công ty sẽ xây dựng chiến lược vận hành thị trường điện nhằm thực hiện kế hoạch sản lượng điện được giao và gia tăng các chỉ tiêu thị trường điện, đặc biệt giảm suất hao nhiệt các tổ máy về tiệm cận phương án giá điện. Năm 2022, Công ty phấn đấu sản xuất được 4.010 tr.kWh (các tháng mùa khô là 2.215 tr.kWh).
Hội nghị cũng được nghe báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2021, phương hướng nhiệm vụ năm 2022; báo cáo thực hiện Nội quy Lao động, Thỏa ước lao động tập thể, các quy chế, quy định liên quan đến quyền, lợi ích và nghĩa vụ của người lao động; báo cáo việc trích lập sử dụng các loại quỹ phúc lợi, khen thưởng, tương trợ, việc trích nộp kinh phí công đoàn, đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp.
Tại Hội nghị, các đại biểu cũng đã thảo luận về giải pháp nâng cao hiệu quả công tác An toàn vệ sinh lao động, công tác môi trường; giải pháp nâng cao hiệu quả về thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại đơn vị; công tác chăm sóc sức khỏe, phòng chống dịch bệnh Covid-19. Quyền Giám đốc Công ty Đỗ Trung Kiên đã trực tiếp giải đáp các đề xuất kiến nghị của người lao động và nhấn mạnh, Công ty luôn coi trọng nguồn nhân lực, quan tâm môi trường, điều kiện làm việc và sức khỏe của người lao động. Hàng năm, Công ty đều tổ chức các lớp huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, thực hiện khám sức khỏe định kỳ và đóng góp đầy đủ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định cho người lao động...
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Phát điện 1 Lê Hải Đăng ghi nhận những nỗ lực trong công tác tổ chức sản xuất kinh doanh của Công ty, đồng thời động viên cán bộ công nhân viên Công ty tiếp tục phấn đấu nhiều hơn nữa trong công tác vận hành tổ máy an toàn, ổn định, giảm sự cố thiết bị, quan tâm nguồn nhiên liệu sản xuất, công tác an toàn vệ sinh lao động và bảo vệ môi trường; sắp xếp định biên lao động, bố trí thời gian làm việc phù hợp; quan tâm công tác tập trung dân chủ... góp phần thực hiện thắng lợi kế hoạch, nhiệm vụ năm 2022 của Tổng công ty.