Công ty Nhiệt điện Uông Bí- Đảm bảo an toàn lao động

Xác định rõ công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động và phòng, chống cháy nổ (ATVSLÐ – PCCN) là nhiệm vụ quan trọng thường xuyên, đảm bảo doanh nghiệp phát triển bền vững, Ban Lãnh đạo Công ty Nhiệt điện Uông Bí luôn quan tâm chỉ đạo sâu sát về công tác này. Theo đó, Công ty đã tổ chức bộ máy và phân định rõ ràng trách nhiệm quản lý, thực hiện công tác an toàn lao động ở từng cấp, từng bộ phận cụ thể. Công ty đã xây dựng đầy đủ và phổ biến nội quy, biện pháp an toàn cho người lao động ở từng hạng mục công việc. Bên cạnh quy trình, quy phạm chung, bản thân mỗi phân xưởng sản xuất cũng có đầy đủ quy định an toàn riêng, phù hợp với đặc thù của bộ phận. Tất cả các thiết bị, máy móc, đặc biệt là những máy móc quan trọng đều có đầy đủ quy trình nghiêm ngặt về vận hành và xử lý sự cố. Theo định kỳ, các bộ phận chuyên môn tiến hành kiểm tra, bảo dưỡng, sửa chữa kịp thời máy móc, thiết bị, đảm bảo hệ số vận hành an toàn theo quy định về quản lý kỹ thuật.

Hiện nay, Công ty có 1.326 lao động. Trong đó, số người làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là 997 người. Ðể đảm bảo an toàn tính mạng, sức khỏe, tất cả các đối tượng lao động nặng nhọc, độc hại đều được Công ty cấp thẻ an toàn và có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn vệ sinh lao động. Ðồng thời, thường xuyên được cung cấp, bổ sung đầy đủ phương tiện, thiết bị bảo hộ lao động, trang bị áo rét vào mùa đông và điều hòa không khí vào mùa hè. Tại mỗi tổ sản xuất, Công ty đều bố trí 1 an toàn vệ sinh viên và 1 cứu hỏa viên.

Nhằm phát huy có hiệu quả vai trò của đội ngũ làm công tác an toàn lao động, định kỳ 1 năm 1 lần, Công ty đều tổ chức hoặc phối hợp với cơ quan liên quan tổ chức các đợt tập huấn về công tác này. Trong năm 2008, Công ty đã mời cán bộ kỹ thuật an toàn của EVN về huấn luyện, cấp giấy chứng nhận cho 161 người là cán bộ quản lý, các kỹ sư và tổ trưởng sản xuất. Trong các đợt tập huấn kỹ thuật an toàn do EVN tổ chức, Lãnh đạo Công ty cũng tạo điều kiện thuận lợi để các cán bộ làm công tác an toàn của đơn vị tham dự đầy đủ, từ đó nâng cao trình độ, năng lực và đóng góp nhiều hơn cho công tác này. Ðối với những người mới được nhận vào Công ty hoặc thực tập, học tập, đơn vị cũng tổ chức hoặc tạo điều kiện cho các đối tượng này được huấn luyện kỹ lưỡng về công tác an toàn lao động. Còn với người lao động tại các bộ phận, trưởng bộ phận tiến hành huấn luyện, sát hạch mỗi năm 1 lần (trong thời gian 2 ngày) vào quý I hằng năm. Trên cơ sở trách nhiệm được giao, các bộ phận tổ chức đôn đốc, kiểm ra, chấm điểm về BHLÐ theo phân cấp: Cấp Công ty 1 lần/quý, cấp bộ phận 1 lần/tháng, cấp tổ tiến hành hằng ngày. Ngoài việc các bộ phận tự kiểm tra theo định kỳ, đoàn kiểm tra cấp Công ty còn kiểm tra đột xuất việc thực hiện quy trình, quy tắc trong sản xuất vào các ngày nghỉ, lễ, tết và vào các ca chiều, đêm .

Bên cạnh việc giữ vững quy trình, quy phạm an toàn trong lao động, sản xuất, Công ty còn đặc biệt quan tâm đến công tác giữ gìn, cải thiện vệ sinh môi trường lao động. Thời gian qua, Công ty đã đầu tư trên 30 tỷ đồng lắp đặt 4 bộ lọc bụi tĩnh điện cho 4 lò hơi. Nhờ vậy, tình trạng khói bụi môi trường khu vực Công ty đã cải thiện rõ rệt. Bên cạnh đó, Công ty còn lắp đặt thiết bị phun sương mù cho hệ thống băng tải ngang; hệ thống hút bụi cho hầm máy sàng than băng tải xiên thuộc Phân xưởng Nhiên liệu; hệ thống khử clo cho nước thải... Mỗi năm 2 lần, Công ty mời các đơn vị có tư cách pháp nhân về kiểm tra, đánh giá tác động môi trường cho Công ty. Kết quả cho thấy, các yếu tố tác động tới môi trường, đặc biệt là nhiệt độ, độ ồn, độ rung, khói bụi, hơi khí độc, điện từ trường… đều trong giới hạn an toàn. Hơn nữa, Công ty cũng rất chú trọng áp dụng tiến bộ khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong công tác ATVSLÐ - PCCN. Năm 2008, Công ty đã xét duyệt 39 sáng kiến làm lợi cho Công ty trên 1,5 tỷ đồng; thưởng cho 106 lượt người có sáng kiến được áp dụng với tổng số tiền là 515 triệu đồng.