Ông Dương Quang Thành - Chủ tịch HĐTV EVN trao giải Nhất cho Công ty Thủy điện Sơn La.
Lễ trao giải được tổ chức tại Bà Rịa – Vũng Tàu vào sáng ngày 10/6.
Ban Tổ chức cũng đã trao giải Nhì cho Tổng công ty Điện lực TP.HCM, giải Ba cho Tổng công ty Điện lực miền Trung, các giải khuyến khích, giải phụ cho các đội thi lọt vào vòng Bán kết và Chung kết.
Cuộc thi Đổi mới sáng tạo trong công tác phát triển nguồn nhân lực Tập đoàn Điện lực Việt Nam đã thu hút đông đảo các đơn vị tham gia, với gần 70 ý tưởng, sáng kiến, hướng tới mục tiêu nâng cao công tác đào tạo nguồn nhân lực, đặc biệt là các sáng kiến ứng dụng công nghệ số vào trong công tác đào tạo.
Ông Trần Đình Nhân - Tổng giám đốc EVN trao giải Nhì cho Tổng công ty Điện lực TP.HCM.
Ông Trần Việt Anh – Trưởng Ban Tổ chức Nhân sự EVN, Trưởng Ban Giám khảo cho biết, các đơn vị đã chuẩn bị rất công phu các ý tưởng đổi mới sáng tạo để tham gia cuộc thi. Đó là các ý tưởng các đơn vị đã và đang làm; một số ý tưởng chưa triển khai nhưng có tính khả thi rất cao. Ban Tổ chức Nhân sự EVN rất mong muốn các đơn vị tiếp tục chia sẻ, nhân rộng các ý tưởng đổi mới sáng tạo đó đến các đơn vị trong ngành.
“Đặc biệt, điều tôi ấn tượng nhất tại cuộc thi là những người làm công tác làm kĩ thuật tưởng chừng như rất khô khan nhưng khi trình bày trên sân khấu, họ cũng đã thể hiện được tài năng truyền cảm hứng, truyền lửa tới người nghe”, ông Trần Việt Anh chia sẻ.
Ông Võ Quang Lâm - Phó tổng giám đốc EVN trao giải Ba cho Tổng công ty Điện lực miền Trung.
Chị Nguyễn Thị Lan Anh – Đội trưởng đội thi đến từ Công ty Thủy điện Sơn La chia sẻ, "đến với Cuộc thi, chúng tôi cảm nhận được tinh thần học hỏi, sáng tạo của những con người EVN và thấy rằng, Công ty Thủy điện Sơn La còn phải học hỏi rất nhiều từ các đơn vị trong tập đoàn. Sau cuộc thi này, Công ty Thủy điện Sơn La sẽ khảo sát lại cơ sở vật chất và đề xuất với EVN một số hạng mục để hoàn thiện hơn nữa ý tưởng “Chuyển đổi số toàn diện phương thức đào tạo trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam”, nhằm xây dựng những bài giảng Elearning vô cùng đơn giản nhưng sinh động và hiệu quả đối với người học. Công ty Thủy điện Sơn La cũng sẵn sàng chia sẻ ý tưởng này đến với các đơn vị trong toàn tập đoàn”.
Minh Tuấn