Mở đầu chương trình Ngày hội Văn hóa EVNNPT năm 2022 tại PTC3, toàn thể CBCNV PTC3 và lãnh đạo EVNNPT đều tham gia hoạt động đi bộ theo hành trình tuyến đường dây 500kV Vĩnh Tân – Vân Phong, từ vị trí 86 đến vị trí 92 với chiều dài gần 5km, trên địa bàn huyện Diên Khánh, tỉnh Khánh Hòa, thuộc cung đoạn do Truyền tải điện Khánh Hòa quản lý.
Địa hình tuyến đường đồi dốc, hành lang chủ yếu cây rừng, xen kẽ các rẫy bạch đàn, cây gai rừng, suối. Do ảnh hưởng thời tiết mưa liên tục tại Khánh Hòa trong 02 tuần trước đó, nên tuyến đường đi nhiều sình lầy, trơn trượt, rất khó di chuyển. Tuy nhiên với tinh thần đoàn kết, đồng đội cao, 12 đội tham dự đã vượt qua mọi khó khăn, thử thách trên tuyến đường đi và về đích an toàn sau hơn 2 giờ vượt tuyến.
Mọi thành viên tuy mệt mỏi, thấm đẫm mồ hôi, có nhiều người còn lấm lem bùn đất do trượt ngã, nhưng tất cả đều phấn khởi vì đã cùng nhau vượt lên chính mình, chinh phục tuyến đường khó khăn để thấu hiểu và chia sẻ công việc thực tế hàng ngày của anh em công nhân, những người trực tiếp làm công tác quản lý vận hành lưới điện truyền tải.
Tại điểm tập kết tổ chức "Ngày hội văn hóa EVNNPT" năm 2022, nhằm đề cao vai trò công tác truyền thông và thực thi văn hóa doanh nghiệp tại PTC3, chương trình đã nhận được sự ghi nhận của các đại biểu khách mời tỉnh Khánh Hòa và đánh giá cao là một nét đặc trưng rất riêng của một trong bốn doanh nghiệp tiêu biểu trên địa bàn tỉnh năm 2022.
Năm 2022, công tác truyền thông và thực thi văn hóa doanh nghiệp – Văn hóa EVNNPT đã tạo nên sự thống nhất cao trong người lao động. Nhờ đó, nâng cao vị thế hình ảnh và nhận được sự đồng thuận trong xã hội, hỗ trợ hiệu quả cho công tác quản lý vận hành lưới điện truyền tải, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của Công ty.
Việc kịp thời nắm bắt, hiểu rõ các định hướng và triển khai thực hiện nội dung chỉ đạo của EVNNPT về công tác truyền thông, thực thi văn hóa doanh nghiệp, đồng thời tăng cường các hoạt động giao lưu, trao đổi, lồng ghép thực thi văn hóa EVNNPT vào sản xuất, không chỉ tăng cường sự thấu hiểu, cảm thông giữa lãnh đạo và CBCNV mà còn khích lệ tinh thần thi đua lao động sản xuất, từ đó nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.
Lãnh đạo PTC3 trao quà lưu niệm cho lãnh đạo Liên đoàn Lao động, Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa và lãnh đạo Công ty CP Tư vấn xây dựng Điện 4 - đơn vị thành viên Khối thi đua 4 tỉnh Khánh Hòa.
Kế hoạch triển khai văn hóa EVNNPT đến cán bộ công nhân viên lao động được cụ thể thành chủ đề của từng quý, từng tháng dưới dạng các bản ghi âm, slide, video clip… Những giá trị cốt lõi, chuẩn mực đạo đức, quy tắc ứng xử và văn hóa giao tiếp theo chuẩn mực văn hóa EVNNPT đang được lan tỏa, thấm sâu, dần tác động đến hành động thói quen của CBCNV. Nhờ sự chủ động và không ngừng đổi mới phương pháp triển khai, văn hóa EVNNPT, công tác thực thi văn hóa doanh nghiệp đã được đoàn kiểm tra chuyên đề năm 2022 của Đảng ủy Tập Đoàn Điện lực Việt Nam đánh giá cao và ghi nhận là một trong những đơn vị đi đầu trong công tác triển khai thực thi văn hóa doanh nghiệp trong Tập đoàn.
Ông Võ Hoài Nam, Thành viên HĐTV EVNNPT phát biểu.
Các sản phẩm truyền thông đã đáp ứng các yêu cầu về nội dung và ngày càng chất lượng. Thông qua việc đa dạng hóa các kênh truyền thông, xây dựng mối quan hệ và phối hợp chặt chẽ với các cơ quan báo, đài để kịp thời đăng tin, bài viết về hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị, đã góp phần nhanh chóng lan tỏa những nội dung cần truyền thông đến cộng đồng; Từng bước xây dựng hình ảnh PTC3 là một doanh nghiệp có Vvăn hóa đẹp và nhân văn.
Phát biểu tại Ngày hội văn hóa EVNNPT năm 2022 của PTC3, ông Võ Hoài Nam, Thành viên HĐTV EVNNPT, đã khẳng định đây là một trong những hoạt động đầy ý nghĩa trước khi kết thúc năm cũ và bước sang thềm năm mới 2023. Với quan điểm văn hóa doanh nghiệp vừa là mục tiêu vừa là động lực để doanh nghiệp phát triển bền vững, ông Võ Hoài Nam đã đề nghị PTC3 tiếp tục triển khai một số nhiệm vụ để xây dựng, củng cố và đẩy mạnh văn hoá công ty ngày càng vững mạnh hơn.
Trong đó, khuyến khích duy trì bầu không khí tích cực, gắn kết nội bộ nơi làm việc, tổ chức các hoạt động tập thể nhằm tạo cơ hội cho CBCNV mở lòng đón nhận những giá trị văn hóa mà Công ty muốn gửi gắm.
Đối với các nhân CBCNV PTC3, tiếp tục nêu cao tinh thần trách nhiệm với bản thân, tuân thủ tận tâm với công việc, không ngại vượt khó, dám nghĩ dám làm, giải quyết công việc hiệu quả để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Đồng thời, duy trì thực hiện chuẩn mực đạo đức, quy tắc ứng xử, trân trọng, đoàn kết, nhiệt tình, giúp đỡ đồng nghiệp; trách nhiệm với tổ chức và cộng đồng; Tích cực đóng góp nhiều sáng kiến để nâng cao hiệu quản công việc và năng suất lao động; Biến sức mạnh cá nhân thành sức mạnh tập thể.
Ông Nguyễn Công Thắng- Giám đốc PTC3 phát biểu.
Ông Nguyễn Công Thắng- Giám đốc PTC3, thay mặt lãnh đạo Công ty - những người thực hiện sứ mệnh truyền thông, giá trị văn hóa doanh nghiệp tại PTC3 khẳng định, Công ty tiếp tục triển khai thực hiện tốt các Nghị quyết của EVN, chương trình hành động của Đảng ủy, của EVNNPT về đẩy mạnh công tác truyền thông, thực thi văn hóa doanh nghiệp giai đoạn 2021 -2025; lấy giá trị cốt lõi làm nền tảng; Chuẩn mực đạo đức làm đường lối; Quy tắc ứng xử và văn hóa giao tiếp làm hành động. Tập thể Lãnh đạo và CBCNV PTC3 luôn tin tưởng rằng mọi niềm tin sẽ được thắp sáng bằng giá trị của tinh thần đoàn kết, thống nhất và chia sẻ, cùng hướng về sứ mệnh: “Đảm bảo truyền tải điện an toàn, liên tục, ổn định cho các hoạt động kinh tế, chính trị, xã hội, an ninh, quốc phòng và thị trường điện Việt Nam”, đạt mục tiêu chiến lược EVNNPT đề ra.
Các danh hiệu của tập thể và cá nhân được vinh danh tại Ngày hội Văn hóa EVNNPT năm 2022 của PTC3, gồm: Tập thể tiêu biểu về công tác truyền thông; Cán bộ làm công tác truyền thông tiêu biểu; Tuyên truyền viên tiêu biểu; Bài viết có lượt tương tác nhiều nhất năm 2022; Chủ đề Văn hóa doanh nghiệp tiêu biểu năm 2022; Tuyên truyền viên văn hóa doanh nghiệp tích cực; Gương mặt văn hóa doanh nghiệp tiêu biểu và các bài viết hay về văn hóa doanh nghiệp.