Đảng bộ Tập đoàn Điện lực Việt Nam - Hạt nhân lãnh đạo thực hiện sứ mệnh “Điện đi trước một bước”

Điện lực Việt Nam đi lên cùng đất nước -Xây dựng DZ 500kV Mạch 2 (Quảng Nam). Ảnh: Ngọc Hà

Từ năm 2006 đến nay, Đảng uỷ Tập đoàn tập trung lãnh đạo, thực hiện Quy hoạch phát triển điện lực Quốc gia giai đoạn 2006 - 2015 có xét đến năm 2025 (Qui hoạch điện VI) để đáp ứng nhu cầu điện cho phát triển kinh tế - xã hội và sinh hoạt của nhân dân với tốc độ tăng trưởng nhu cầu bình quân giai đoạn 2006 - 2010 là 13,7%, tăng 2 lần so với tăng trưởng GDP. Đây là thời kỳ đầu tư xây dựng nguồn và lưới điện có qui mô lớn nhất từ trước đến nay, với tổng giá trị thực hiện 202.100 tỷ đồng, dự kiến năm 2010 là 58.500 tỷ đồng. Đã và đang xây dựng 29 dự án nguồn điện với tổng công suất 11.800 MW, đưa vào vận hành 5.500 MW công suất nguồn điện mới, nâng tổng công suất lắp đặt nguồn điện lên 20.900 MW, trong đó các nguồn thuộc EVN là 14.600 MW (chiếm 70%), đóng điện đưa vào vận hành nhiều công trình lưới điện truyền tải 220 - 500 kV với tổng chiều dài đường dây 3.800 km, tổng dung lượng trạm 18.800 MVA. Hiện nay, EVN đang triển khai thực hiện các công trình trọng điểm như thủy điện Sơn La (2400MW), thủy điện Lai Châu (1.200 MW) và điện hạt nhân Ninh Thuận (công suất trên 4.000 MW). 

Sản lượng điện sản xuất và mua ngoài năm 2010 ước đạt trên 97 tỷ kWh, tăng 1,87 lần so với năm 2005, sản lượng điện thương phẩm ước đạt 85,4 tỷ kWh, điện thương phẩm bình quân ước đạt 981 kWh/người/năm, tăng 1,8 lần so với năm 2005. Hiện nay EVN bán điện trực tiếp đến trên 16,4 triệu khách hàng, tăng 8,45 triệu khách hàng so với năm 2005. Năm 2010 dự kiến tỷ lệ tổn thất điện năng (chưa tính tổn thất do tiếp nhận lưới điện hạ áp nông thôn) giảm xuống còn 8,7%.

Trong giai đoạn 2006 - 2010, EVN đã đầu tư hàng chục ngàn tỷ đồng để đưa điện về nông thôn, vùng sâu, vùng xa theo Nghị quyết Đại hội X của Đảng. Đến nay cả nước đã có 100% số huyện có điện lưới và điện tại chỗ, 97,57% số xã và 95,08% số hộ dân nông thôn sử dụng điện lưới quốc gia, vượt 5,08% so với chỉ tiêu Đại hội đề ra, góp phần thay đổi căn bản diện mạo kinh tế - xã hội ở nông thôn, miền núi, vùng sâu, vùng xa, đóng góp hiệu quả trong công cuộc xoá đói giảm nghèo. Từ tháng 6/2008 - 12/2010, Đảng ủy Tập đoàn lãnh đạo triển khai chương trình tiếp nhận lưới điện hạ áp ở 5.300 xã, bán điện trực tiếp đến 6,6 triệu hộ dân nông thôn trên toàn quốc, tạo điều kiện để người dân nông thôn được trực tiếp hưởng chính sách hỗ trợ của Chính phủ về giá điện.

Thực hiện Nghị quyết Trung ương 3, Trung ương 9 (khóa IX) và Nghị quyết Đại hội X của Đảng về sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp Nhà nước, từ tháng 10/2006, Tập đoàn đã chuyển đổi thành công mô hình Tổng công ty nhà nước sang mô hình Tập đoàn kinh tế theo đúng lộ trình được Chính phủ phê duyệt. Đảng ủy Tập đoàn đã lãnh đạo xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức bộ máy và thể chế quản lý điều hành theo hướng phân cấp mạnh, tạo điều kiện phát huy sự chủ động của các đơn vị. Đã xây dựng các chiến lược phát triển cho các lĩnh vực hoạt động, bổ sung, sửa đổi, xây dựng mới và ban hành gần 90 quy chế, quy trình, qui định phục vụ cho quản lý, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động, đơn giản hóa các thủ tục và tạo sự minh bạch, thông thoáng trong công tác quản lý, điều hành. Thực hiện cổ phần hoá 30 doanh nghiệp, khai thác có hiệu quả tiềm năng sẵn có để kinh doanh viễn thông công cộng và cơ khí điện lực, từng bước triển khai thị trường điện theo lộ trình.

Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực được chú trọng, hoạt động khoa học công nghệ được quan tâm, hợp tác quốc tế được mở rộng cả về phạm vi và lĩnh vực hợp tác, nhiệm vụ quốc phòng, an ninh, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, chăm lo cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân viên chức, tích cực tham gia các hoạt động an sinh xã hội, từ thiện, nhân đạo, nghiêm túc thực hiện Luật phòng, chống tham nhũng và thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

Trong công tác xây dựng Đảng, cấp uỷ các cấp đã tập trung lãnh đạo, thường xuyên chăm lo bồi dưỡng, giáo dục, nâng cao nhận thức về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức trong Đảng bộ.

Quá trình tổ chức nghiên cứu, quán triệt, học tập, triển khai thực hiện các chỉ thị, nghị quyết của Trung ương, của Đảng uỷ cấp trên được cấp uỷ các cấp đổi mới cách làm, hiệu quả và kịp thời hơn. Các đợt sinh hoạt chính trị, học tập, triển khai nghị quyết được triển khai nghiêm túc, với hình thức phong phú, đa dạng, lựa chọn nội dung phù hợp với đặc thù của tổ chức đảng để chỉ đạo thực hiện. Công tác đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị được cấp uỷ các cấp luôn quan tâm chỉ đạo thực hiện. Trong 3 năm qua, hàng chục cán bộ chủ chốt đã được học chương trình cao cấp lý luận; hàng trăm cán bộ, đảng viên được học tập nâng cao trình độ chuyên môn, cả đại học và trên đại học.

Toàn Đảng bộ tập trung lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và củng cố tổ chức để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, tạo được sự chuyển biến về chất lượng hoạt động của các loại hình tổ chức cơ sở đảng. Các tổ chức đảng trực thuộc đã tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đảm bảo vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, kiện toàn, sắp xếp, củng cố tổ chức, xây dựng các tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh, nâng cao chất lượng trong sinh hoạt chi bộ.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cả về chuyên môn và lý luận được Đảng bộ luôn quan tâm, lãnh đạo. Đội ngũ cán bộ ở các đơn vị cơ bản đã đạt chuẩn về trình độ chuyên môn và lý luận chính trị. Công tác quy hoạch cán bộ, bổ sung quy hoạch được gắn với công tác đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ. Hàng năm, việc kiểm điểm, đánh giá, nhận xét, phân loại cán bộ được triển khai thực hiện nghiêm túc, đảm bảo đúng qui định. Cấp uỷ các cấp đã tăng cường công tác quản lý, phân công nhiệm vụ cho đảng viên, giám sát, nâng cao chất lượng, giáo dục và rèn luyện đảng viên. Kết quả đánh giá, xếp loại đảng viên hằng năm: tỷ lệ đảng viên đủ tư cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt trên 76%, trong đó đảng viên xuất sắc ngày càng tăng (năm 2007 là 4,5%, năm 2008 là 12,6%, năm 2009 là 15,8%); đảng viên vi phạm tư cách hoặc không hoàn thành nhiệm vụ chiếm tỷ lệ thấp, từ 0,2 % đến 0,4%. Công tác phát triển đảng viên được cấp uỷ các cấp thực hiện đúng quy định, bảo đảm nguyên tắc, thủ tục. Trong 3 năm qua, Ban Thường vụ Đảng uỷ Tập đoàn và các Đảng uỷ trực thuộc được giao quyền, uỷ quyền đã xét, quyết định kết nạp 145 đảng viên, trong đó là Đoàn viên thanh niên chiếm tỷ lệ 47,6%, là nữ chiếm tỷ lệ 13,1%, có trình độ đại học trở lên chiếm tỷ lệ 88,3%.

Đảng ủy, cấp uỷ các cấp tăng cường quản lý hồ sơ đảng viên, tăng cường công tác bảo vệ nội bộ. Công tác kiểm tra, giám sát của Đảng bộ trong thời gian qua đã có nhiều chuyển biến tích cực cả về nhận thức và hành động. Trong 3 năm, cấp uỷ và uỷ ban kiểm tra hai cấp đã kiểm tra 11 đảng viên và 01 tổ chức đảng có dấu hiệu vi phạm, kiểm tra 15 tổ chức đảng thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật đảng, thực hiện giám sát thường xuyên 118 tổ chức đảng, 2138 lượt đảng viên, giám sát 142 cấp uỷ viên; kiểm tra tài chính 43 tổ chức đảng, giải quyết 01 đơn tố cáo. Cấp uỷ các cấp trong Đảng bộ đã quan tâm lãnh đạo và tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội hoạt động; tiếp tục củng cố tổ chức, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát triển đoàn viên; tích cực hưởng ứng Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Vì vậy, với vai trò trách nhiệm của mình, các đoàn thể chính trị đã đẩy mạnh các phong trào thi đua, góp phần quan trọng vào thực hiện nhiệm vụ chính trị, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh.

Là đơn vị được chọn chỉ đạo điểm của Ban chỉ đạo Trung ương Cuộc vận động, ngay sau khi thành lập, Đảng ủy Tập đoàn và cấp uỷ các cấp đã xây dựng kế hoạch, thành lập ban chỉ đạo, xây dựng chương trình hành động, triển khai thực hiện, đảm bảo đúng mục đích, yêu cầu các chuyên đề. Trong 3 năm, toàn Đảng bộ đã mở được gần 40 lớp học tập tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh cho hơn 4.000 lượt cán bộ, đảng viên và quần chúng. Hầu hết các cấp uỷ trực thuộc đã xây dựng được tiêu chuẩn đạo đức theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, công khai trong cơ quan, đơn vị để cán bộ, đảng viên thực hiện. Từ kết quả đạt được, Đảng bộ đã lựa chọn những tập thể, cá nhân tiêu biểu và tổ chức Hội nghị gặp mặt, trao đổi kinh nghiệm, biểu dương 34 cá nhân và 32 tập thể điển hình tiên tiến có nhiều thành tích trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh nhân dịp kỷ niệm 55 năm truyền thống ngành điện và 80 năm thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam.

Hàng năm, số tổ chức đảng trực thuộc Đảng bộ Tập đoàn đạt trong sạch, vững mạnh từ 93% trở lên, tỷ lệ đạt trong sạch, vững mạnh tiêu biểu trên 20% (năm 2009 là 29%), tỷ lệ tổ chức đảng được Đảng bộ Tập đoàn khen thưởng đạt trên 14%, Ban Thường vụ Đảng uỷ Khối khen thưởng đạt trên 12%. Ba năm liên tục Đảng bộ Tập đoàn được Đảng uỷ khối Doanh nghiệp Trung ương công nhận tổ chức Đảng trong sạch vững mạnh, năm 2009 được tặng cờ cho Đảng bộ lãnh đạo hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị và tặng bằng khen cho Đảng bộ thực hiện tốt Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

Bước vào giai đoạn 2010 - 2015, thời kỳ quan trọng nhằm đưa nền kinh tế nước ta phát triển nhanh, bền vững với nhiều khó khăn, thách thức, Đảng bộ Tập đoàn Điện lực Việt Nam xác định phương hướng: Tiếp tục đổi mới, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức Đảng, xây dựng hệ thống quản lý có năng lực quản trị doanh nghiệp cao, đảm bảo họat động có hiệu quả, phát huy dân chủ, đoàn kết; đẩy mạnh thực hiện văn hóa doanh nghiệp, trọng tâm là đáp ứng cơ bản nhu cầu điện cho phát triển kinh tế - xã hội, kinh doanh có lãi, bảo toàn và phát triển vốn; góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế, xã hội, quốc phòng, an ninh mà Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp đã đề ra.

Trên cơ sở đó, Đảng bộ đặt ra 7 mục tiêu lớn cho công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị và 3 mục tiêu lớn cho công tac xây dựng đảng, đồng thời đặt  ra các chỉ tiêu cụ thể: Đảm bảo tốc độ tăng trưởng điện thương phẩm theo các phương án cơ sở là 15%, phương án cao là 16%, nhằm đáp ứng tăng trưởng GDP của giai đoạn 2011 - 2015 là 7,5 - 8%/năm. Điện sản xuất và mua đến năm 2015 đạt từ 195 - 200 tỷ kWh. Đảm bảo huy động đủ nhu cầu vốn cho đầu tư trong giai đoạn 2011 - 2015 là 647.038 tỷ đồng. Hoàn thành đóng điện đưa vào vận hành 14.852 MW các nhà máy điện, đảm bảo tiến độ đưa vào vận hành các ĐZ 500 - 110 kV và lưới điện phân phối cung cấp điện cho nền kinh tế và đấu nối các nguồn điện vào hệ thống quốc gia. Hoàn thành các thủ tục đầu tư để khởi công dự án điện hạt nhân Ninh Thuận 1 trong năm 2014 và đưa vào vận hành tổ máy 1 trong năm 2020. Tiến hành các thủ tục để sớm khởi công dự án nhà máy điện hạt nhân Ninh Thuận 2. Cuối năm 2012, hoàn thành toàn bộ Nhà máy Thủy điện Sơn La. Chuẩn bị các điều kiện nhằm thực hiện Quy hoạch phát triển điện quốc gia giai đoạn 2011 - 2020 có xét đến 2030 (Quy hoạch điện VII). Phấn đấu đến năm 2012 tổn thất điện năng (chưa tính tổn thất do tiếp nhận lưới điện hạ áp nông thôn) xuống còn 8,5% và tổng tổn thất điện năng (bao gồm cả tiếp nhận lưới điện hạ áp nông thôn) xuống còn 9,1%. Số tổ chức đảng trực thuộc đạt trong sạch, vững mạnh 90% trở lên, không có tổ chức đảng yếu kém. Số đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 90% trở lên, trong đó 15% đảng viên đạt đủ tư cách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Hàng năm kết nạp trên 100 đảng viên mới.

Bám sát các mục tiêu Nghị quyết Đại hội XI của Đảng đối với ngành điện, Nghị quyết Đại hội lần thứ nhất của Đảng bộ Tập đoàn và nhiệm vụ của đơn vị đề ra các giải pháp thực hiện phù hợp cho từng giai đoạn, trên cơ sở đảm bảo yêu cầu nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng bộ, lãnh đạo các tổ chức Đảng phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, tăng cường xây dựng Đảng bộ vững mạnh cả về chính trị, tư tưởng và tổ chức; nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức đảng và đảng viên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao

Mục tiêu và nhiệm vụ nhiệm kỳ 2010 - 2015 đặt ra đối với Đảng bộ, cán bộ, đảng viên, công nhân viên chức trong Tập đoàn rất to lớn, nhiều thời cơ, thuận lợi, nhưng không ít khó khăn, thách thức. Song, với truyền thống đoàn kết, quyết tâm đổi mới, thành tựu và kinh nghiệm quý báu đã đạt được, Đảng bộ Tập đoàn Điện lực Việt Nam sẽ phát huy vai trò là hạt nhân lãnh đạo, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chính trị, đưa Tập đoàn ngày càng phát triển, hoàn thành kế hoạch Nhà nước giao, góp phần đẩy nhanh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Đào Văn Hưng - Bí thư Đảng uỷ,
Chủ tịch HĐQT EVN