Tại buổi làm việc, hai bên đã trao đổi, thảo luận về kế hoạch sắp xếp lực lượng lao động cho Nhà máy Điện hạt nhân Ninh Thuận; kế hoạch về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; cơ sở hạ tầng an toàn hạt nhân; trao đổi về kinh nghiệm trong xây dựng kế hoạch đào tạo nhân lực cho dự án điện hạt nhân của một số nước có ngành điện hạt nhân phát triển...
Theo các chuyên gia của IAEA, với vai trò chủ đầu tư của dự án Điện hạt nhân Ninh Thuận, EVN cần đặc biệt quan tâm đến một số yếu tố trong khâu lựa chọn đối tượng để đưa đi đào tạo ở nước ngoài và trong nước. Với đội ngũ công nhân nhà máy Điện hạt nhân, nên lựa chọn những người đã có kinh nghiệm làm việc trong các nhà máy thủy điện, nhiệt điện, ưu tiên kinh nghiệm hơn bằng cấp. Ngoài ra, các cấp ngành và chủ đầu tư phía Việt Nam cần chuẩn bị cơ sở hạ tầng tốt với hệ thống chợ, siêu thị, bệnh viện, trường học, khu vui chơi, giải trí… để cán bộ, nhân viên nhà máy Điện hạt nhân có điều kiện gắn bó lâu dài với vùng đất Ninh Thuận.
Theo ông Brian Richard Molloy, qua chuyến làm việc lần này, tiếp xúc với nhiều cơ quan ban ngành Việt Nam, và chủ đầu tư là Tập đoàn Điện lực VN, IAEA yên tâm với sự chuẩn bị kỹ lưỡng về kế hoạch đào tạo nhân lực điện hạt nhân của Việt Nam. IAEA tin tưởng quá trình chuẩn bị, triển khai dự án sẽ diễn ra đúng như dự kiến.