Bà Đỗ Nguyệt Ánh - Tổng Giám đốc Tổng công ty Điện lực Miền Bắc trao bằng khen cho các cá nhân
Quảng Ninh là một tỉnh phía đông Bắc của tổ quốc có tốc độ phát triển kinh tế -xã hội nhanh, với phương châm điện đi trước một bước, Công ty Điện lực Quảng Ninh luôn đảm bảo cung cấp điện an toàn ổn định, kịp thời đáp ứng nhu cầu của nền kinh tế du lịch, dịch vụ, thương mại tỉnh Quảng Ninh.
Với chủ đề của năm 2019 “Nâng cao hiệu quả vận hành hệ thống điện và thị trường điện”, Công ty đã hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ mà EVNNPC giao. Theo đó, tổng sản lượng điện thương phẩm của công ty đạt 4.681.452.227 kWh, tăng trưởng 8,09% so với cùng kỳ năm 2018; Giá bán điện bình quân là 1.820,92 đ/kWh tăng 120,77 đ/kWh so với cùng kỳ năm 2018. Doanh thu đạt 9.391,5 tỷ đồng; Tỷ lệ thu tiền điện đạt 99,7%. Chỉ số tiếp cận điện năng đạt: 4,07 ngày làm việc, giảm 1,93 ngày làm việc so với kế hoạch EVNNPC giao (06 ngày làm việc).
Đặc biệt, điểm đánh giá sự hài lòng khách hàng do tổ chức đánh giá độc lập OCD đánh giá đạt 8,37 điểm, cao hơn năm 2018 là 0,09 điểm và cao hơn chỉ tiêu Tổng Công ty giao là 0,09 điểm. Bên cạnh đó, số lượng khách hàng thanh toán tiền điện không dùng tiền mặt là: 248.518 khách hàng tăng 221.960 khách hàng so với năm 2018, đạt 61,11% trên tổng số khách hàng Công ty đang quản lý, tăng 0,13% so với kế hoạch Tổng công ty giao (60,98%). Thực hiện 14 chỉ tiêu dịch vụ khách hàng đạt theo chỉ thị 888/CT-EVNNPC ngày 08/3/2019; Tỷ lệ khách hàng thanh toán tiền điện qua Ngân hàng và tổ chức trung gian đạt: 65,2% vượt 22,29% so với kế hoạch NPC giao (42,91%).
Năm 2019, một số chỉ tiêu PC Quảng Ninh thực hiện rất tốt như chỉ số tiếp cận điện năng, độ hài lòng khách hàng, thanh toán tiền điện không dùng tiền mặt, thay định kỳ công tơ, quyết toán, tài chính kế toán, công tác quản lý đấu thầu, cải cách hành chính, công nghệ thông tin đã được PC Quảng Ninh hoàn thành xuất sắc.
Phát biểu tại Hội nghị, Tổng Giám đốc EVNNPC- bà Đỗ Nguyệt Ánh đã gửi lời chúc mừng đến Ban lãnh đạo và toàn thể CBCNV PC Quảng Ninh đã đạt được những kết quả rất xuất sắc trong năm 2019 và là Đơn vị đạt giải Nhất hoàn thành xuất sắc toàn diện các mặt công tác năm 2019 trong toàn Tổng Công ty. “Đây là những kết quả rất đáng ghi nhận, tạo niềm tin tưởng đối lãnh đạo Tổng công ty khi giao nhiệm vụ đối với PC Quảng Ninh”- bà Đỗ Nguyệt Ánh khẳng định.
PC Quảng Ninh trao thưởng cho các đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2019.
Cũng tại Hội nghị, Tổng Giám đốc EVNNPC đã giao nhiệm vụ cho PC Quảng Ninh trong năm 2020 cố gắng phấn đấu thực hiện chỉ số tiếp cận điện năng đạt 2,92 ngày, đồng thời để lọt vào top 10 Công ty Điện lực trong tổng số 107 Công ty Điện lực trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
Tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Tổng giám đốc EVNNPC, ông Nguyễn Thanh Tĩnh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc PC Quảng Ninh cho biết: Để đứng chân trong top 10 Công ty Điện lực của EVN, PC Quảng Ninh còn phải nỗ lực phấn đấu nhiều hơn nữa nhiệm vụ năm 2020 vì trước mắt còn rất nặng nề.
Để thực hiện nhiệm vụ EVNNPC giao, Giám đốc PC Quảng Ninh đưa ra 6 nhiệm vụ triển khai đến toàn thể CBCNV trong năm 2020 như sau: Triển khai thực hiện nghiêm túc 15 nhiệm vụ của Chủ tịch HĐTV giao, 13 nhiệm vụ của Tổng giám đốc EVNNPC giao; Mỗi CBCNV nêu cao ý thức trong thực hiện nhiệm vụ được giao là dám nghĩ dám làm, học hỏi vươn lên để bắt nhịp với sự phát triển của xã hội; Đẩy mạnh văn hóa doanh nghiệp, nâng cao ý thức tránh nhiệm, kỹ năng giao tiếp, chuyên môn nghiệp vụ, không để xảy ra tai nạn lao động, không vi phạm quy trình kinh doanh; Tiếp tục triển khai thực hiện các dịch vụ điện trên cổng dịch vụ công Quốc gia; Đảm bảo vận hành an toàn cho con người và thiết bị, giảm thiểu thời gian mất điện. Thực hiện hô khẩu hiệu đầu giờ làm việc; Đẩy mạnh sáng kiến áp dụng vào SXKD có hiệu quả.
Cũng tại Hội nghị, ông Vũ Đình Tân - Chủ tịch Công đoàn Công ty đã phát động phong trào thi đua năm 2020, trong đó kêu gọi toàn thể CBCNV trong Công ty Điện lực Quảng Ninh luôn đoàn kết, tích cực hưởng ứng phong trào thi đua, các tổ chức đoàn thể xây dựng cho mình kế hoạch, chương trình hành động cụ thể, thiết thực. Tăng cường khối đoàn kết thống nhất từ Công ty đến cơ sở, phối hợp chặt chẽ, đồng bộ và trách nhiệm cao giữa các đoàn thể, đơn vị để tổ chức tốt các phong trào hoạt động văn hoá, thể thao. Với mục tiêu nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, thể chất cho người lao động.