Chiều 26/5, tại TP Hạ Long, Công ty Điện lực Quảng Ninh đã tổ chức Hội nghị người lao động năm 2020 nhằm đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh; chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động năm 2019 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2020.
Các đại biểu thống nhất thông qua Nghị quyết tại Hội nghị người lao động năm 2020.
Năm 2019 được đánh giá là năm khó khăn của Công ty Điện lực Quảng Ninh, tuy nhiên với phương châm “Một đội ngũ- Một mục tiêu- Một hành trình”, Công ty đã xây dựng được một tập thể đội ngũ đoàn kết, thống nhất cùng quyết tâm đổi mới, phát triển. Do đó, Công ty đã thực hiện thắng lợi các nghị quyết đặt ra tại Hội nghị người lao động năm 2019 và hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu SXKD của Tổng Công ty Điện lực miền Bắc giao.
Sản lượng điện thương phẩm đạt 4,7 tỷ kWh (tăng trên 8% so với năm 2018); điểm đánh giá hài lòng của khách hàng đạt 8,37 điểm (cao hơn chỉ tiêu được giao là 0,09 điểm); tỷ lệ khách hàng thanh toán tiền điện không dùng tiền mặt đạt gần 70% (vượt 23% so với kế hoạch được giao); thu nhập bình quân của người lao động đạt gần 20 triệu đồng/người/tháng (tăng 26% so với năm 2018)…
Việc hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu được giao đã giúp Công ty Điện lực Quảng Ninh đạt giải nhất toàn diện các mặt công tác năm 2019 trong Tổng Công ty Điện lực miền Bắc.
Các đại biểu bỏ phiếu bầu đại biểu đi dự hội nghị người lao động cấp trên.
Năm 2020, thực hiện chủ đề năm của Tập đoàn Điện lực Việt Nam là “Tập trung hoàn thành toàn diện kế hoạch 5 năm 2016-2020”, Công ty Điện lực Quảng Ninh không ngừng đổi mới công tác kinh doanh và dịch vụ khách hàng. Đồng thời, nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực, tiếp tục đưa khoa học - công nghệ vào quản lý vận hành lưới điện, đáp ứng yêu cầu phát triển KT-XH của địa phương. Song song với đó, Công ty cũng sẽ tập trung các giải pháp để nâng cao đời sống của người lao động.
Theo đó, Công ty đặt mục tiêu sẽ hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu chính của Tổng Công ty giao trong năm 2020 như: Sản lượng điện thương phẩm đạt 5,1 tỷ kWh; chỉ tiêu tiếp cận điện năng dưới 4 ngày làm việc; tỷ lệ thanh toán tiền điện không dùng tiền mặt đạt trên 90%...
Tại hội nghị, Công ty cũng đã báo cáo đến toàn thể người lao động về việc thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động; báo cáo kết quả kiểm tra giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ; trả lời các kiến nghị của đơn vị. Đồng thời, các đại biểu cũng nhất trí thông qua Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2020 và phát động phong trào thi đua năm 2020.
Link gốc