Chủ tịch Công đoàn EVN Trần Ngọc tặng bằng khen cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu
Tới dự có ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cùng đại diện lãnh đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La, Công đoàn các ngành Xây dựng, Công Thương, Điện lực và đại diện Tổng công ty Sông Đà, Trường Sơn, LiLama, Licogi...
Sôi động các phong trào thi đua yêu nước trên công trường
Theo báo cáo của Ban chỉ đạo thi đua liên kết, năm 2009 là năm thứ tư công trình Thủy điện Sơn La thực hiện phong trào thi đua liên kết, nhằm hướng tới mục tiêu xây dựng Nhà máy thủy điện Sơn La "đảm bảo chất lượng, an toàn, tiết kiệm và vượt tiến độ". Hơn 10.000 công nhân lao động (CNLĐ) trên công trường luôn nỗ lực vượt khó, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sản xuất. Toàn công trường sôi động các phong trào thi đua yêu nước, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo trên tất cả các hạng mục như: đập dâng, đập tràn, dốc nước, nhà máy, cửa nhận nước... Mặc dù thời tiết rất khắc nghiệt nhưng toàn công trường luôn duy trì thi công 3 ca liên tục. Đến nay, công trường đã hoàn thành các mục tiêu cơ bản như: Đảm bảo chống lũ năm 2009 thắng lợi; hoàn thành đổ bê tông RCC đập dâng vai trái khối R2 đạt cao độ 133,2 m; bàn giao tường cốc máy phát tổ máy số 1; lắp đặt thiết bị đúng tiến độ, đưa tổng sản lượng toàn công trường đạt 3.485,4 tỉ đồng (đạt 113% kế hoạch).
Ông Phạm Văn Quản, Chủ tịch công đoàn Tổng công ty Sông Đà – đơn vị tổng thầu - cho biết: Ngay từ đầu năm 2009, các đơn vị tham gia thi công đã duy trì công tác tuyên truyền cho phong trào thi đua liên kết, thường xuyên phối hợp chăm lo cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động như nâng mức ăn giữa ca, mua bạt che mưa nắng, hỗ trợ tiền nước uống cho người lao động; huấn luyện nội quy an toàn và bảo hộ lao động, tập huấn công tác phòng chống cháy nổ cho cán bộ chủ chốt của các đơn vị trực tiếp thi công; huấn luyện vệ sinh an toàn thực phẩm cho đội ngũ cấp dưỡng tại các nhà ăn tập thể; tổ chức phong trào hướng dẫn kèm cặp kỹ sư mới ra trường; nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý cho cán bộ từ đội trưởng trở lên; tổ chức cuộc vận động "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", trong đó nhấn mạnh việc thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí. Các đơn vị cũng phối hợp tổ chức nhiều buổi giao lưu văn nghệ, thể thao, tạo sân chơi lành mạnh cho cán bộ, công nhân viên; phát động phong trào "Nói không với ma túy", "Chống HIV cho cộng đồng", "Cam kết bảo vệ an ninh, bảo vệ an toàn cho công trình"; năm 2009 đã có 95% số CBCNVC trên công trường được khám sức khỏe định kỳ, 1.200 lượt CBCNV được đi tham quan nghỉ mát, điều dưỡng phục hồi chức năng. 386 đoàn viên ưu tú được học tập nâng cao nhận thức về Đảng, 134 đảng viên mới và đã được kết nạp tại công trường. Các phong trào thi đua liên tục được phát động nhằm hoàn thành thắng lợi các hạng mục được giao, đặc biệt “Chiến dịch 365 ngày đêm” (1/1 đến 31/12/2009) đã thực sự huy động sức mạnh toàn công trường để hoàn thành tiến độ thi công năm 2009.
Xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân điển hình
Điểm nổi bật nhất của phong trào thi đua liên kết năm 2009 là trên công trường xuất hiện rất nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật góp phần nâng cao năng xuất lao động. Tiêu biểu là sáng kiến “Băng tải vận chuyển thi công trong bê tông” của Nguyễn Khắc Tiệp (Công ty Sông Đà 5) đã nâng năng suất lên 1,5 lần, làm lợi cho tập thể hàng tỷ đồng. Sáng kiến dùng cẩu trục què của LiLama đã đẩy nhanh tiến độ thử van xả sâu, góp phần đảm bảo tiến độ nút công dẫn dòng… Nhiều tập thể, cá nhân điển hình được tôn vinh như Công ty CP Sông Đà 5, Sông Đà 7, Tổng công ty Trường Sơn, Licogi, Lilama và nhiều cá nhân tiêu biểu như: Nguyễn Thế Trinh, Hoàng Văn Trường (Công ty lắp máy 10), Đặng Tiến Dũng (Công ty Sông Đà 5), Phạm Bá Trình (Công ty Sông Đà 5.01), Nguyễn Hữu Doanh (Công ty Sông Đà 7.04)... Ban chỉ đạo đã dành 1,614 tỷ đồng tiền thưởng cho phong trào thi đua năm 2009, trong đó có 602 triệu đồng thưởng đột suất cho 64 tập thể cá nhân. Theo đánh giá của ông Thái Phụng Nê - đặc phái viên của Thủ tướng Chính phủ thì, việc chỉ đạo và tổ chức phong trào thi đua liên kết xây dựng Nhà máy thủy điện Sơn La năm 2009 là động lực quan trọng góp phần đẩy nhanh tiến độ và đảm bảo chất lượng công trình. Đội ngũ CBCNVC thực sự phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm, sáng tạo trong công việc, khắc phục khó khăn, nắm bắt và làm chủ công nghệ. Các đơn vị có sự phối hợp rất chặt chẽ, nhịp nhàng để cùng hoàn thành nhiệm vụ.
Cần chú trọng phát hiện, bồi dưỡng các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến
Tại buổi lễ, các đơn vị đã cùng nhau ký giao ước thi đua năm 2010. Theo đó, phong trào thi đua liên kết năm nay sẽ tiếp tục được triển khai với mục tiêu đạt tổng giá trị sản lượng là 2.964,548 tỷ đồng. Các mốc chính là nút cống dẫn dòng vào đầu tháng 6/2010; hoàn thành thi công đập bê tông đầm lăn vào tháng 8/2010; phát điện tổ máy 1 vào ngày 25/12/2010. Ban chỉ đạo cũng đề ra hàng loạt giải pháp thực hiện như: tuyên truyền giáo dục chăm lo đời sống cho người lao động; Chú trọng công tác xây dựng tổ chức công đoàn và tham gia xây dựng Đảng; Làm tốt công tác phối hợp giữa các đơn vị, các tổ đội trong việc xây dựng môi trường làm việc, vui chơi giải trí lành mạnh, trong đó đặc biệt quan tâm công tác thi đua khen thưởng định kỳ, đột xuất để kịp thời động viên những tập thể cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc. Các đơn vị đều hứa sẽ huy động những đội quân mạnh nhất, tinh nhuệ nhất lên công trường để đảm bảo tiến độ với chất lượng tốt nhất. Theo ông Thái Phụng Nê, đặc phái viên của Thủ tướng Chính phủ, việc đưa tổ máy 1 phát điện sớm 1 ngày cũng rất quý vì mỗi ngày sẽ có thêm 400 MW, góp phần giải quyết thiếu điện cho mùa khô 2010. Vì vậy, việc đẩy mạnh phong trào thi đua liên kết để đưa Nhà máy thủy điện Sơn La "đảm bảo chất lượng, an toàn, tiết kiệm và vượt tiến độ" là vô cùng quan trọng.
Phát biểu tại lễ tổng kết, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Mai Đức Chính đánh giá cao những kết quả đạt được của tập thể CNVC-LĐ trên công trường thủy điện Sơn La thông qua phong trào thi đua liên kết; đồng thời nhắc nhở các đơn vị đẩy mạnh chăm lo đời sống vật chất cho CNVC-LĐ, hoàn thành tốt các nhiệm vụ đề ra, đưa tổ máy số 1 vào hoạt động đúng thời gian dự kiến. Đặc biệt, phó chủ tịch yêu cầu các đơn vị chú trọng công tác nhân rộng những tấm gương lao động giỏi, lao động sáng tạo, qua đó bồi dưỡng xây dựng các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến phấn đấu trở thành những tập thể, cá nhân tiêu biểu đặc biệt xuất sắc, được Nhà nước phong tặng danh hiệu Anh hùng lao động và những phần thưởng cao quý của Đảng, Nhà nước.
Nhân dịp này, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Mai Đức Chính và Chủ tịch công đoàn EVN Trần Văn Ngọc đã đến thăm hỏi, chúc tết và tặng quà CBCNVCLĐ ở các đơn vị đang thi công tại công trường.