1. Đối tượng dự tuyển
Là công dân nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; người nước ngoài được cấp phép lao động tại Việt Nam, có lý lịch rõ ràng, không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, bị các biện pháp giáo dục tại địa phương nơi cư trú hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, bị thi hành kỷ luật lao động từ khiển trách trở lên từ đơn vị sử dụng lao động khác, không trong thời gian cấm hành nghề hoặc bị cấm làm công việc liên quan đến ngành nghề tuyển dụng.
2. Yêu cầu tuyển dụng
* Yêu cầu chung:
- Trình độ: tốt nghiệp đại học trở lên, có các văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí/chức danh tuyển dụng;
- Thành thạo tin học văn phòng (word, excel, power point…) và các phần mềm phục vụ công tác chuyên môn;
- Sức khỏe: Đạt sức khỏe loại 3 trở lên theo quy định của Bộ Y tế.
- Độ tuổi: không quá 45 tuổi.
- Chịu được áp lực công việc cao, có khả năng đi công tác xa dài ngày.
* Yêu cầu riêng: Theo tiêu chí tuyển dụng tại Phụ lục đính kèm.
3. Quyền lợi và chế độ
- Ký hợp đồng lao động theo quy định của Tổng công ty và Bộ luật Lao động năm 2019.
- Mức lương, thu nhập: Theo chế độ chính sách của Nhà nước đối với doanh nghiệp Nhà nước.
- Địa điểm làm việc: Cơ quan Tổng công ty Phát điện 1, tòa nhà Thái Nam, số 22, Dương Đình Nghệ, Cầu Giấy, Hà Nội và các địa điểm khác theo yêu cầu của Tổng công ty trong phạm vi quản lý.
- Thời gian làm việc: Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019
4. Hồ sơ tham gia dự tuyển: (phong bì ngoài ghi rõ họ tên, số điện thoại và địa chỉ email để liên lạc)
- Sơ yếu lý lịch rõ ràng, đầy đủ thông tin nhân thân, quá trình học tập, công tác (bản chính), có dán ảnh (4x6), xác nhận của địa phương hoặc cơ quan nơi công tác (có giá trị trong vòng 6 tháng);
- Đơn xin việc viết tay nêu rõ khả năng, kinh nghiệm, quá trình học tập, công tác;
- Giấy chứng nhận sức khỏe do bệnh viện cấp huyện hoặc tương đương trở lên cấp, có giá trị trong vòng 6 tháng;
- Bản sao các văn bằng tốt nghiệp kèm theo bảng điểm có công chứng;
- Bản sao giấy khai sinh, chứng minh nhân dân/ căn cước công dân có công chứng;
- Bản sao các văn bằng chứng chỉ có liên quan (nếu có);
Cá nhân phải chịu trách nhiệm về tính trung thực trong hồ sơ đã khai.
5. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ:
Nộp trực tiếp hoặc qua địa chỉ email: huongnt@evngenco1.vn.
- Thời gian: từ ngày 16/9/2024 đến hết ngày 22/9/2024.
- Địa chỉ nộp trực tiếp: Ban Tổ chức và Nhân sự, Phòng 18.24, tầng 18, tòa nhà Thái Nam building, số 22, Dương Đình Nghệ, Cầu Giấy, Hà Nội.
- Người nhận: bà Nguyễn Thị Hường, chuyên viên Ban Tổ chức và Nhân sự Tổng công ty Phát điện 1.
6. Hình thức thi tuyển:
- Vòng 1: Sơ tuyển Hồ sơ.
- Vòng 2: Các ứng viên đạt bước sơ tuyển Hồ sơ thực hiện các bài thi: chuyên môn nghiệp vụ; ngoại ngữ tiếng Anh, tin học văn phòng.
Ứng viên dự thi có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế tương đương trình độ A2/B1 trở lên (tùy theo yêu cầu tiêu chí tuyển dụng của từng Ban) và còn hạn sử dụng; đã tốt nghiệp các chương trình đào tạo trình độ đại học/thạc sĩ/tiến sĩ bằng tiếng Anh, hoặc đã làm việc từ 01 năm trở lên tại nước ngoài (sử dụng tiếng Anh khi làm việc, có xác nhận của cơ quan, đơn vị, tổ chức có thẩm quyền) được miễn thi tiếng Anh.
- Vòng 3: Phỏng vấn trực tiếp các ứng viên đạt ở vòng 2.
Mọi thông tin xin liên hệ: Bà Nguyễn Thị Hường - Chuyên viên Ban Tổ chức và Nhân sự Tổng công ty Phát điện 1. Điện thoại: 0977.376.669.
Phụ lục: Tiêu chí tuyển dụng nhân sự cơ quan Tổng Công ty
(Kèm theo Thông báo số /TB-EVNGENCO1 ngày /9/2024)
1. Chuyên viên tổ Quản trị, Văn phòng: 01 người
* Trình độ đào tạo
- Chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các chuyên ngành: quản trị Văn phòng, quản trị kinh doanh, kinh tế, hoặc các chuyên ngành tương đương khác.
- Ngoại ngữ: có trình độ tiếng Anh tương đương A2 trở lên.
* Hiểu biết và kiến thức chuyên môn
- Nắm được chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến công tác quản trị văn phòng.
- Hiểu rõ về cơ cấu tổ chức của Tổng công ty Phát điện 1; chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị trong Tổng công ty; mối quan hệ công tác giữa các đơn vị; các quy chế, quy định hiện hành của Tập đoàn, Tổng công ty có liên quan đến công tác quản trị văn phòng.
- Hiểu biết về chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Văn phòng Tổng công ty
- Hiểu được tính năng, yêu cầu kỹ thuật của các trang thiết bị văn phòng thuộc phạm vi phụ trách.
- Có kiến thức về công tác mua sắm trang thiết bị văn phòng.
* Kinh nghiệm
- Có thâm niên công tác từ 03 năm trở lên, trong đó có kinh nghiệm thực tiễn ít nhất 01 năm về lĩnh vực quản trị, hành chính hoặc lĩnh vực chuyên môn tương tự.
* Kỹ năng
- Kỹ năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp.
- Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức sắp xếp công việc.
2. Chuyên viên quản lý vật tư Ban Kỹ thuật sản xuất: 01 người
* Trình độ đào tạo
- Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên một trong các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Kỹ thuật điện, Nhiệt điện/Thủy điện;
- Ngoại ngữ: có trình độ tiếng Anh tương đương A2 trở lên.
* Hiểu biết và kiến thức chuyên môn
- Nắm được chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến hoạt động của ngành điện nói chung và lĩnh vực quản lý vật tư nói riêng.
- Hiểu rõ về cơ cấu tổ chức của Tổng công ty; chức năng, nhiệm vụ của các đơn vị trong Tổng công ty; mối quan hệ công tác giữa các đơn vị; các quy chế, quy định hiện hành của Tập đoàn, Tổng công ty có liên quan đến công tác quản trị vật tư thiết bị và sửa chữa bảo dưỡng thiết bị.
- Hiểu rõ tổ chức hoạt động kinh doanh, chiến lược và các định hướng phát triển của Tổng công ty;
- Hiểu rõ về chuyên môn liên quan ngành điện và các quy định của Tổng công ty có liên quan.
- Hiểu rõ về chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Ban Kỹ thuật sản xuất.
* Kinh nghiệm
Có kinh nghiệm công tác từ 03 năm trở lên trong lĩnh vực quản lý vật tư.
* Kỹ năng
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;
- Kỹ năng độc lập phân tích và xử lý vấn đề;
- Kỹ năng làm việc nhóm;
- Kỹ năng giao tiếp;
- Kỹ năng thuyết trình;
- Có năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đề xuất, tổ chức soạn thảo các văn bản hướng dẫn về chyên môn, nghiệp vụ.
- Có hiểu biết và xử lý đúng đắn, hài hòa mối quan hệ với lãnh đạo và CBCNV các đơn vi trong EVNGENCO1, với các cơ quan quản lý nhà nước, với các cơ quan ngoài ngành.
- Biết cách tổ chức, điều phối công việc được giao.
3. Chuyên viên Ban Pháp chế: 01 người
* Trình độ đào tạo
- Chuyên môn: tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật. Nếu thuộc các chuyên ngành khác thì phải qua bồi dưỡng nghiệp vụ về pháp luật với thời gian từ 06 tháng trở lên.
- Ngoại ngữ: có trình độ tiếng Anh tương đương B1 trở lên.
* Hiểu biết và kiến thức chuyên môn
- Hiểu rõ các văn bản hướng dẫn, các quy định và quy trình nghiệp vụ trong công tác pháp lý.
- Hiểu biết về cơ cấu tổ chức của Tổng công ty Phát điện 1; chức năng, nhiệm vụ các đơn vị trong Tổng công ty; mối quan hệ công tác giữa các đơn vị; các quy chế, quy định hiện hành trong Tổng công ty có liên quan đến công tác pháp chế.
- Hiểu biết về tổ chức hoạt động kinh doanh, chiến lược và các định hướng phát triển của EVNGENCO1.
- Nắm được chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của bộ phận pháp chế trong doanh nghiệp.
* Kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm thực tiễn ít nhất 03 năm trong lĩnh vực chuyên môn pháp chế doanh nghiệp hoặc tư vấn pháp luật.
* Kỹ năng
- Có các kỹ năng: tổ chức, sắp xếp công việc, nghiên cứu, phân tích, tổng hợp, giao tiếp, đàm phán.
- Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao.
* Ưu tiên:
- Là CBCNV trong Tập đoàn Điện lực Quốc gia Việt Nam
- Có trình độ cử nhân tốt nghiệp loại giỏi (hệ chính quy), thạc sĩ, tiến sĩ chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu công việc.
4. Chuyên viên kỹ thuật công nghệ nhà máy nhiệt điện Ban Quản lý Đấu thầu: 01 người
* Trình độ đào tạo
- Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên một trong các chuyên ngành kỹ thuật liên quan đến công nghệ nhà máy nhiệt điện: nhiệt, tự động hóa, điện….
- Ngoại ngữ: có trình độ tiếng Anh tương đương B1 trở lên.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ đấu thầu.
* Hiểu biết và kiến thức chuyên môn
- Nắm được chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Nhà nước về lĩnh vực đầu tư xây dựng, các đối tượng ưu tiên, hàng hóa sản xuất trong nước, các luật, thông tư, nghị định liên quan đến đấu thầu (luật đấu thầu, luật xây dựng, luật đầu tư…).
- Có kinh nghiệm tham gia các dự án Nhà máy công nghiệp; tham gia lựa chọn nhà thầu các gói thầu về cung cấp, lắp đặt các vật tư thiết bị điện, tự động hóa, đo lường điều khiển, cơ khí.
- Hiểu biết về các văn bản pháp lý, các quy chế, quy định, quy trình hiện hành của Nhà nước, EVN, EVNGENCO1 có liên quan đến công tác đấu thầu.
* Kinh nghiệm
Có thâm niên công tác từ 05 năm trở lên. Trong đó có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về công tác thẩm định hoặc tham gia tổ chuyên gia xét thầu hoặc lĩnh vực chuyên môn tương tự.
* Kỹ năng
- Có khả năng thích ứng nhanh với công việc và các kỹ thuật mới.