Sau khi tổ chức học tập cho cán bộ, đảng viên, các cấp ủy cơ sở đều xây dựng, thông qua chương trình hành động với các giải pháp cụ thể để thực hiện cuộc vận động. Trên cơ sở nhiệm vụ được giao, đặc thù từng đơn vị, cấp ủy cơ sở đã tiến hành xây dựng các tiêu chuẩn về đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên trong đơn vị, đảm bảo ngắn gọn, dễ nhớ, dễ hiểu. Các tiêu chuẩn này được hội nghị đảng bộ, chi bộ thông qua và trở thành nội quy thực hiện trong đơn vị. Ðến nay, đã có 98% cấp ủy cơ sở thực hiện nghiêm túc việc lấy ý kiến đóng góp của quần chúng cho đảng viên và tổ chức đảng; 91% cấp ủy cơ sở thực hiện lấy ý kiến đóng góp cho đảng viên nơi cư trú. Ðảng bộ cũng đã tổ chức thành công Hội thi kể chuyện về tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, qua đó, lựa chọn được thí sinh xuất sắc tham dự Hội thi do Ðảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương tổ chức. Kết quả, các báo cáo viên của Ðảng ủy Tập đoàn đã đạt 1 giải Nhì và 2 giải Khuyến khích. Ðảng bộ Tập đoàn đã vinh dự được tặng Cờ đơn vị có thành tích xuất sắc trong quá trình tổ chức Hội thi kể chuyện tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.
Cùng với đó, Ðảng bộ Tập đoàn đã chỉ đạo Công đoàn Ðiện lực Việt Nam phát động phong trào thi đua “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” trong CNVC toàn ngành; chỉ đạo Trung tâm Thông tin Ðiện lực xây dựng chuyên trang, chuyên mục, kịp thời đưa tin, viết bài phản ánh các hoạt động hưởng ứng Cuộc vận động trên Tạp chí Ðiện lực. Ngoài ra, Ðảng bộ còn chỉ đạo tổ chức các hoạt động về nguồn cho đoàn viên công đoàn, đoàn thanh niên, cựu chiến binh của các đơn vị Tập đoàn như: Tham quan, báo công tại khu di tích K9 Ðá Chông (Ba Vì, Hà Nội), khu ATK tại Tuyên Quang…
Thực tiễn chuyển biến
Sau 2 năm thực hiện cuộc vận động, có thể thấy rằng, mỗi cán bộ, đảng viên, viên chức Tập đoàn đã có những chuyển biến rõ nét về ý thức rèn luyện đạo đức, lối sống, tác phong làm việc. Chuyển biến đáng ghi nhận đầu tiên là cùng với việc chuyển đổi mô hình từ Tổng công ty sang Tập đoàn, EVN đã sửa đổi, xây dựng mới và ban hành 74 quy chế, quy định, quy trình, tạo điều kiện thuận lợi, thông thoáng hơn cho công tác quản lý, điều hành… Bên cạnh đó, đã tích cực triển khai chương trình tiết kiệm điện của Thủ tướng Chính phủ với nhiều giải pháp quyết liệt. Các Ðảng bộ Công ty Thủy điện Hòa Bình, Ialy, Trị An (đơn vị chỉ đạo điểm), Công ty Ðiện lực Hà Nội, Hải Phòng, Công ty Truyền tải điện 1… đã đạt nhiều thành tích về công tác tiết kiệm trong sản xuất. Ðặc biệt, năm 2008, từ Tập đoàn đến các đơn vị trực thuộc đã tiết kiệm hàng tỉ đồng từ các chi phí hành chính, hội họp, tiếp khách, sử dụng phương tiện đi lại… Việc làm theo tấm gương của Bác Hồ còn được cụ thể hóa bằng phát động và đẩy mạnh nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất với tinh thần “Tất cả vì dòng điện cho Tổ quốc” .
Những thành tích trên chính là nhân tố quan trọng góp phần giúp Tập đoàn hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao. Qua 2 năm thực hiện cuộc vận động, toàn Tập đoàn đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Riêng năm 2008, mặc dù gặp rất nhiều khó khăn, thách thức, nhưng Tập đoàn đã nỗ lực hết mình, hoàn thành kế hoạch, cơ bản cung cấp đủ điện cho phát triển kinh tế xã hội, góp phần duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế của đất nước. Cụ thể: Ðiện sản xuất và mua ngoài của Tập đoàn đạt 74,17 tỷ kWh (tăng 11,09% so với năm 2007); điện thương phẩm đạt 65,93 tỷ kWh (tăng 12,8% so với năm trước); kinh doanh có lãi, bảo toàn và phát triển vốn, doanh thu SXKD điện đạt trên 57.300 tỷ đồng (tăng 13,5% so với năm 2007), nộp ngân sách 3.409 tỷ đồng. Các công ty điện lực đã tích cực phối hợp với các ngành, địa phương đẩy mạnh thực hiện các biện pháp tiết kiệm điện và quảng bá sử dụng đèn tiết kiệm năng lượng với chương trình 3 triệu bóng đèn compact của EVN. Nhờ đó, đã tiết kiệm được 1.035 triệu kWh. Năm qua, chương trình giảm tỷ lệ tiêu hao điện trong truyền tải và phân phối cũng được đẩy mạnh với nhiều biện pháp quyết liệt, hiệu quả. Nhờ đó, Tập đoàn đã hạ tỷ lệ tổn thất điện năng xuống còn 9,35% (giảm 1,21% so với năm 2007), tiết kiệm được hơn 780 triệu kWh… Cũng trong năm qua, EVN đã tiết kiệm được 5% định mức chi phí mua vật liệu, thiết bị, dịch vụ mua ngoài…; tiết kiệm 10% chi phí sửa chữa lớn các thiết bị điện đối với tất cả các đơn vị trong EVN, góp phần tăng năng suất lao động lên 11,6%..
Kinh nghiệm bước đầu
Qua 2 năm thực hiện cuộc vận động, Ban chỉ đạo của Ðảng bộ Tập đoàn đã thẳng thắn chỉ ra một số mặt còn hạn chế: Một số cán bộ, đảng viên, quần chúng vẫn chưa nhận thức đúng mức về tầm quan trọng của cuộc vận động, trách nhiệm chưa cao; công tác tuyên truyền chưa tốt, chưa liên hệ vào thực tiễn công tác phê bình, tự phê bình trong sinh hoạt đảng tại Chi bộ. Việc xây dựng tiêu chuẩn, đạo đức ở một số đơn vị chưa cụ thể, rõ ràng, sát với nhiệm vụ chính trị được giao; một số cấp ủy cơ sở chưa chủ động triển khai các nội dung cuộc vận động nên kết quả còn hạn chế; về nội dung góp ý của quần chúng cho tổ chức đảng còn biểu hiện né tránh, không có địa chỉ cụ thể; chất lượng bài thu hoạch của một số đảng viên và quần chúng chưa đạt yêu cầu…
Từ những hạn chế trên, Ban chỉ đạo cuộc vận động của Ðảng bộ Tập đoàn rút ra một số kinh nghiệm bước đầu, cụ thể là: Cấp ủy cơ sở cần tiếp tục nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên, CNVC trong Ðảng bộ về ý nghĩa, tầm quan trọng của cuộc vận động trong giai đoạn hiện nay; nêu cao vai trò gương mẫu thực hiện của cấp ủy, người đứng đầu đơn vị trong việc đổi mới tác phong, lề lối làm việc, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và thực hiện quy chế dân chủ trong cơ quan, đơn vị; phát huy tính tự giác, chủ động của mỗi cá nhân; gắn việc thực hiện cuộc vận động với các tiêu chí cụ thể trong nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị; xử lý nhanh và dứt điểm các vụ việc tiêu cực, các đơn thư khiếu nại tố cáo của nhân dân và nghiêm khắc xử lý cán bộ, CNVC thiếu trách nhiệm, sách nhiễu, cửa quyền, hách dịch, tiêu cực đối với khách hàng để củng cố, nâng cao uy tín ngành Ðiện.
Ðể cuộc vận động thấm sâu và thiết thực hơn…
Phát huy những kết quả đã đạt được trong 2 năm qua, năm 2009, Tập đoàn sẽ triển khai những nhiệm vụ cụ thể nhằm đưa cuộc vận động thấm sâu, toàn diện và hiệu quả hơn. Ðảng bộ Tập đoàn sẽ tổ chức học tập, xây dựng kế hoạch tuyên truyền chuyên đề “Tư tưởng, tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh về nâng cao ý thức trách nhiệm, hết lòng, hết sức phục vụ Tổ quốc, phụng sự nhân dân”; hướng dẫn các đảng bộ, chi ủy trực thuộc xây dựng kế hoạch triển khai lồng ghép cuộc vận động với các hoạt động kỷ niệm 40 năm thực hiện di chúc của Bác, 55 năm ngày Bác Hồ về thăm ngành Ðiện (21/12/1954 - 21/12/2009). Các Tạp chí trong ngành cần tiếp tục tuyên truyền sâu rộng hơn các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong làm theo tấm gương đạo đức của Bác Hồ. Ðảng bộ sẽ tổ chức gặp mặt, tọa đàm trao đổi kinh nghiệm với các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu (vào quý IV/2009). Ðồng thời, lựa chọn 3-5 tập thể, cá nhân xuất sắc tham dự Hội nghị điển hình tiên tiến của Ðảng ủy Khối.
Bên cạnh đó, toàn Ðảng bộ sẽ đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động với trọng tâm là chuyển từ học tập sang làm theo tấm gương đạo đức của Bác Hồ. Trong đó, tập trung vào các nhiệm vụ: Các đảng ủy, chi ủy cơ sở rà soát, bổ sung Ban chỉ đạo thực hiện cuộc vận động; rà soát, bổ sung và thực hiện tốt chương trình hành động, tiêu chuẩn đạo đức của cán bộ, đảng viên phù hợp với đặc thù nhiệm vụ chính trị của đơn vị; tiếp tục tuyên truyền, chỉ đạo cán bộ, đảng viên, CNVC thực hiện tốt việc thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí, quan liêu; lãnh đạo xây dựng và thực hiện tốt quy chế văn hóa công sở, văn hóa doanh nghiệp, thực hiện nghiêm việc đeo biển công chức, các quy định về trang phục của viên chức; tăng cường trách nhiệm trong công việc, phục vụ nhân dân, chống bệnh thờ ơ, vô cảm trong cán bộ, viên chức. Cấp ủy cơ sở lựa chọn 2-3 việc làm thiết thực, cụ thể, đăng ký với Ban chỉ đạo của Ðảng bộ Tập đoàn, tập trung chỉ đạo để nhân ra diện rộng. Các tổ chức cơ sở đảng cần kiện toàn ban chỉ đạo của đơn vị. Các thành viên Ban chỉ đạo của Ðảng bộ Tập đoàn, các đảng bộ trực thuộc sẽ phụ trách các đơn vị cụ thể; đồng thời, lựa chọn một số đơn vị chỉ đạo điểm thực hiện đồng bộ quy chế văn hóa công sở, cải cách thủ tục hành chính. Ngoài ra, tiếp tục đẩy mạnh công tác kiểm tra việc xây dựng và triển khai chương trình hành động thực hiện cuộc vận động, xây dựng và thực hiện tiêu chuẩn đạo đức của cán bộ, đảng viên. Các đoàn thể trực thuộc: Ðoàn thanh niên, công đoàn lựa chọn những công việc cụ thể để lãnh đạo cuộc vận động trong công nhân viên chức, nhằm xây dựng phong trào hành động mang tính thiết thực. Hằng năm, Ban Thường vụ Ðảng bộ Tập đoàn sẽ tổ chức hội nghị sơ kết thực hiện cuộc vận động và tuyên dương tập thể, cá nhân tiêu biểu trong việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Với những yêu cầu thực hiện xứ mệnh lịch sử của tổ chức Ðảng trong hoàn cảnh mới, việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh sẽ tạo một động lực quan trọng để Tập đoàn Ðiện lực Việt Nam vượt qua mọi khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ chính trị vinh quang, nặng nề mà Ðảng, Nhà nước và nhân dân đã giao phó.