Ông Nguyễn Văn Lương, Trưởng ban Tuyên giáo – Nữ công Công đoàn ĐLVN phát biểu tại Hội nghị.
Tham dự Hội nghị tại điểm cầu Hà Nội, có ông Nguyễn Mạnh Kiên, Ủy viên Ban Chấp hành, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo – Nữ công Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Trịnh Mai Phương, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn, Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng ban Truyền thông EVN; Bà Bùi Thị Trung Hà, Phó Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy EVN.
Về phía Công đoàn Điện lực Việt Nam có bà Nguyễn Kim Thanh, Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN, bà Đinh Thị Thanh Bình, Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN; các đồng chí Ủy viên BTV, BCH Công đoàn Điện lực Việt Nam, đại diện lãnh đạo các Ban chuyên môn của Cơ quan Công đoàn ĐLVN; các đồng chí Chủ tịch/Phó Chủ tịch các Công đoàn cơ sở trực thuộc và hơn 100 cán bộ công đoàn, cộng tác viên dư luận và truyền thông của Công đoàn ĐLVN tại các cơ sở. Hội nghị kết nối trực tuyền tới gần 300 điểm cầu tại các đơn vị trong Tập đoàn.
Tại Hội nghị ông Nguyễn Văn Lương, Trưởng ban Tuyên giáo – Nữ công Công đoàn ĐLVN đã triển khai trọng tâm công tác Tuyên giáo năm 2025 gồm: 10 định hướng nhiệm vụ trọng tâm công tác Tuyên giáo Công đoàn; định hướng công tác dư luận xã hội và định hướng công tác truyền thông năm 2025; định hướng công tác Tháng Công nhân năm 2025.
Toàn cảnh các đại biểu tham dự tại Hội nghị tại điểm cầu Hà Nội.
Ông Nguyễn Văn Lương, Trưởng ban Tuyên giáo – Nữ công Công đoàn ĐLVN cho biết: Năm 2025 và những năm tới đây, đất nước và cả dân tộc bước vào kỳ nguyên mới với những chính sách và nhiệm vụ mới, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn đứng trước những thách thức rất lớn bởi sự cạnh tranh và tác động của công nghệ, chuyển đổi số liên quan đến công tác tuyên truyền. Điều này đòi hỏi truyền thông công đoàn tiếp tục gánh trọng trách “đi trước, đi nhanh, đi thận trọng và đi đến đích”; đảm nhiệm cho được vai trò mở đường dẫn lối cho những lĩnh vực khác của công đoàn hoàn thành mục tiêu đặt ra trong nhiệm kỳ 2023-2028.
Liên quan đến hoạt động Tháng công nhân năm 2025, Tổng Liên đoàn giao cho Công đoàn ĐLVN chỉ tiêu tổ chức các hoạt động Tháng công nhân tại 122 công đoàn cơ sở. Ban Tuyên giáo - Nữ công tham mưu cho Thường trực Công đoàn ĐLVN xây dựng kế hoạch và mạnh dạn nhận chỉ tiêu cao hơn là “100% các công đoàn cơ sở trong Tập đoàn có ít nhất 01 hoạt động phù hợp hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025”. Một số nhiệm vụ trọng tâm trong Tháng công nhân năm 2025 đó là: Tổ chức Lễ phát động Tháng công nhân kết hợp Tháng An toàn VSLĐ năm 2025; Lễ Biểu dương người lao động tiêu biểu; hoạt động thăm hỏi tặng quà “Cảm ơn người lao động”; Tổ chức “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025”; tham mưu cấp ủy cùng cấp tổ chức Diễn đàn “Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng” trước thềm đại hội đảng bộ cùng cấp nhằm lắng nghe và giải quyết các vấn đề của công nhân; Tiếp tục tổ chức thăm hỏi động viên đoàn viên, người lao động trong đợt cao điểm đảm bảo điện mùa nắng nóng; Tuyên truyền “nâng cao nhận thức đoàn viên, người lao động”, ông Nguyễn Văn Lương cho biết.
Ông Trịnh Mai Phương, Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy EVN phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị ông Trịnh Mai Phương, Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy EVN yêu cầu cán bộ làm công tác truyền thông hệ thống Công đoàn ĐLVN cần thực hiện tốt nhiệm vụ trọng tâm công tác tuyên giáo năm 2025 với 7 nội dung định hướng và cụ thể. Công đoàn ĐLVN tăng cường hơn nữa về công tác tuyên truyền nội bộ đến người lao động (các hoạt động chung của EVN, đơn vị, cơ chế chính sách chế độ, văn bản mới…liên quan đến người lao động); tuyên truyền về các biện pháp bảo vệ người lao động (từ an toàn lao động đến chế độ, tiền lương …); hoàn cảnh hiện tại, có những biến động về nhiều mặt cần làm tốt công tác tuyên truyền trong cuộc cách mạng về sắp xếp, tinh gọn bộ máy, thay đổi về mô hình của các đơn vị có tác động đến đoàn viên, người lao động.
Đồng chí Ủy viên BTV Đảng ủy Tập đoàn, Trưởng ban Tuyên giáo Đảng ủy cũng nhấn mạnh đến việc tuyên truyền tấm gương người tốt, việc tốt, các sáng kiến cải tiến trong lao động sản xuất (nhất là bối cảnh thực hiện Chương trình hành động của Đảng ủy Tập đoàn về triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia); phương pháp tuyên truyền phải đổi mới, nhiều hình ảnh trực quan, ngắn gọn súc tích, dễ nhớ trong đó có những văn bản mới liên quan đến hoạt động ngành điện như Luật Điện lực và Thông tư, Nghị định hướng dẫn ban hành.
"Đối với đội ngũ cộng tác viên dư luận của các cấp Công đoàn cần tăng cường nắm bắt tư tưởng CBNV trong bối cảnh nhiều biến động, phát huy thực chất hiệu quả của Tổ cộng tác viên dư luận xã hội, báo cáo kịp thời cấp có thẩm quyền về các vấn đề phát sinh ở đơn vị", đồng chí Trịnh Mai Phương nhấn mạnh.
Bà Nguyễn Kim Thanh, Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN phát biểu tại Hội nghị.
Phát biểu kết luận Hội nghị, bà Nguyễn Kim Thanh, Phó Chủ tịch Công đoàn ĐLVN cho biết Hội nghị nhằm nâng cao nhận thực, định hướng về công tác tuyên giáo của Công đoàn ĐLVN cũng như định hướng công tác truyền thông của Tập đoàn năm 2025 tới toàn thể đội ngũ lãnh đạo, cũng như cán bộ công đoàn làm công tác tuyên giáo. Đồng thời đồng chí cũng yêu cầu trong thời gian tời các cấp Công đoàn cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, đề ra nhiều giải pháp, phương thức tuyên truyền tới trực tiếp các Công đoàn cơ sở để triển khai thực hiện, giảm văn bản chỉ đạo xuống cấp dưới; thực hiện tốt công tác tuyên giáo công đoàn năm 2025 và các năm tiếp theo.
Cán bộ Công ty CP Tất Thành hướng dẫn tại hội nghị.
Trong chương trình, Công ty CP Tất Thành đơn vị quản lý vận hành giao diện Website Công đoàn ĐLVN đã hướng dẫn nghiệp vụ quản trị đăng nhập và biên tập trang Website Công đoàn ĐLVN cho đội ngũ cộng tác viên truyền thông của Công đoàn các đơn vị được cấp quyền đăng nhập ứng dụng tài khoản trang thông tin điện tử của Công đoàn ĐLVN.