ĐVCĐ Mai Văn Trường, Điện lực thị xã Duyên Hải (đừng giữa) rất vui mừng và hạnh phúc sau khi có được căn nhà MACĐ.
Tính đến nay Công đoàn Công ty Điện lực Trà Vinh có trên 22 trường hợp chưa có nơi ở ổn định, trong đó có đến 15 trường hợp chưa có đất để xây dựng nhà (chủ yếu ở nhà trọ hoặc ở nhờ đất của người thân), chiếm đến gần 70% trong số trường hợp có đất hoặc có nhà ở. Những hoàn cảnh khó khăn về nhà ở của người lao động rất khác nhau, mỗi người một hoàn cảnh như: gia đình đông con, chồng hoặc vợ không có việc làm, gia đình có người bị bệnh hiểm nghèo, tàn tật, nuôi cha mẹ già,... do đó việc xây dựng được căn nhà ở khang trang, rất khó thực hiện được nếu không có sự giúp đỡ và hỗ trợ từ tổ chức Công đoàn, thông qua nguồn quỹ tương trợ xã hội của EVN, với chương trình “Mái ấm công đoàn”.
Công đoàn cơ sở đến tìm hiểu, khảo sát nhà MACĐ cho ĐCVĐ Sơn Thái Giang, Điện lực Trà Cú.
Một trong những trường hợp được hỗ trợ “Mái ấm công đoàn” năm 2025 là đoàn viên Thi Quốc Dũng, nhân viên phòng kinh doanh Điện lực Càng Long, PC Trà Vinh 23 năm công tác trong ngành điện. Vợ anh không có việc làm, nuôi 2 con nhỏ và mẹ già 82 tuổi sống trong căn nhà cấp 4, xây dựng tạm bợ cách đây hơn 23 năm, đã hư hỏng nặng, không có tiền xây dựng lại.
Đoàn viên công đoàn Mai Lộc Bách, nhân viên phòng Kinh doanh Điện lực Cầu Ngang, 25 năm công tác trong ngành điện. Bản thân lại bị bệnh điều trị thường xuyên rất tốn kém, vợ không có việc làm, nuôi 4 con nhỏ và sống trong căn nhà nhỏ chật hẹp khoảng 48m2 xây từ năm 2028 đến nay, hư hỏng nặng.
Công đoàn cơ sở đến tìm hiểu, khảo sát nhà MACĐ cho ĐCVĐ Sỉ Tuấn An (đứng thứ hai từ trái nhìn vào), Điện lực Duyên Hải.
Đoàn viên công đoàn Sơn Thái Giang, dân tộc Khmer, nhân viên phòng tổng hợp Điện lực Trà Cú, 24 năm công tác trong ngành điện. Là lao động chính trong gia đình, vợ làm giáo viên trường làng, đang sống chung và phụng dưỡng cha lớn tuổi (84 tuổi) thường xuyên ốm đau và nuôi 02 con còn nhỏ đang đi học, ngoài ra hai vợ chồng còn đang phụng dưỡng cha, mẹ vợ hết tuổi lao động. Nhiều năm nay, anh Giang và gia đình ở trong căn nhà đã xuống cấp (nhà cất ở tạm nền xi măng, mặt dựng xây tạm, vách bằng tole củ và lợp bằng lá, …), sinh hoạt rất khó khăn, không an toàn mỗi khi mùa mưa bão đến. Do vậy càng khó khăn hơn trong việc đảm bảo nguồn tài chính để làm nhà nên cần sự đồng hành, chung tay, hỗ trợ, giúp sức của tổ chức Công đoàn.
Và vẫn còn nhiều trường hợp khó khăn khác của đoàn viên công đoàn như: đã có nhà ở tạm, xuống cấp nhưng còn gặp nhiều khó khăn do chưa đủ nguồn kinh phí đối ứng để xây dựng nhà ở; thời gian xây dựng chưa được,… do đó cũng không thể xây dựng được căn nhà ở khang trang mà thuê nhà trọ, hoặc sống trong căn nhà tạm bợ qua nhiều năm.
Đồng chí Uông Quang Huy, Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực VN trao quyết định hỗ trợ xây nhà MACĐ cho ĐCVĐ Lê Văn Phương, Điện lực thành phố Trà Vinh.
Nhiều năm qua, Chương trình “Mái ấm công đoàn” được Công đoàn cơ sở tích cực triển khai, đông đảo đoàn viên, người lao động hưởng ứng và mang lại hiệu quả tích cực. Thực hiện tốt chương trình này, hàng năm Công đoàn cơ sở chỉ đạo các công đoàn bộ phận, Tổ Công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, vận động toàn thể cán bộ, đoàn viên hiểu rõ mục đích, ý nghĩa của chương trình “Mái ấm công đoàn”, thực hiện đúng đối tượng, mang lại hiệu quả. Thông qua chương trình, nhiều gia đình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ xây dựng nhà ở kiên cố, khang trang hơn, giúp họ ổn định cuộc sống.
Kể từ khi triển khai chương trình “Mái ấm công đoàn” từ năm 2010 đến cuối năm 2024 Công đoàn Công ty Điện lực Trà Vinh triển khai xây dựng được 65 căn nhà “Mái ấm công đoàn” cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, tổng số tiền hỗ trợ từ chương trình này là 3,6 tỷ đồng. Riêng trong năm 2025 Công đoàn cơ sở khảo sát 06 trường hợp người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn về nhà ở đã báo cáo về Công đoàn cấp trên, đến nay có 02 trường hợp được hổ trợ kinh phí xây dựng và đang triển khai thực hiện.
Chương trình nhà ở “Mái ấm công đoàn” thực sự đem lại hiệu quả thiết thực, góp phần tích cực trong việc hiện thực hóa ước mơ an cư lạc nghiệp của đoàn viên, người lao động. Chương trình mang lại ý nghĩa nhân văn to lớn, trở thành một trong những hoạt động xã hội có sức lan tỏa sâu rộng, khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động.