Những năm qua, mặc dù gặp nhiều khó khăn về nguồn điện, nhưng công ty vẫn cố gắng phấn đấu đáp ứng nhu cầu về điện ngày càng cao của thành phố. Năm 2008, công ty đã cung cấp cho thành phố 12,36 tỷ kW giờ điện thương phẩm, tăng 7% so với năm trước. Cũng trong năm qua, công ty đã phát triển thêm 9.500 khách hàng mới, nâng tổng số khách hàng tại thành phố sử dụng điện trực tiếp lên hơn 1,6 triệu khách hàng.
Không chỉ làm tốt nhiệm vụ xây dựng, phát triển, nâng cấp mạng lưới truyền tải và kinh doanh điện, công ty luôn coi công tác xây dựng đơn vị ngày càng vững mạnh toàn diện. Nhiều năm liền, Ðảng bộ công ty được đánh giá là một trong những Ðảng bộ thực hiện khá tốt công tác phát triển đảng trong Ðảng bộ khối doanh nghiệp công nghiệp Trung ương tại TP Hồ Chí Minh. Nhiệm kỳ vừa qua (2003-2007), Ðảng bộ công ty đã kết nạp 154 đảng viên mới (bình quân mỗi năm phát triển được 30 đảng viên mới), đạt 103% so với chỉ tiêu của Nghị quyết Ðại hội Ðảng bộ công ty nhiệm kỳ 9 đề ra. Trong đó, hơn 20% số đảng viên mới kết nạp là công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh. Năm ngoái, thêm 58 người lao động trong công ty được đứng vào hàng ngũ những người cộng sản, nâng tổng số đảng viên hiện nay tại đơn vị là 601 đồng chí, sinh hoạt tại 26 chi bộ cơ sở và một đảng bộ bộ phận (gồm năm chi bộ).
Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ðảng ủy công ty đã đề ra nghị quyết và ban hành các quy trình, hướng dẫn cụ thể về công tác phát triển đảng. Phân công các đồng chí đảng ủy viên trực tiếp làm công tác vận động quần chúng. Hằng năm, các chi bộ đều xây dựng chỉ tiêu kết nạp đảng viên. Công tác phát triển đảng trở thành một trong những chỉ tiêu quan trọng để đánh giá chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên.
Ðịa bàn hoạt động của đơn vị rộng khắp 24 quận, huyện với lực lượng lao động đông đảo hơn 7.500 cán bộ, công nhân viên. Tùy từng nhiệm vụ cụ thể, các chi bộ trực thuộc, đề ra nghị quyết và các giải pháp phù hợp với đặc điểm của đơn vị mình, tạo nhận thức thống nhất trong cấp ủy và đảng viên. Các chi bộ phân công những đảng viên có uy tín, kinh nghiệm tuyên truyền, vận động giáo dục, phát hiện những quần chúng tích cực, trẻ, có trình độ học vấn và trực tiếp lao động, sản xuất, kinh doanh, giúp đỡ đối tượng cảm tình đảng rèn luyện, phấn đấu. Trong các buổi sinh hoạt chi bộ định kỳ, đều có nội dung tự kiểm điểm, đánh giá trách nhiệm về công tác phát triển đảng và xem đây là một nội dung quan trọng trong công tác xây dựng đảng. Ðảng ủy yêu cầu cán bộ, đảng viên trong công ty nêu cao tinh thần trách nhiệm và tính tiền phong gương mẫu, là tấm gương để quần chúng rèn luyện, phấn đấu vào Ðảng.
Ðể công tác phát triển đảng viên được thuận lợi, đúng điều lệ quy định khi hoàn tất các bước lập thủ tục hồ sơ xem xét kết nạp, Cấp ủy và đồng chí được giao công tác đảng vụ của chi bộ nắm rõ hồ sơ của từng đối tượng đang được thực hiện đến giai đoạn nào. Bước tiếp theo sẽ làm gì để hồ sơ của đối tượng không bị gián đoạn hoặc thiếu thủ tục theo quy định. Ðồng chí Trần Văn Lê Hà, Phó Bí thư Ðảng ủy công ty, cho biết: Do người lao động ở khắp các tỉnh, thành phố trong cả nước nên công tác thẩm tra, sưu tra mất nhiều thời gian, một số đối tượng thời gian phấn đấu kéo dài, vì vậy chi bộ luôn làm tốt công tác tư tưởng để động viên ý chí phấn đấu của mỗi người.
Ðảng ủy công ty đã phát huy tốt vai trò các tổ chức công đoàn, Ðoàn Thanh niên coi đó là nguồn lực chủ yếu để phát triển đảng viên mới. Lực lượng đoàn viên thanh niên tại công ty khá đông đảo, gồm 1.856 đoàn viên và hơn 500 thanh niên, chiếm hơn 30% tổng số cán bộ, công nhân viên công ty. Hằng quý, Ðảng ủy công ty luôn có quy chế làm việc với tổ chức công đoàn, Ðoàn Thanh niên và tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức Ðoàn Thanh niên và công đoàn hoạt động, đẩy mạnh các hoạt động trong đoàn viên thanh niên, nâng cao chất lượng sinh hoạt Ðoàn, ưu tiên bồi dưỡng lực lượng kế thừa của Ðảng mạnh cả về lượng và chất. Hằng năm, Ðoàn Thanh niên phát động các phong trào thi đua sản xuất, kinh doanh, sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Tiết kiệm điện phòng, chống tham nhũng, cải cách hành chính, thực hiện nếp sống văn minh đô thị và nhiều cuộc vận động như "Tuổi trẻ Công ty Ðiện lực TP Hồ Chí Minh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", tổ chức học tập, tìm hiểu tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh và tham gia các hội thi, thực hiện "Nhật ký làm theo lời Bác", v.v. đã được các chi đoàn triển khai, góp phần nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị cho đoàn viên thanh niên. Ðoàn Thanh niên còn phối hợp công đoàn tổ chức các phong trào văn, thể, mỹ, tạo sân chơi bổ ích cho thanh niên và người lao động. Nhiều đoàn viên thanh niên trong công ty hăng hái tham gia chiến dịch "Mùa hè xanh", "Kỳ nghỉ hồng" cắm trại, dã ngoại và nhiều phong trào thi đua do Thành đoàn phát động. Phát huy tính xung kích của tuổi trẻ trên mặt trận sản xuất, kinh doanh, nhiều công trình thanh niên đã được triển khai ở hầu hết các đơn vị, trên những lĩnh vực khó khăn. Năm 2007 đã có 111 công trình mang tên thanh niên được triển khai. Chỉ riêng phong trào tiết kiệm điện, năm 2007 công ty đã tiết kiệm được gần 105 triệu kW giờ. Năm 2008 là 220 triệu kW giờ. Qua các hoạt động của tổ chức công đoàn, phong trào thanh niên, nhiều quần chúng, đoàn viên ưu tú được giới thiệu với Ðảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp Ðảng. Trong hai năm 2007 và 2008, Ðoàn Thanh niên công ty đã giới thiệu hơn 250 đoàn viên ưu tú với Ðảng. Ðã có 37 đoàn viên đã được kết nạp Ðảng. Hầu hết số đảng viên mới kết nạp đều trở thành cán bộ chủ chốt ở các tổ, đội, phòng, ban, đơn vị thành viên và trong công ty.
Ðến công ty những ngày đầu năm mới, càng thêm tin tưởng và cảm phục tinh thần làm việc khẩn trương, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công nhân viên. Họ đang ngày đêm lao động miệt mài, cung cấp dòng điện cho thành phố thêm đẹp, thêm xuân.