Kiểm định công tơ điện nông thôn - Điện lực Lạng Sơn
Chị Nguyễn Thị Anh Tâm, Phó chủ tịch Công đoàn, Trưởng ban nữ công đơn vị cho biết: Được sự quan tâm của đảng uỷ, lãnh đạo, ban chấp hành công đoàn cơ quan, những năm qua, phong trào nữ và công tác nữ công của đơn vị luôn được quan tâm, tạo điều kiện về mọi mặt, đời sống vật chất, văn hoá, tinh thần của chị em được nâng cao.
Để duy trì và thực hiện tốt các phong trào, nữ công nhân viên chức Điện lực luôn lấy phong trào thi đua 2 giỏi: “giỏi việc nước, đảm việc nhà” làm tiêu chí phấn đấu trong suốt quá trình hoạt động. Các chị em đều nỗ lực, cố gắng phấn đấu trong lao động, có tinh thần vượt khó, biết học hỏi kinh nghiệm, chủ động tiếp thu, ứng dụng khoa học kỹ thuật, công nghệ để đáp ứng được nhu cầu sản xuất kinh doanh; thực hành tiết kiệm trong lao động sản xuất và tiêu dùng, biết tổ chức công việc hợp lý, tiết kiệm thời gian, đem lại hiệu quả cao trong công việc. Ban nữ công cũng thường xuyên phát động các phong trào thi đua đến từng tổ nữ công, cụ thể đến từng công việc.
Bên cạnh đó, các chị em cũng đoàn kết, giúp đỡ nhau phấn đấu nâng cao nghiệp vụ về các công tác: quyết toán, xây dựng cơ bản, kế hoạch viễn thông, thu ngân giỏi, nghiệp vụ kinh doanh...Phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ cũng được phát động sâu rộng đến tất cả các nữ cán bộ công nhân viên chức. Từ năm 2006 đến nay đã có 15 chị em tham gia các lớp đại học tại chức, trên 50% số chị em tham gia học thêm các lớp nâng cao về ngoại ngữ, tin học.
Bên cạnh công việc cơ quan, các chị em cũng luôn là người gương mẫu trong công việc gia đình và vận động các thành viên trong gia đình cùng thực hiện xây dựng gia đình theo chuẩn mực: no ấm, bình đẳng, tiến bộ và hạnh phúc”; thường xuyên học hỏi nâng cao kiến thức hiểu biết xã hội, tổ chức tốt cuộc sống gia đình. Thực hiện thiên chức người mẹ, người vợ trong gia đình. Các chị em cũng luôn có gắng học tập dưới mọi hình thức để nâng cao nhận thức về chính trị, kinh tế, văn hoá, xã hội, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, rèn luyện phẩm chất đạo đức, lối sống, hoàn thiện nhân cách, tích cực tham gia các hoạt động xã hội.
Đối với công tác xã hội, từ thiện nhân đạo, nữ cán bộ công nhân viên Điện lực vẫn duy trì và phát triển tốt các quỹ với 100% số chị em tham gia đóng góp ủng hộ các quỹ: đền ơn đáp nghĩa, vì người nghèo, chăm sóc thiếu niên nhi đồng, ủng hộ bão lụt.... Các quỹ này luôn được sử dụng đúng mục đích và theo quy chế đã đề ra như: thăm hỏi các chị em bị đau ốm, trợ giúp khi gặp khó khăn. Trong đợt bão số 6, có 22 chị em gia đình bị ảnh hưởng thiệt hại đều được hỗ trợ với tổng trị giá số tiền là 4,4 triệu đồng; tặng 1,5 triệu đồng cho các trẻ em là con của cán bộ công nhân viên trong ngành bị mồ côi. Công tác chăm sóc thiếu niên nhi đồng cũng được ban nữ công đặc biệt chú trọng, nhân ngày quốc tế thiếu nhi 1/6 và rằm trung thu, Ban nữ công đã phối hợp với đoàn thanh niên đơn vị tổ chức các chương trình vui chơi, tặng quà, trao phần thưởng cho các cháu thiếu niên, nhi đồng học giỏi với tổng số tiền lên đến hơn 40 triệu đồng/năm. Các chị em cũng thường xuyên thăm hỏi, tặng quà các gia đình chính sách, đặc biệt quan tâm chăm sóc, tặng quà 1 mẹ Việt Nam anh hùng mà đơn vị nhận phụng dưỡng suốt đời.
Với việc lấy phong trào 2 giỏi làm tiêu chí phấn đấu, năm vừa qua, đã có 98/117 nữ cán bộ công nhân viên chức trong đơn vị đạt danh hiệu lao độngj tiên tiến, 96 chị đạt danh hiệu 2 giỏi: “giỏi việc nước, đảm việc nhà”, 3 chị được kết nạp đảng, 90% số gia đình chị em đạt danh hiệu gia đình văn hoá, không có trường hợp nào sinh con thứ 3.