Tại Hội nghị ông Nguyễn Minh Khoa, Trưởng ban Pháp chế (EVN) cho biết: Trong thời gian qua, công tác pháp chế trong EVN đã được lãnh đạo EVN và các đơn vị quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi và đã đạt được những kết quả đáng khích lệ. Để triển khai công tác pháp chế đến các đơn vị, EVN đã có nhiều văn bản chỉ đạo, đôn đốc thực hiện, xây dựng quy chế hoạt động, kế hoạch hàng năm về công tác pháp chế; theo dõi, hướng dẫn và hỗ trợ các đơn vị thực hiện công tác pháp chế. Hoạt động pháp chế trong EVN cũng đã phát huy vai trò tư vấn pháp lý cho lãnh đạo trong tất cả các mặt hoạt động của EVN và các đơn vị.
Trong 10 năm qua, EVN đã công bố hết hiệu lực thi hành 155 quy chế quản lý nội bộ để các đơn vị cập nhật kịp thời. Khi thực hiện rà soát, Ban Pháp chế EVN là thành viên thường trực và có đóng góp lớn vào quá trình rà soát, soạn thảo, ban hành. Ban Pháp chế EVN vừa là đơn vị tổng hợp quá trình xây dựng, ban hành quy chế, vừa góp ý, thẩm định về mặt nội dung, hệ thống hoá, đưa lên Trang thông tin điện tử EVN và Cổng thông tin Pháp chế EVN, tạo thuận lợi cho các CBCNV trong EVN và tại các đơn vị tiếp cận, áp dụng.
Trong công tác tham gia xây dựng văn bản quy phạm pháp luật EVN và các đơn vị đã thực hiện góp ý khoảng 1.800 dự thảo văn bản quy phạm pháp luật do các cơ quan nhà nước có thẩm quyền gửi xin ý kiến góp ý, chủ yếu là các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến hoạt động tổ chức, sản xuất kinh doanh của EVN như: Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Luật Điện lực, Bộ luật Dân sự, Luật Doanh nghiệp, Luật Xây dựng, Luật Đấu thầu, các dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Đầu tư, Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư công, nhiều Thông tư hướng dẫn, các văn bản quy phạm pháp luật do cơ quan nhà nước ở địa phương ban hành…
Đặc biệt, trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, trong 10 năm qua, EVN và các đơn vị đã tổ chức khoảng hơn 2.000 đợt tập huấn, tuyên truyền phổ biến pháp luật, quy chế quản lý nội bộ và các chuyên đề khác cho 331.020 lượt CBCNV. Thường xuyên cập nhật các văn bản quy phạm pháp luật và các quy chế quản lý nội bộ do EVN, các đơn vị để hình thành một hệ thống cơ sở dữ liệu văn bản phục vụ cho yêu cầu của công tác quản lý.
Ngoài ra công tác tư vấn pháp lý; Công tác đàm phán, ký kết, thẩm định và thực hiện hợp đồng; trong lĩnh vực tố tụng; Công tác cải cách hành chính; Công tác xây dựng, phát triển, quản lý nhãn hiệu EVN... đã được bộ phận pháp chế của EVN và các đơn vị thực hiện tích cực, đem lại hiệu quả nhất định.
Phát biểu tại Hội nghị, Thứ trưởng Bộ Tư pháp Phan Chí Hiếu gửi lời chức mừng nhân ngày pháp luật Việt Nam đến những người làm công tác pháp chế trong toàn Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Để thực hiện mục tiêu xây dựng nhà nước pháp quyền, Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm công tác pháp chế trong đó có pháp chế doanh nghiệp.
“Trong 10 năm qua, tổ chức pháp chế trong EVN đã khẳng định được vị trí vai trò tiên phong các tập đoàn kinh tế của nước ta. Và có những đóng góp quan trọng cho những thành tựu, kết quả sản xuất kinh doanh tốt đẹp của Tập đoàn Điện lực Việt Nam. Cụ thể, cơ cấu tổ chức pháp chế từ Tập đoàn đến các đơn vị được kiện toàn mạnh với các ban, phòng, cán bộ làm công tác pháp chế. Đội ngũ làm công tác pháp chế phát triển mạnh về số lượng và chất lượng. Các tổ chức pháp chế trong Tập đoàn đã tham mưu giúp việc cho Tập đoàn cũng như các đơn vị đạt hiệu quả. Trong thời gian tới, lãnh đạo EVN cần tiếp tục quan tâm đến công tác pháp chế, tiếp tục nâng cao bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn cho công tác pháp chế để có những đóng góp tích cực trong sự nghiệp chung của EVN cũng như đóng góp cho sự phát triển của các doanh nhiệp nhà nước” Thứ trưởng Bộ Tư pháp Phan Chí Hiếu cho biết.
Phát biểu kết luận tại Hội nghị, Tổng giám đốc EVN Đặng Hoàng An cho rằng: Công việc của pháp chế trong EVN thời gian qua có nhiều nỗ lực, tuy nhiên còn những hạn chế nhất định đòi hỏi lãnh đạo các đơn vị phải coi đây là nền tảng căn bản của Tập đoàn. Đồng thời yêu cầu các đơn vị rà soát công tác pháp chế của chính đơn vị mình, bố trí bộ máy cho phù hợp, làm sao đủ người tinh gọn và hiệu quả. Những bất cấp, hạn chế về bằng cấp, đào tạo phải bổ sung ngay, không được hạ tiêu chuẩn đối với cán bộ pháp chế.
Tổng giám đốc EVN yêu cầu tất cả các đơn vị rà soát, phân công nhiệm vụ của bộ phận pháp chế hiện nay để làm đúng chức năng, nhiệm vụ từ đó truy trách nhiệm cụ thể. Đồng thời đẩy mạnh phối hợp với các đơn vị đào tạo để tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao nhận thức trong công tác pháp chế trong toàn Tập đoàn.
Ngoài ra, Tổng giám đốc EVN cũng yêu cầu tất cả những hợp đồng, quyết định của EVN cũng như các đơn vị phải có ý kiến pháp lý của bộ phận pháp chế để tránh rủi ro trong công tác pháp lý trong thời gian tới.
|
10 hoạt động pháp chế của EVN giai đoạn 2016-2020
1. Bám sát các Chương trình, Kế hoạch, Đề án của EVN để xây dựng Chương trình công tác pháp chế hàng năm và triển khai thực hiện trong EVN và các đơn vị.
2. Chủ trì cùng các Ban/Văn phòng, đơn vị để hoàn thiện, trình HĐTV, TGĐ EVN ban hành các QCQLNB áp dụng trong Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
3. Hoàn thiện các quy định và thực hiện chuyên đề kiểm soát tuân thủ, quản trị rủi ro trong EVN. Thực hiện từ năm 2017.
4. Tăng cường công tác kiểm tra hướng dẫn của đơn vị cấp trên đối với cấp dưới, thực hiện kiểm tra chéo giữa các đơn vị về công tác pháp chế.
5. Đẩy mạnh việc tuyên truyền các văn bản pháp luật mới ban hành có liên quan đến hoạt động của EVN. Tổ chức các hội nghị chuyên đề về công tác pháp chế nhằm trao đổi kỹ năng thực hiện công tác pháp chế.
6. Tập trung đẩy mạnh thực hiện Chương trình công tác cải cách hành chính giai đoạn 2016-2020 do EVN ban hành.
7. Tổ chức các khoá tập huấn ngắn hạn trong và ngoài nước cho những người làm công tác pháp chế liên quan đến yếu tố nước ngoài.
8. Tăng cường quản lý, sử dụng và bảo vệ Nhãn hiệu EVN
9. Chủ động nghiên cứu các văn bản pháp luật để kiến nghị cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung những quy định cho phù hợp hoặc ban hành cơ chế đặc thù nhằm tạo điều kiện thuận lợi trong việc thực hiện nhiệm vụ chính trị được Nhà nước giao cho EVN.
10. Nghiên cứu xây dựng Sổ tay về công tác pháp chế trong doanh nghiệp.
|