Hoạt động phong trào đã và đang khơi dậy tinh thần hăng hái thi đua của CBCNV - LĐ trong việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Đến thời điểm này, nhiều phong trào đã đi vào nề nếp, tạo ra khí thế thi đua sôi nổi. Tại khối Nguồn, các đơn vị tiếp tục duy trì và đẩy mạnh phong trào thi đua 'Ca vận hành an toàn, kinh tế', ''Đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả trong đại tu, sữa chữa''; khối Truyền tải thi đua xây dựng ''Trạm biến áp kiểu mẫu'', ''Kíp vận hành kiểu mẫu''; khối Điện lực thi đua xây dựng ''Điện lực, chi nhánh điện, trạm điện giỏi'', ''Vận hành lưới điện an toàn, chất lượng''... Trên công trình xây dựng Nhà máy Thuỷ điện Sơn La, Công đoàn ban QLDA đã động viên CBCNV khắc phục khó khăn gian khổ, liên kết thi đua giữa các đơn vị tham gia thi công, quyết tâm đưa công trình thi công đúng tiến độ. Phong trào thi đua liên kết xây dựng đường dây 220 kV mua điện Trung Quốc qua tuyến Hà Giang, mặc dù gặp rất nhiều khó khăn trong khâu giải phóng mặt bằng, thiết kế thi công, điều kiện ăn ở và làm việc của CNVC - LĐ rất khó khăn vất vả... nhưng Công đoàn đã sâu sát các đơn vị tham gia xây dựng công trình, động viên để các bộ phận thi công đúng tiến độ, góp phần khắc phục tình trạng thiếu điện trong giai đoạn hiện nay.
Cùng với việc đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, Công đoàn luôn quan tâm đến công tác Bảo hộ Lao động; phối hợp chặt chẽ với Tập đoàn xây dựng văn bản hướng dẫn các đơn vị thực hiện nội dung chương trình công tác BHLĐ năm 2007. Đồng thời, tổ chức tốt Lễ phát động ''Tuần lễ quốc gia An toàn, vệ sinh lao động - Phòng chống cháy nổ lần thứ 9 - năm 2007'' tại Đà Nẵng. Tính đến nay, toàn ngành có 6.022 ATVSV thường xuyên hoạt động tại các đơn vị sản xuất. Qua kiểm tra, đánh giá, có 4.992 người được bồi huấn nghiệp vụ, 3.696 người hoạt động khá, 512 người hoạt động trung bình. Hoạt động phong trào thúc đẩy SXKD phát triển đã tạo cho đời sống CNVC - LĐ trong Ngành được nâng lên đáng kể. Thu nhập bình quân của CBCNV- LĐ ngày một tăng (năm 2006, lương bình quân là 2,4 triệu đồng, 6 tháng đầu năm 2007 đạt 2,9 triệu đồng). Không những vậy, hoạt động phong trào còn kéo theo các hoạt động xã hội khác như: Chăm sóc Bà mẹ Việt Nam anh hùng; tặng quà cho trẻ mồ côi; giúp sinh viên nghèo hiếu học. Tại Công ty Điện lực Đồng Nai, hình thức hoạt động xã hội gắn kết với địa phương như ủng hộ hội Cựu chiến binh, lo ''Tết cho người nghèo'', đã được UBND Tỉnh khen ngợi; Công ty Truyền tải Điện 1, Điện lực Hà Nội, Nhiệt điện Cần Thơ, Thuỷ điện Thác Mơ, Đa Nhím – Hàm Thuận - Đa Mi... đã tổ chức cho cán bộ hưu trí đi nghỉ mát, gặp mặt tặng quà và hỗ trợ hoạt động cho các ban liên lạc hưu trí với số tiền tới hàng trăm triệu đồng...
Hoạt động phong trào của CBCNV - LĐ ngành Điện đã từng bước thu được kết quả tốt. Phong trào ''Xây dựng Trạm xanh - sạch - đẹp, ''Vận hành lưới điện an toàn'', ''Thi đua tăng năng suất lao động'' cùng nhiều hoạt động phong trào khác luôn được các đơn vị hưởng ứng. Từ hoạt động phong trào, CBCNV - LĐ có trách nhiệm hơn trong công tác SXKD và xây dựng đơn vị vững mạnh. Trong 6 tháng đầu năm, hoạt động phong trào đã góp phần thúc đẩy SXKD phát triển. Tổng sản lượng điện đạt 31,39 tỷ kWh, điện thương phẩm đạt 27,39 tỷ kWh, tăng 10,75% so với cùng kỳ năm 2006; doanh thu đạt 23.488 tỷ đồng, tăng 21,63 % so với cùng kỳ năm 2006; các chỉ tiêu khác đều đạt và vượt mức kế hoạch của Chính phủ giao. Có thể nói, hoạt động phong trào của CBCNV - LĐ ngành Điện đã đi vào bề rộng và chiều sâu, nó luôn song hành cùng sự phát triển không ngừng của ngành Điện.