Thực hiện sự lãnh đạo của Đảng, Chính phủ đã quyết định: “Lấy năm 2001 là “Năm gia đình” và lấy ngày 28 tháng 6 hàng năm là “ngày gia đình Việt Nam” nhằm đề cao trách nhiệm của các ngành, các cấp, các đoàn thể và tổ chức xã hội cùng toàn thể các gia đình thường xuyên quan tâm xây dựng gia đình no ấm bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, đẩy mạnh công tác bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em góp phần vào sự nghiệp và bảo vệ Tổ Quốc. Cty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại là một đơn vị sản xuất kinh doanh có tỷ lệ nữ cao của ngành Điện. Hàng năm, Ban nữ công đã trực tiếp vận động 97 - 100% các gia đình đăng ký cam kết bằng văn bản thực hiện 4 tiêu chuẩn: Gia đình hoà thuận, tiến bộ, hạnh phúc; thực hiện tốt công tác dân số và kế hoạch hoá gia đình; có tinh thần đoàn kết trong gia đình, tập thể, có tinh thần tương thần tương ái giúp đỡ lẫn nhau, có ý thức cộng đồng; thực hiện tốt nghĩa vụ người công dân.
Cùng với việc tuyên truyền và vận động, Công đoàn Công ty còn phối hợp tổ chức các hoạt động hỗ trợ khác như: phong trào xây dựng khu tập thể văn hoá không có TNXH, phong trào thể thao, văn nghệ quần chúng, tạo điều kiện cho CNLĐ và gia đình có điều kiện vui chơi giải trí, hạn chế các vi phạm về tệ nạn xã hội. Tổ chức các lớp tập huấn về chăm sóc sức khoẻ và sức khoẻ sinh sản; các cuộc hội thảo, nói chuyện chuyên đề về gia đình và nghệ thuật giữ gìn hạnh phúc gia đình. Có quy chế về chính sách Dân số – KHHGĐ, khen thưởng 57 lượt gia đình chậm sinh con thứ 2. Xây dựng và thực hiện chính sách về phòng chống HIV/AIDS và tệ nạn xã hội, chương trình hành động vì sự tiến bộ phụ nữ; tổ chức các hoạt động chăm sóc thiếu niên nhi đồng; tổ chức 6 cuộc thi viết bài về gia đình đã thu hút 10.000 lượt CNLĐ tham gia. Tất cả các nội dung này đều là những tiêu chuẩn xét Đảng bộ trong sạch vững mạnh, đơn vị lao động giỏi, Công đoàn vững mạnh, tập thể nữ công vững mạnh. Công đoàn Công ty đã tạo mọi điều kiện cho nữ công các cấp tổ chức có hiệu quả phong trào thi đua “giỏi việc nước, đảm việc nhà” lồng ghép với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo xây dựng gia đình hạnh phúc”. Tổng kết phong trà xây dựng gia đình văn hoá hàng năm đã có 96 - 98% gia đình đạt tiêu chuẩn, 60 - 75% gia đình văn hoá tiêu biểu được Giám đốc Công ty khen thưởng. Từ năm 2001 đến năm 2006 đã có 420 lượt gia đình văn hoá tiêu biểu được tuyên dương khen thưởng, tổng số tiền thưởng là 42.000.000đ.
Trong số 15 gia đình tiêu biểu, có gia đình thương binh, gia đình liệt sỹ, gia đình có con bị tàn tật, có gia đình sống chung ba thế hệ, gia đình sinh con “một bề” nhưng đã vượt khó vươn lên, cả hai vợ chồng đều đạt danh hiệu lao động giỏi, tích cực tham gia các hoạt động đoàn thể và phong trào thể thao văn hoá, các con đều chăm ngoan học giỏi. Phong trào xây dựng gia đình hoá đã góp phần trọng làm giảm thiểu tình trạng vi phạm chính sách pháp luật, vi phạm kỷ luật lao động, giảm hẳn tình trạng bất hoà, ly hôn, ngăn chặn và đẩy lùi các tệ nạn xã hội; động viên CNLĐ tích cực học tập và lao động, phát huy hàng trăm sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, tạo nên sự phát triển bền vững của Công ty. Trong 5 năm qua đã có 3.381 lượt con CNVC LĐ đạt danh hiệu học sinh giỏi, trong đó có 161 học sinh giỏi cấp huyện, 224 học sinh giỏi cấp tỉnh và 6 học sinh giỏi cấp Quốc gia. Tỷ lệ học sinh là con CNLĐ của Công ty đỗ đại học ngày càng cao. Công đoàn Công ty được Tổng Liên đoàn Lao động VN khen thưởng “Đơn vị tiêu biểu trong phong trào xây dựng khu tập thể văn minh, gia đình văn hoá”. Đây là động lực hết sức quan trọng giúp đỡ Công ty Cổ phần Nhiệt điện Phả Lại có những bước tiến bộ hơn nữa trong công tác gia đình, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu “ổn định, củng cố và xây dựng gia đình ít con, no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc để mỗi gia đình thực sự là tổ ấm của mỗi người và là tế bào lành mạnh của xã hội” như Chỉ thị 49-CT/TW ngày 21/2/2005 của Ban Bí thư Trung ương Đảng đã đề ra.