Ghi nhận kết quả bước đầu
Nổi bật trong công tác lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị của Ðảng bộ là đã tập trung lãnh đạo toàn thể cán bộ, đảng viên và công nhân viên khắc phục khó khăn, đoàn kết nhất trí, phát huy nội lực, tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất, hoàn thành tốt các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật được giao, không ngừng nâng cao đời sống CBCNV. Trong đó, tốc độ tăng trưởng điện thương phẩm so với năm 2006 đạt 8,58%; doanh thu bán điện tăng 22,3%; doanh thu viễn thông đạt 325,75%; thu nhập bình quân đầu người/tháng tăng 27,7%.
Thời gian qua, Công ty đã cùng với các Ðiện lực nỗ lực phối hợp tích cực với các ban ngành và UBND Thành phố Hà Nội hoàn thành việc tiếp nhận toàn bộ hệ thống lưới điện nông thôn tại 115 xã và bán lẻ điện đến 393.214 hộ dân. Ngay sau khi tiếp nhận, Công ty đã chỉ đạo các đơn vị củng cố ngay lưới điện, các trạm biến áp và thay thế công tơ mới để đảm bảo cấp điện và giảm tổn thất điện năng. Việc tiếp nhận lưới điện nông thôn đã góp phần làm tăng giá bán điện bình quân của Công ty năm 2007 lên 111,97 đồng/kWh so với năm 2006 và 6 tháng đầu năm 2008 tăng 20,37 đồng/kWh so với cả năm 2007. Cùng với đó, công tác vận hành, sửa chữa lưới điện cũng ngày càng được đẩy mạnh, suất sự cố giảm, đảm bảo tốt việc cung ứng điện ổn định, an toàn, liên tục, đặc biệt cấp điện cho các dịp lễ lớn diễn ra trên địa bàn Thủ đô Hà Nội. Về kinh doanh viễn thông, qua 6 tháng đầu năm 2008, Công ty đã hoàn thành xây dựng 171/201 trạm BTS trên địa bàn Thành phố và hiện đang quản lý 189.947 thuê bao.
Cùng với lãnh đạo nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cấp ủy Ðảng Công ty luôn chú trọng công tác xây dựng và củng cố các chi bộ, đảng bộ trực thuộc ngày càng lớn mạnh. Thời gian qua, Ðảng bộ đã nâng cấp chi bộ Ðiện lực Ðông Anh, chi bộ Ðiện lực Thanh Xuân, chi bộ Xí nghiệp QLLÐ 110 kV thành Ðảng bộ bộ phận trực thuộc Ðảng bộ Công ty Ðiện lực TP Hà Nội; tách chi bộ Phòng Quản lý đầu tư xây dựng thành 2 chi bộ Phòng Quản lý đầu tư xây dựng và chi bộ Phòng Quản lý đấu thầu; tách chi bộ Phòng Kinh tế đối ngoại – Viễn thông thành chi bộ Phòng Kinh tế đối ngoại và chi bộ Phòng Viễn thông và CNTT; thành lập chi bộ Phòng Kiểm tra - Giám sát mua bán điện và chi bộ Công ty CP đầu tư Ðiện lực Hà Nội trực thuộc Ðảng bộ Công ty. Ban Chấp hành Ðảng bộ Công ty đã xây dựng lại quy chế làm việc của Thường vụ Ðảng ủy, BCH Ðảng bộ và Ủy ban Kiểm tra Ðảng ủy Công ty cho phù hợp với tình hình mới.
Trong nửa nhiệm kỳ qua, công tác phát triển đảng viên thực sự là một điểm sáng trong công tác xây dựng đảng của Ðảng bộ. Nhờ được cấp ủy quan tâm thường xuyên, liên tục, đội ngũ đảng viên phát triển mới ngày càng tăng cả về chất và lượng. Tính từ năm 2006 đến hết tháng 6/2008, Ðảng bộ Công ty đã kết nạp được 189 đảng viên mới. Số đảng viên có trình độ đại học và trên đại học (tính đến tháng 7/2008) là 483 đồng chí (chiếm 57,2%), được trẻ hóa cả về tuổi đời lẫn tuổi đảng (tuổi đời dưới 40 chiếm 48,4%, tuổi đảng dưới 10 năm chiếm 61,7%). Công tác đổi và phát thẻ Ðảng viên cũng được duy trì thường xuyên. Trong 2 năm 2006-2007, Ðảng bộ đã phát thẻ cho 154 đồng chí, tặng kỷ niệm chương vì sự nghiệp dân vận cho 1 đồng chí; tặng Huy hiệu 30 năm tuổi đảng cho 38 đồng chí trong toàn Ðảng bộ Công ty.
Vươn lên trong tình hình mới
Nửa cuối nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Ðại hội Ðảng bộ Công ty lần thứ XX có sự biến động lớn. Ðó là sự kiện Hà Nội mở rộng địa giới hành chính bắt đầu từ 1/8/2008. Trước tình hình đó, một mặt tiếp tục phấn đấu thực hiện các chủ trương, mục tiêu, kế hoạch đã được Nghị quyết vạch ra, mặt khác, Ban chấp hành Ðảng bộ Công ty đã nhanh nhạy đề ra các chủ trương mới, đảm bảo tính đúng đắn, hợp lý giữa công tác lãnh đạo chuyên môn và công tác xây dựng đảng của đơn vị trong tình hình mới.
Ðảng bộ Công ty xác định, đến hết nhiệm kỳ đơn vị sẽ hoàn thành tốt các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật được giao, đảm bảo thu nhập cho CBCNV năm sau cao hơn năm trước; phấn đấu mỗi năm Ðảng bộ kết nạp từ 60-70 đảng viên mới, có 98% đảng viên loại 1, không có chi bộ, đảng bộ bộ phận yếu kém, Ðảng bộ Công ty đạt danh hiệu “Ðảng bộ trong sạch vững mạnh tiêu biểu”. Mặt khác, tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Ðảng bộ, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, cải cách thủ tục hành chính tạo điều kiện thuận lợi cho khách hàng sử dụng điện. Bên cạnh đó, tiếp tục chú trọng công tác phát triển đảng viên, thường xuyên giáo dục bồi dưỡng giúp đỡ quần chúng; triển khai ngày càng sâu rộng, thiết thực cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và tiến hành tổng kết vào năm 2010.
Trước chủ trương mở rộng địa giới Hà Nội, Ðảng bộ Công ty đã lãnh đạo sát sao công tác tiếp nhận Ðiện lực Hà Tây, Chi nhánh điện Mê Linh (Vĩnh Phúc) và 4 xã thuộc tỉnh Hòa Bình; yêu cầu phải củng cố, hoàn thiện ngay cơ cấu tổ chức điều hành sản xuất, triển khai phân cấp quản lý từ lãnh đạo Công ty đến các đơn vị trực thuộc; giao lại các kế hoạch sản xuất kinh doanh, kế hoạch lợi nhuận cho các đơn vị cho phù hợp nhằm tạo sự chủ động, sáng tạo trong sản xuất kinh doanh…
Trao đổi với chúng tôi, đồng chí Dương Quốc Tuân – Trưởng phòng Thi đua – Tuyên truyền Công ty Ðiện lực Hà Nội cho biết: Tổng số đảng viên trong toàn Ðảng bộ (cũ) đến nay là trên 860 người, sinh hoạt tại 43 đảng bộ, chi bộ trực thuộc. Nhiệm vụ quan trọng trước mắt của Ðảng bộ Công ty là hoàn thành tiếp nhận các tổ chức cơ sở đảng và đảng viên thuộc các chi, đảng bộ tại các đơn vị ngành Ðiện mới được sáp nhập. Ðến nay, Ðảng bộ đã tiếp nhận xong tổ chức đảng của cơ quan Ðiện lực Hà Tây, khu vực Chi nhánh điện Mê Linh với 110 đảng viên. Còn lại 219 đảng viên khác sinh hoạt tại các chi bộ chi nhánh điện thuộc các quận, huyện trên địa bàn Hà Tây (cũ) sẽ tiếp tục được tiếp nhận trong thời gian tới. Ðồng chí Tuân cho biết thêm: Khó khăn trong công tác tiếp nhận của Ðảng bộ Công ty chính là số lượng tổ chức đảng và đảng viên lớn, phân bố trên địa bàn rộng. Các tổ chức đảng cũ thường sinh hoạt theo mô hình vùng lãnh thổ, địa phương, trong khi Ðảng bộ Công ty Ðiện lực Hà Nội sinh hoạt theo ngành nghề, chịu sự chỉ đạo của cơ quan Ðảng chủ quản là Ðảng ủy khối Công nghiệp Hà Nội. Do vậy, yêu cầu đặt ra là các tổ chức đảng sau khi được bàn giao cần tiếp tục có thời gian ổn định lại cũng như kiện toàn mô hình tổ chức sinh hoạt. Vấn đề này cần sự chỉ đạo, hướng dẫn sát sao của cấp trên và Ban chấp hành Ðảng bộ Công ty cũng như sự nỗ lực cao của từng tổ chức đảng và đảng viên. Chỉ có như vậy, vai trò lãnh đạo toàn diện của Ðảng đối với đơn vị mới có thể phát huy tốt và mang lại hiệu quả.