Ðể hoạt động của công đoàn thu được kết quả tốt như mong muốn, Công đoàn thường xuyên quan tâm công tác tuyên truyền giáo dục và vận động công nhân viên chức. Nội dung tuyên truyền tập trung vào các nội dung như: Bộ luật Lao động sửa đổi bổ sung năm 2002; các Nghị định thay đổi về tiền lương; Luật Công đoàn; Luật Bảo hiểm; Luật Doanh nghiệp; các nghị định, thông tư của Chính phủ và những năm gần đây là tuyên truyền vận động công nhân viên chức học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Những năm gần đây, công đoàn đã chú trọng việc thông tin kịp thời đến công nhân viên chức và người lao động (CNVC - LÐ) trong công ty về tình hình hoạt động của các đơn vị trực thuộc và những sự kiện nổi bật của công ty. Công tác tuyên truyền giáo dục đã nâng cao nhận thức cho CNVC - LÐ, từ đó tạo động lực cho người lao động tự giác trong công việc, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao, tăng năng suất lao động, đồng thời giữ vững ổn định chính trị tại mỗi đơn vị và công ty.
Từ năm 2003 đến nay, Công đoàn phối hợp các bộ phận chức năng tổ chức nhiều phong trào thi đua trong CNVC - LÐ, tiêu biểu là các phong trào: "Xây dựng đường dây và trạm biến áp kiểu mẫu"; thi đua xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; thi đua xây dựng chi nhánh vận hành và kinh doanh giỏi; thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong lao động sản xuất và công tác, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu kế hoạch cấp trên giao...
Xây dựng các nội dung thi đua phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh, thống nhất với Giám đốc công ty ký Chỉ thị Liên tịch, phát động trong toàn công ty. Kết quả, trong giai đoạn
2003 - 2008, các phong trào thi đua trong công ty đã xác định được: 118 lượt chi nhánh đạt danh hiệu Chi nhánh giỏi; 3.327 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi 8,68 tỷ đồng; phong trào thi đua xây dựng đời sống văn hóa cơ sở, phong trào thi đua "xanh - sạch - đẹp, vệ sinh an toàn lao động", thi thợ giỏi, thực hiện văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hội diễn văn nghệ quần chúng...
Công đoàn công ty đã tham gia xây dựng và thực hiện tốt các chính sách đối với người lao động, các quy chế, quy định về tuyển dụng lao động, phân phối tiền lương, quy chế thưởng vận hành an toàn... đề nghị điều chỉnh, vận dụng nhiều chế độ có lợi hơn cho người lao động như: Chế độ nghỉ hưu, chế độ thi nâng bậc, thi chuyển ngạch cho chuyên viên, chế độ phụ cấp cho kỹ thuật viên, an toàn vệ sinh viên. Thời gian qua, Quỹ nhân đạo đã hỗ trợ cho 465 trường hợp với số tiền là 2,017 tỷ đồng; trích Quỹ nhân đạo tập trung tại công ty hỗ trợ cho chín đơn vị và 160 gia đình tại các Ðiện lực Lào Cai, Yên Bái, Xí nghiệp Ðiện cao thế miền bắc... bị thiệt hại tài sản do ảnh hưởng các cơn bão số 4, 6, 7 với số tiền là 249 triệu đồng.
Ðối với các hoạt động xã hội từ thiện, Công đoàn đã cùng với công ty tích cực triển khai nhiều đợt quyên góp ủng hộ nhân dân vùng bị thiên tai, các quỹ hoạt động xã hội, từ thiện, cụ thể: ủng hộ khắc phục thiên tai từ năm 2005 đến năm 2008 là 340 triệu đồng; ủng hộ người nghèo, trẻ em khó khăn, thương binh nặng từ Quỹ phúc lợi, Quỹ nhân đạo của công ty với số tiền 1,1 tỷ đồng; phụng dưỡng 31 Bà mẹ Việt Nam Anh hùng; đóng góp Quỹ Nhân đạo lên Tập đoàn Ðiện lực Việt Nam 570 triệu đồng; trích hơn 1,3 tỷ đồng xây dựng lớp học cho Trường THPT Chiềng Khương, Trường THPT Vĩnh Bình Bắc và Trường THPT Quỳnh Nhai (Sơn La).
Với những thành tích và đóng góp nêu trên, từ năm 2004 đến nay, Công đoàn Công ty Ðiện lực 1 đã nhận được Cờ thi đua của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Ðiện lực Việt Nam, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn; Bằng khen của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Ðiện lực Việt Nam, Thủ tướng Chính phủ và Huân chương Lao động hạng ba của Nhà nước.
Nguyễn Văn Tiệp- Chủ tịch Công đoàn Công ty Ðiện lực 1