Đoàn Chủ tịch điều hành Hội nghị.
Hội nghị đã đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2024 và đề ra kế hoạch sản xuất kinh doanh và các biện pháp thực hiện năm 2025, đồng thời, đánh giá việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, thực hiện các nội quy, quy chế của công ty và các vấn đề khác liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Tại Hội nghị, đại diện lãnh đạo chuyên môn đã Báo cáo kết quả SXKD năm 2024; phương hướng nhiệm vụ năm 2025; Tình hình thực hiện chế độ chính sách liên quan tới quyền và lợi ích của người lao động với những kết quả tương đối khả quan trong điều kiện toàn EVN còn nhiều khó khăn, đây thực sự là nỗ lực và cố gắng của từng cán bộ nhân viên các phòng chức năng công ty. Các nội dung về thực hiện Nội quy lao động, việc chi trả lương thưởng; Tình hình thực hiện thi đua, khen thưởng, được thực hiện nghiêm túc, công khai, tạo động lực thi đua trong toàn đơn vị. kỷ luật, giải quyết khiếu nại, tố cáo liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích của người lao động cũng được lãnh đạo chuyên môn chuẩn bị chu đáo và trình bày chi tiết.
Toàn cảnh Hội nghị.
Bên cạnh đó, Ban chấp hành Công đoàn đã Báo cáo tình hình tổ chức Hội nghị người lao động các phòng năm 2025; Tình hình thực hiện TƯLĐTT, nội quy lao động, ATVSLĐ, các biện pháp cải thiện điều kiện làm việc. Xác định hoạt động chăm lo đời sống, tinh thần cho đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ chính và quan trọng của tổ chức Công đoàn. Trong năm 2024, Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với chuyên môn giải quyết kịp thời các chế độ chính sách cho người lao động. Đặc biệt, Công đoàn Cơ quan đã nỗ lực phối hợp với chuyên môn và Công đoàn các cấp, hỗ trợ xây dựng mái ấm Công đoàn cho gia đình đoàn viên Trần Công Hoan, ngôi nhà do Công đoàn các cấp hỗ trợ kinh phí xây dựng từ nguồn Quỹ tương trợ xã hội.
Việc phân phối tiền lương, tiền thưởng, tiền làm thêm giờ, tiền trợ cấp… được công khai, minh bạch và thực hiện theo đúng quy định hiện hành. Công tác thăm hỏi, động viên, hỗ trợ, khen thưởng người lao động được quan tâm hàng đầu. Các hoạt động nâng cao sức khỏe, đời sống tinh thần cho cán bộ nhân viên (CBNV) được chú trọng…
Hội nghị được nghe báo cáo Kết quả hoạt động của ban Thanh tra nhân dân theo đó trong năm 2024 việc giám sát thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, chính sách, pháp luật và nghị quyết Hội nghị người lao động; Thực hiện quy chế dân chủ trong doanh nghiệp; tình hình giải quyết đơn thư khiếu nại được thường xuyên,...
Cũng tại Hội nghị, các đại biểu đã tham gia đóng góp ý kiến sôi nổi, nghiêm túc và ý thức trách nhiệm cao trên cơ sở phát huy quyền làm chủ tập thể. Nhiều ý kiến đã được lãnh đạo công ty trực tiếp giải đáp một cách thỏa đáng và được người lao động đồng tình nhất trí.
Hội nghị đã bầu ra 24 đại biểu chính thức và 3 đại biểu dự khuyết tham dự Hội nghị Người lao động Công ty Truyền tải điện 1 năm 2025, dự kiến tổ chức vào thượng tuần tháng 3/2025.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Phúc An – Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc PTC1 nhấn mạnh: "Chăm lo quyền lợi cho người lao động là nhiệm vụ hàng đầu của lãnh đạo công ty. Đồng thời, mỗi CBNV cần nâng cao ý thức trách nhiệm, cùng nhau vượt qua khó khăn để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025".
Đ/c Nguyễn Phúc An – Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc PTC1 phát biểu chỉ đạo Hội nghị.
Hội nghị Người lao động Cơ quan PTC1 năm 2025 thành công tốt đẹp, thể hiện sự đoàn kết, quyết tâm cao của tập thể CNVCLĐ khối Cơ quan Công ty phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025, khẳng định sự đồng lòng của tập thể CBNV PTC1 trong việc thực hiện các mục tiêu sản xuất kinh doanh, góp phần phát triển bền vững của Công ty.