Quang cảnh Hội nghị người lao động Công ty Điện lực Trà Vinh năm 2023.
Hội nghị nghe báo cáo kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2022, phương hướng kế hoạch năm 2023; kết quả thực hiện hội nghị người lao động của các đơn vị trực thuộc; kết quả thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động; kết quả hoạt động của Ban thanh tra nhân dân … Báo cáo tổng hợp các ý kiến đóng góp sửa đổi, bổ sung các quy chế của Công ty; Thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động và các quy định, quy chế của Tổng Công ty Điện lực miền Nam.
Theo báo cáo đánh giá năm 2022, Công ty Điện lực Trà Vinh hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ theo kế hoạch Tổng công Điện lực miền Nam (EVN SPC) giao: tổn thất điện năng đạt 5,96% giảm 0,01% so kế hoạch giao (5,97%), giá bán điện bình quân đạt 1.759,25 đ/kWh, cao hơn 0,25 đ/kWh so kế hoạch giao (1.759,0 đ/ kWh); Doanh thu tiền điện đạt 2.118 tỷ đồng, bằng 102% kế hoạch, tăng 10,6% so năm 2021 (1.915 tỷ đồng).
Ông Phạm Nguyễn Minh Châu, Phó Chủ tịch CĐ Tổng Công ty Điện lực miền Nam phát biểu chỉ đạo Hội nghị.
Về phát triển khách hàng 6.187 khách hàng, nâng tổng số khách hàng đến cuối năm 2022 là 205.588 khách hàng, tính đến cuối năm 2022 số xã có điện toàn tỉnh đạt 100% và số hộ dân sử dụng điện an toàn đạt 99,5%, trong đó số hộ nông thôn có điện đạt 99,43%. Sản xuất kinh doanh đạt kế hoạch lợi nhuận, hoàn thành nghĩa vụ thuế đối với nhà nước (nộp thuế 32,48 tỷ đồng), đảm bảo đời sống cho người lao động.
Ông Dương Hữu Tường- Phó trưởng ban TCNS EVN SPC khen thưởng cho 02 cá nhân xuất sắc về năng suất chất lượng hiệu quả hoàn thành xuất sắc toàn diện nhiệm vụ kế hoạch năm 2022 cấp EVNSPC.
Công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ cùng chuyên môn chăm lo đời sống cho người lao động, các chế độ chính sách liên quan người lao động được thực hiện đầy đủ, kịp thời. Năm 2022 triển khai xây dựng 02 nhà "Mái ấm công đoàn" cho người lao động, số tiền 120 triệu đồng (60 triệu đồng/căn) từ nguồn quỹ tương trợ xã hội của Tập đoàn Điện lực Việt Nam; tổ chức cho 257 lượt CBNV tham quan du lịch, nghỉ điều dưỡng với số tiền 1,43 tỷ đồng; tặng quà tết Nguyên đán năm 2022 cho CBNV với số tiền 213,8 triệu đồng; thăm hỏi CBCNV ốm đau, gia đình hiếu, hỷ, sinh nhật 279 trường hợp, số tiền 134 triệu đồng; tặng quà con CBNV, nữ lao động Công ty nhân ngày Quốc tế thiếu nhi (01/6) và Quốc tế phụ nữ (8/3) với tổng số tiền 144 triệu đồng.
Ông Lương Việt Lang- Chủ tịch CĐCS khen thưởng cho các cá nhân xuất sắc về năng suất chất lượng hiệu quả hoàn thành xuất sắc toàn diện nhiệm vụ kế hoạch năm 2022 cấp Công ty.
Hội nghị ghi nhận 18 ý kiến đóng góp từ các đơn vị trực thuộc, trong đó: 04 ý kiến đóng góp về nội quy lao động của Tổng Công ty Điện lực miền Nam; Đóng góp về các quy định quy chế của Công ty (10 ý kiến): 01 ý kiến đóng góp cho Quy định giao và phân phối Quỹ tiền lương suản xuất kinh doanh khác, 01 ý kiến đóng góp cho Quy chế quản lý và sử dụng quỹ tương trợ xã hội, 08 ý kiến đóng góp cho quy định quản lý và sử dụng quỹ khen thưởng và phúc lợi; Đóng góp cho công tác sản xuất kinh doanh của Công ty: 04 ý kiến. Các ý kiến được Ban Giám đốc Công ty, BCH Công đoàn cơ sở xem xét trả lời, tiếp thu điều chỉnh, bổ sung. Trên cơ sở thống nhất các nội dung, 100% đại biểu đã nhất trí thông qua các quy chế, quy định của Công ty.