Nhọc nhằn từng bước chân…
Bắc Kạn là tỉnh miền núi nằm ở phía đông bắc Việt Nam với các dân tộc Tày, Kinh, Dao, Mông, Hoa và Sán Chay, trong đó người Tày chiếm 60,4%, địa hình chủ yếu là đồi núi, đường sá đi lại khó khăn, vì thế công tác thu ngân của Điện lực Bắc Kạn hết sức khó khăn.
Theo lời chị Đào Thị Chinh - cán bộ thu ngân Chi nhánh điện Chợ Mới: Toàn chi nhánh có 14 CBCNV, trong đó có 8 nữ. Ngoài thu ngân, nhiều chị còn kiêm nhiệm thêm nhiệm vụ quản lý, vận hành các trạm biến áp và đường dây. Những hôm mưa bão hoặc thiếu nhân lực, các chị còn đi phát tuyến, lau công tơ cùng anh em công nhân để đảm bảo lưới điện an toàn.
Khác với các huyện ở đồng bằng, mỗi cán bộ thu ngân chỉ quản lý một địa bàn, các chị em thu ngân ở vùng cao phải phụ trách nhiều khu vực mà ở đây, người dân sống thưa thớt, địa hình chia cắt, hay bị lũ lụt, sạt lở, khó khăn trong đi lại. Ban ngày bà con đi làm nương, nên các chị phải thu ngân vào tầm chiều, nhiều hôm đến tối khuya mới xong việc. Có buổi, các chị vượt hàng chục km đường đồi, tới nơi bà con không có nhà hoặc chưa có tiền để nộp, nên rất mất công đi lại. Những tháng chốt chỉ số công tơ muộn, thời gian thu ngân rút ngắn chỉ còn một nửa, số hóa đơn lại tăng, nhưng các chị vẫn khắc phục trở ngại, hoàn thành đúng thời hạn được giao. Hơn nữa, khi có chủ trương tiếp nhận lưới điện hạ áp nông thôn, nhiều thu ngân viên lại trở thành tuyên truyền viên tích cực để giúp bà con hiểu về công tác xóa bán tổng.
Cần sự quan tâm nhiều hơn nữa
Trao đổi với chúng tôi, anh Nguyễn Văn Bình – Chủ tịch Công đoàn Điện lực Bắc Kạn cho biết: Số cán bộ nữ trong toàn Điện lực Bắc Kạn là 110 chị, chiếm 21,78% số CBCNV. Trong đó, có 80 chị làm công tác thu ngân. Những năm qua, lãnh đạo Đảng bộ, Công đoàn đơn vị luôn quan tâm đến lao động nữ, đặc biệt là các chị làm công tác thu ngân, tạo điều kiện thuận lợi để các chị phấn đấu, theo học các lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ.
Vào những dịp đặc biệt: Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Ban nữ công, Công đoàn Công ty trích quỹ hỗ trợ để các đơn vị tổ chức kỷ niệm với nhiều hình thức phong phú như: Liên hoan văn nghệ, gặp mặt tặng quà... Với các chị làm công tác thu ngân, Công ty có chính sách hỗ trợ tiền xăng xe, chấm công lưu động để chị em yên tâm làm nhiệm vụ. Những chị em ốm đau, gặp rủi ro, thai sản đều được Ban nữ công tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà… Tuy nhiên, so với nữ CBCNV ở các vùng đồng bằng, đời sống của chị em thu ngân ở vùng cao vẫn còn thấp, điều kiện làm việc còn khó khăn, trong khi các chế độ vẫn còn hạn chế. Vì thế, rất cần sự quan tâm hơn nữa của ngành, của đơn vị để nâng cao đời sống cho chị em, giúp các chị yên tâm công tác và phấn đấu trong công việc.