Nữ công nhân Điện lực Vị Xuyên (PC Hà Giang) hướng dẫn khách hàng ký cam kết thỏa thuận việc thay đổi lịch ghi chỉ số công tơ về ngày cuối tháng.
Tại Công ty Điện lực Hà Giang (PC Hà Giang), trên cương vị nào các chị em cũng đều khẳng định được vai trò, vị trí của mình trong việc tích cực xây dựng Đơn vị ngày một phát triển lớn mạnh.
Hiện nay, Ban Nữ công PC Hà Giang gồm 12 tổ nữ công, với 176 nữ công nhân viên chức trên tổng số 663 lao động đang làm việc tại Công ty (chiếm tỷ lệ 26,55%). Những năm qua, phong trào nữ công công nhân viên chức – người lao động PC Hà Giang luôn được sự quan tâm, chỉ đạo và tạo điều kiện của Đảng ủy, Ban Lãnh đạo, Ban Chấp hành Công đoàn và đã đạt được hiệu quả thiết thực, đóng góp vào phong trào hoạt động chung của toàn Công ty.
Theo đó, Ban Nữ công PC Hà Giang đã phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và Công đoàn đồng cấp, đảm bảo 100% lao động nữ được bố trí công việc phù hợp, mọi chế độ, chính sách, thu nhập đối với lao động nữ được duy trì ổn định với mức bình quân cao. Bên cạnh các hoạt động giám sát bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ, hàng năm, Ban Nữ công Công ty còn phối hợp chặt chẽ với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tuyên truyền, vận động nữ CNVC-LĐ thực hiện nghiêm túc các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước, Luật Bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình… Nhiều đảng viên nữ còn tham gia học tập, quán triệt các hệ thống văn bản quan trọng như Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị và Chỉ thị số 27 của Thủ tướng Chính phủ về đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.
Các phong trào nữ CNVC-LĐ cũng được Ban Nữ công chủ động tham mưu và thúc đẩy phát triển như: Phong trào “Phụ nữ 2 giỏi”; Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”… nhằm khuyến khích chị em khắc phục mọi khó khăn, phấn đấu vươn lên lao động giỏi, nuôi dạy con học giỏi chăm ngoan…
Trong các phong trào, Ban Nữ công luôn lồng ghép, cụ thể hóa các hoạt động bằng các buổi tập huấn, giao lưu tọa đàm, qua đó giúp nữ CNVC-LĐ có thể nâng cao kiến thức về giới, kiến thức pháp luật về hôn nhân và gia đình, kiến thức về ứng xử giao tiếp với khách hàng... Những hoạt động này luôn thu hút 100% các chị em tham gia đăng ký.
Đặc biệt, vào các ngày kỷ niệm các sự kiện lớn của đất nước, của ngành, như: Quốc tế Phụ nữ 8/3; kỷ niệm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10); Ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6; Tết Trung thu…, Ban Nữ công đã đề xuất tổ chức cho chị em đi giao lưu, trao đổi kinh nghiệm; Tổ chức gặp mặt giao lưu văn nghệ; thi đấu thể thao; Phát động đăng ký phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”; Giới thiệu nữ CNVC đi học lớp nhận thức về Đảng để kết nạp đảng viên mới... Những hoạt động trên đã thu hút sự tham gia của đông đảo các chị em trong toàn Công ty, đồng thời nhận được sự ủng hộ, tham dự của Ban lãnh đạo, Đảng ủy, Công đoàn Công ty... Điều đó cho thấy, thành công từ các hoạt động này mang lại là rất lớn, không chỉ thể hiện sự quan tâm của Ban Lãnh đạo Công ty mà còn là nguồn động viên, khích lệ tinh thần để các chị em phụ nữ ngày càng vui, khoẻ, đoàn kết và yên tâm công tác trên cương vị của mình, qua đó tạo động lực hăng say lao động, phấn đấu, cống hiến.
Đồng nghiệp nữ trao đổi về công việc chuyên môn và công tác phong trào trong đợt phát động hưởng ứng Tháng hành động vì bình đẳng giới năm 2023.
Bằng sự cố gắng vươn lên của bản thân trong mỗi lĩnh vực công tác, nữ CNVC-LĐ trong Công ty đã đề xuất nhiều biện pháp hiệu quả mang tính xây dựng. Nổi bật trong hoạt động sản xuất kinh doanh điện năng, các chị em đã thực sự là “Người phụ nữ đảm đang”, “Tay hòm, chìa khóa” trong các công đoạn từ giao tiếp dịch vụ khách hàng; Từ thao tác thủ công đến sử dụng thành thạo công nghệ thông tin, nhập dữ liệu, sử dụng các phần mềm quản lý, kế toán tài chính; Thao tác, đảm bảo vận hành an toàn lưới điện để phục vụ nhân dân… Đặc biệt, chỉ tính riêng từ đầu năm 2023 đến nay, các nữ CBCNV trong Công ty đã chủ động nắm bắt tinh thần của Chỉ thị liên tịch giữa Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn PC Hà Giang trong việc phát động phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh.
Theo đó, lao động nữ PC Hà Giang đã hòa chung với khí thế trong lao động sản xuất, nỗ lực vượt qua những khó khăn để cùng nhau phấn đấu xây dựng Công ty ngày một phát triển, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao. Điển hình như các công việc cụ thể có thể kể tới như: Tích cực tuyên truyền tiết kiệm điện trong mùa nắng nóng; Hướng dẫn khách hàng thay đổi lịch chốt chỉ số công tơ về ngày cuối tháng… Dù ở vị trí công tác nào, các chị cũng luôn thể hiện đức tính dịu dàng, kiên trì, thận trọng khi làm việc, nỗ lực phấn đấu vươn lên trở thành người cán bộ, nhân viên giỏi. Trên thực tế, đã có nhiều nữ CNVC được Ban lãnh đạo Công ty tin tưởng, bố trí vào các vị trí lãnh đạo chủ chốt các phòng ban và Điện lực.
Bên cạnh đó, trong quá trình hoạt động, Ban Nữ công đã đặc biệt chú trọng tới công tác tham mưu, nghiên cứu phân công nhiệm vụ cụ thể, phù hợp với trình độ đào tạo, năng lực của từng lao động nữ nhằm hướng tới mục tiêu nâng cao hiệu quả trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao. Trong đó, có các hoạt động tuyên truyền nữ CNVC phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh của đơn vị và của toàn Công ty; Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng. Đồng thời, chỉ đạo các đơn vị, đoàn thể quan tâm tới tâm tư nguyện vọng về công tác bình đẳng giới trong đời sống gia đình đối với lao động nữ. Mặt khác, công tác xã hội từ thiện cũng được Ban Nữ công đẩy mạnh với các hoạt động như phối hợp, vận động CNVC trong toàn Công ty ủng hộ “Vì người nghèo”; Kịp thời hỗ trợ, thăm hỏi động viên nữ CNVC-LĐ có hoàn cảnh gia đình khó khăn… Nhờ đó, đã phần nào giúp cho gia đình nữ CNVC giải quyết được khó khăn, động viên chị em phấn đấu vươn lên.
Có thể thấy rằng, công tác nữ công tại PC Hà Giang trong suốt những năm qua đã có sức lan tỏa mạnh mẽ và thu hút được đông đảo nữ CBCNV trong toàn Công ty tham gia. Qua đó, tạo thêm điểm tựa tinh thần vững chắc, giúp họ phát huy được tài năng, thế mạnh của mình, đóng góp quan trọng vào thành công của ngành Điện Hà Giang. Thời gian tới, Ban Nữ công cũng như toàn thể nữ CBCNV PC Hà Giang sẽ tiếp tục ra sức phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đồng thời không ngừng rèn luyện phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ mới “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”, xứng đáng với danh hiệu “Hai giỏi”.
Link gốc