Khi phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được Ban nữ công Ngành phát động, chị em đã “vào cuộc” và phát huy hết khả năng sẵn có, sắp xếp thời gian hợp lý để vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và chu toàn trong công việc gia đình. Các đơn vị đã lồng ghép thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” với thi đua “Lao động giỏi” một cách thiết thực vì vậy năng suất lao động và các hoạt động đã được nâng lên đáng kể, góp phần cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của CBCNV đơn vị. Bà Trần Thị Miền - Trưởng Ban nữ công Điện lực Gia Lai cho biết: Hàng năm, vào các ngày lễ như: Ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10)… Ban nữ công Điện lực Gia Lai đã tham mưu cho Công đoàn Ngành phối hợp với lãnh đạo đơn vị tổ chức tọa đàm ôn lại truyền thống hoặc tham quan các nơi để giao lưu, học hỏi kinh nghiệm. Qua đó, động viên tinh thần tích cực vượt qua khó khăn của công nhân, lao động nữ trong việc hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn. Trong 5 năm qua (2005-2009), chị em công nhân thi nâng bậc thợ cấp 1 đạt 23 lượt chị, thợ cấp 2 đạt 20 lượt chị. Ban nữ công đã ra chỉ tiêu yêu cầu các chị làm công tác văn phòng phải tự học thêm vi tính và Anh văn, tạo phong trào học tập sôi nổi trong toàn chị em.
Hiện nay có 5 chị tự học Đại học từ xa đã tốt nghiệp 1 chị, 4 chị học bổ túc VH và đã tốt nghiệp. Nhiều phong trào thi đua đã được Ban nữ công các công ty đẩy mạnh như: “Thu ngân viên giỏi - thanh lịch”, “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan”… được chị em nhiệt liệt hưởng ứng. Phong trào “Thu ngân giỏi” đã giúp chị em nâng cao mức thu tiền điện đạt từ 98- 100%. Chị em chi nhánh điện trung tâm (chi nhánh điện Pleiku) phân công nhau đến sớm, về muộn hơn và tiếp dân cả ngày thứ 7 để giải quyết công việc theo yêu cầu thực tế của khách hàng.
Với tinh thần tương thân tương ái, từ năm 1995, chị em đã thành lập quỹ phụ nữ với mức đóng góp tối thiểu 10.000 đồng /năm,trong đó đóng góp về công ty là 5.000 đ/người,còn lại thành lập quỹ phụ nữ đơn vị. Tính đến cuối năm 2009 quỹ tồn 6.783.000 đồng; đã cho 23 lượt chị vay làm kinh tế phụ gia đình, góp phần đem lại mức thu nhập bình quân tăng hàng năm 35 triệu đồng từ việc tăng gia phát triển kinh tế hộ gia đình. Tham gia cùng Công đoàn đóng góp ủng hộ các gia đình gặp khó khăn trong đơn vị hơn 30 triệu đồng…Tham gia nhiệt tình các hội thi do Công đoàn và Ban nữ công tổ chức như thi “Nữ công giỏi” tham gia Hội diễn văn nghệ do đơn vị tổ chức và đã đạt được nhiều thành tích cao, tổ chức chị em tham quan, học tập 4 lần các tỉnh phía Bắc và phía Nam đặc biệt đã tiếp thu, học hỏi được nhiều kiến thức bổ ích trong nghiệp vụ và trong giao tiếp. Chị em cũng đã được tìm hiểu về công tác cổ phần hoá, về nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động khi tiến hành cổ phần hoá xí nghiệp. Hàng năm bình quân 80% chị em đạt danh hiệu LĐTT trở lên, trong đó đạt 91 giấy khen Giám đốc, 11 giấy khen PC3, 8 giấy khen CĐPC3, 2 bằng khen của CĐEVN và 1 bằng khen của EVN. Trong 5 năm qua, với phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Tập thể nữ CNVC Điện lực Gia lai và 02 chị đã được Công đoàn Công ty Điện lực 3 tặng giấy khen; 01 chị được Công đoàn EVN tặng bằng khen.