Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Nam: Vì hơn 15 ngàn người lao động

 

Đồng chí Phan Ngọc Trác - Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam trao bằng khen cho các cá nhân     

Chăm lo toàn diện

Trong quá trình hoạt động, các cấp Công đoàn đã thường xuyên phối hợp với chuyên môn vận động CNVC - LĐ thực hiện tốt nhiệm vụ đảm bảo cung cấp điện an toàn, liên tục phục vụ sinh hoạt và phát triển kinh tế trên địa bàn quản lý, đồng thời làm tốt công tác xã hội và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động trong toàn Tổng công ty. Các mặt hoạt động của các cấp công đoàn trong đơn vị luôn được duy trì, phát triển và ngày càng mở rộng, đi vào chiều sâu.

5 năm gần đây (2005 - 2009), đơn vị đã hỗ trợ cho 15.645 CNVC - LĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 4,36 tỉ đồng; trợ cấp cho 6.568 lượt người với số tiền 2,8 tỉ đồng; bảo lãnh cho 120 lượt người vay tiền ngân hàng để sửa chữa nhà, mua sắm xe đi làm... Tổ chức tham quan nghỉ mát trong và ngoài nước cho 23.182 lượt người… Công đoàn đã tham gia cùng chuyên môn thực hiện nâng lương, nâng bậc cho 13.186 CNVC-LĐ. Trong 2 năm 2008 - 2009, Đơn vị đã đề xuất Công đoàn Điện lực Việt Nam trợ cấp cho 152 CNVC-LĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với số tiền là 189 triệu đồng; hỗ trợ 04 CNVC-LĐ có khó khăn về nhà ở theo chương trình “Mái ấm Công đoàn ” với số tiền 160 triệu đồng.

Bên cạnh đó, hoạt động văn hoá, văn nghệ – thể dục thể thao luôn được Công đoàn Tổng công ty đầu tư đúng mức và tổ chức định kỳ thường xuyên. Ngay từ cơ sở, các phong trào này luôn được các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức rất “bài bản”, nhằm chọn những “hạt giống” để duy trì và phát huy các phong trào, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong đơn vị. Thông qua các đợt hội thao, hội diễn định kỳ, phong trào văn hoá văn nghệ – thể dục thể thao của Tổng công ty hằng năm đã thu hút gần 1.000 vận động viên, diễn viên không chuyên tham gia. Đây là dịp để từng CNVC-LĐ thể hiện tài năng, tăng cường sức khỏe của mỗi người cũng như tạo không khí đoàn kết phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao…

Không ngừng đổi mới

Để thực hiện ngày càng tốt hơn vai trò chăm lo đời sống và đại diện cho đội ngũ CNVC-LĐ, trong nhiều năm qua, Công đoàn Tổng công ty đã thường xuyên đổi mới tổ chức, đổi mới phương thức hoạt động, từng bước nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức công đoàn. Các Công đoàn cơ sở trực thuộc đã tập hợp được những cán bộ công đoàn có năng lực, tâm huyết, yêu ngành, yêu nghề và luôn đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ được giao. Trong mọi lúc mọi nơi, vai trò của tổ chức công đoàn luôn được khẳng định bằng việc phối hợp với chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua sôi nổi nhằm động viên CNVC-LĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn, thi đua hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao.

Hình ảnh cán bộ công đoàn gần gũi, gắn bó mật thiết với CNVC-LĐ đã luôn là nguồn động viên, khích lệ mỗi người lao động trong toàn đơn vị khắc phục khó khăn, hăng say lao động sáng tạo và cùng đoàn kết vươn lên. Trong phong trào sáng kiến cải tiến hợp lý hoá sản xuất, đã có 1.014 sáng kiến được công nhận có giá trị làm lợi 49,58 tỉ đồng. Các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn khen thưởng với số tiền 883,39 triệu đồng. Với thành tích trên, đơn vị đã được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tặng 41 Bằng lao động sáng tạo cho các cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật.

Xác định đúng chức năng, nhiệm vụ, vị trí của tổ chức công đoàn là tập hợp cán bộ công đoàn viên, tổ chức các hoạt động, phong trào thi đua nhằm cổ vũ đoàn viên đoàn kết, quyết tâm phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ, Công đoàn Tổng công ty Điện lực miền Nam đã thường xuyên kiện toàn đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, có biện pháp đổi mới phương thức hoạt động để thu hút người lao động tham gia. Công đoàn đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền, duy trì các hoạt động xã hội cũng như thường xuyên chăm lo đời sống vật chất cho người lao động, để người lao động an tâm trong công tác. Với những nỗ lực phấn đấu trong thời gian qua, tổ chức công đoàn các cấp trong Tổng công ty xứng đáng là người đại diện cho hơn 15.000 CNVC-LĐ, góp phần tích cực vào sự phát triển bền vững của Tổng công ty Điện lực miền Nam trong 35 năm qua.